A unidade sindical diz que os trabalhadores de rejeição de Birmingham votaram para o conselho da cidade rejeitar uma oferta ‘completamente insuficiente’, disse a unidade da União.
Milhares de toneladas de lixo foram ininterruptas nesta etapa, que começa em 7 de março e tem tomado cuidado com o estado de emergência da saúde pública.
A unidade diz que este contrato incluiu salário “suficiente” para os trabalhadores e não abordou o salário potencial para o motorista de 200.
A secretária geral da unidade, Sharon Graham, disse: ‘Durante semanas, esses trabalhadores estavam enfrentando ataques do governo e seu empregador que as mentiras estavam pressionando apenas um punhado de trabalhadores a reduzir o salário em até US $ 5.700.
“Em vez da falsa sobre esses trabalhadores baixos e focando na vitória da Guerra da Mídia, o governo deveria ter usado tempo para verificar as informações e levar o conselho à mesa de maneiras significativas.
“A rejeição da oferta não é surpreendente porque esses trabalhadores não podem gastar esse nível de pagamento para pagar por decisões ruins após uma má decisão”.
A unidade anunciou na segunda -feira que a equipe rejeitada em Birmingham votou em uma longa greve para encerrar um acordo para encerrar um acordo
Pilhas de lixo descoberto enchem as estradas na região balsal de Heath de Birmingham
A Sra. Graham acrescentou: ‘Desde o início, o conselho removeu continuamente as metas para esses funcionários, prolongar a greve no processo. No começo, era um salário igual, depois estava prestes a melhorar o serviço de resíduos e depois reduzir o custo. A lista continua.
‘A unidade estabeleceu etapas simples e razoáveis para o conselho para resolver esses problemas. É importante lembrar que essa disputa não é sobre nenhum aumento salarial.
‘O governo agora terá que convocar uma reunião com as partes interessadas para garantir que essas medidas tenham sido tomadas para terminar a greve.
O governo deve agora considerar a proposta da unidade para a reorganização do Conselho da Cidade de Birmingham e de outras autoridades locais. Trabalhadores e comunidades não podem continuar pagando o preço. ‘
A disputa centra -se em torno da decisão do Conselho de se livrar de resíduos de uso e o papel do oficial de coleta (WRCO).
Anteriormente, cada caminhão de Birmingham Bin foi transmitido com uma equipe de quatro pessoas em que um motorista recebeu US $ 40.476, dois carregadores receberam US $ 25.992 e um oficial de reciclagem e coleção de resíduos (WRCO) (WRCO) (WRCO) foi incluído nos eventos ao vivo de Live e um ano da rua.
Diga à unidade que a decisão de se livrar do papel do WRCOS não tem rota de progresso para os trabalhadores afetados, perdendo milhares de salários.
O conselho argumentou que ninguém seria forçado a gastar qualquer salário por causa da oferta de alternativas, mas se um trabalhador quiser permanecer nos caminhões como carregador, recebeu proteção e compensação temporárias de salários.
O sindicato argumentou que o papel era um ‘trabalho frequente e perigoso’ de um ‘trabalho frequente e perigoso’ e disse que, devido à decisão, cerca de 170 trabalhadores afetados eram capazes de perder US $ 8.000 anualmente.
O Conselho da Cidade de Birmingham diz que o papel da WRCO não é o valor da indústria e não existe em outros conselhos.
Angela Rainner diz que a logística do exército está ajudando a lidar com lixo nas ruas de Birmingham, mas disse ‘sem botas no chão’.
Falando do Scantorp, o vice -primeiro -ministro disse: ‘Não há botas no chão, deixe -me ficar muito claro, implantamos várias logística do Exército para ajudar a operação logística da limpeza de lixo.
‘Agora limpamos dois terços das estradas de lixo, nesta semana começaremos a ver a calçada e as estradas, além de começar a ver essas isenções de lixo, estou muito satisfeito com isso. As crianças estão longe da escola, obviamente é o feriado da Páscoa, queremos que o lixo seja liberado ”
Questionado se os contribuintes precisam obter esse projeto, a sra. Raina disse: “Eles vêm de todos os salários iguais”, acrescentando mais: “continuaremos trabalhando com o conselho para reduzir as despesas e passivos que tivemos com salários iguais, que faz parte dos trabalhadores como parte desse processo”.
