Uma mãe vitoriana de dois filhos que lutava para controlar os sintomas da menopausa ficou horrorizada quando um médico receitou Ozempic para combater o ganho de peso.
A treinadora de negócios de Queenscliff, Kate Engler, 57, começou a experimentar a ‘puberdade puma’ em 2020, o período de transição antes da menopausa, quando os sintomas aparecem.
‘É como se alguém trocasse seu corpo durante a noite. Parece o mesmo, mas não se comporta como antes. Acho que o primeiro sintoma foram períodos irregulares”, disse ela.
“Depois vieram os afrontamentos – controláveis no início, mas logo senti como se alguém tivesse acendido uma fornalha em meu peito. Parecia que meu cobertor elétrico estava ajustado para 75!
‘Eu não conseguia dormir. E sem dormir eu estava perdido.
Engler encontrou alívio com a medicina tradicional chinesa, incluindo pulsoterapia e acupuntura, mas foi apenas temporário e seus sintomas retornaram.
Ela ficou chocada quando um endocrinologista, cujo nome ela preferiu não identificar, sugeriu um regime de perda de peso para se livrar dos quilos extras da menopausa.
‘Quando eu disse a ele que engordei cinco quilos, o que é demais para mim, e estava lutando para perder peso, ele sugeriu Ozempic e me disse: ‘Você só precisa comer como um pássaro”, disse ela.
Kate Engler (foto) lutou contra a ‘puberdade puma’ em 2020, o período de transição antes da menopausa, quando os sintomas aparecem, e estava desesperada para encontrar uma solução.
Enquanto conversava com um médico sobre seu ganho de peso na menopausa, ela ficou horrorizada quando ele lhe disse para tentar o jab para perda de peso Ozempic (imagem de estoque).
‘Eu não pude acreditar! Eu estava tipo, ‘De jeito nenhum. Eu não conseguia mais comer como um pássaro – tipo, estou comendo tão pouco, é incrível que ainda estou trabalhando’,’ ela disse.
“Fiquei horrorizada por ela ver o Ozempic como uma solução ‘tamanho único’ para o peso da menopausa.
‘Isso faz você perceber quão pouca informação existe sobre a menopausa e quão inescrupulosos alguns médicos são.’
Finalmente, a Sra. Engler contatou um especialista em saúde hormonal feminina, que a ajudou com um plano de TRH personalizado.
‘Agora eu durmo a noite toda. Sem ondas de calor. Sinto-me equilibrada novamente”, disse ela.
Mas precisamos começar a falar sobre a menopausa – em voz alta. com nossos médicos. com nossos amigos com nossas filhas.
‘Existem tantas barreiras na menopausa que impedem as mulheres de se manifestarem – o estigma no local de trabalho é uma vergonha e uma cultura enorme e embaraçosa.’
Engler se lembrou de várias ocasiões em que participava de ligações do Zoom com colegas e enrolava uma toalha fria em volta da coxa para combater afrontamentos.
Engler, que é coach de negócios em Queenscliff, Victoria, disse que o estigma no local de trabalho é um grande problema para as mulheres que passam pela menopausa.
A empresária não é a única mulher a ter dificuldades com as abordagens australianas à menopausa no local de trabalho, como reflecte um novo relatório da British Standards Institution, que entrevistou 1.000 mulheres australianas.
Descobriu-se que 77 por cento das mulheres australianas disseram que um melhor apoio à sua volta as ajudaria a trabalhar mais tempo.
Quase um quarto (23 por cento) vê a menopausa como uma barreira à sua permanência no mercado de trabalho.
Catherine Carter passou pela própria menopausa aos 39 anos após a fertilização in vitro, o que a inspirou a fundar a empresa de suplementos para perimenopausa, MyPause Health.
“As mulheres não deveriam ter que escolher entre a saúde e a carreira”, disse ela.
Ex-gerente geral do Snapchat, ela acrescentou que a Austrália deveria seguir o exemplo dos Estados Unidos, onde uma “coorte de puma” de mulheres de meia-idade, muitas vezes em cargos de liderança, está conduzindo reformas no local de trabalho.
“Há uma grande falta de consciência e percebi que muitas mulheres, inclusive eu, estavam a navegar esta fase desafiadora em silêncio, sem os recursos ou o apoio de que realmente precisavam”, disse ela.
