Os trabalhadores em tempo integral os australianos podem solicitar trabalhar quatro dias por semana sem ter que pagar o salário sob uma lei pouco conhecida.
A ACTU está usando a mesa redonda de reforma econômica da próxima semana em Canberra para avançar para a semana de trabalho de quatro dias, argumentando que o presidente do movimento da União, Michel O’Neill, é menos bom.
“É bom para os trabalhadores e para o empregador durante o trabalho curto”, disse ele.
“Eles fornecem produtividade avançada e permitem que os trabalhadores vivam uma vida mais feliz, saudável e mais equilibrada”.
No entanto, o ministro do relacionamento de emprego e local de trabalho, Amanda Rishworth, disse que as leis existentes relacionadas ao trabalho flexível já permitiram aos funcionários pedir ao seu chefe uma semana de quatro dias.
Quando ele disse a repórteres em Canberra: “Quando se trata de flexibilidade no local de trabalho, no ano passado, nosso legislador mudou a solicitação da equipe para a solicitação da equipe e solicitou trabalhar flexível”, disse ele a repórteres de Canberra.
“Inclui horas compactadas em quatro dias – eu sei que várias empresas entraram nos preços da empresa, onde ficaram de olho em quatro dias.”
A Lei de Trabalho Justoso, introduzido pelo governo albanês (Lei de Jobs Protegidos, Melhor Pagamento) 2022, permitiu que os trabalhadores completos e parciales solicitassem um trabalho flexível para organizar por 12 meses ou mais.
Os australianos que trabalham em pleno tempo podem solicitar o trabalho quatro dias por semana sob uma pequena lei familiar (trabalhadora ilustrada de hospitalidade de Sydney)
No entanto, os trabalhadores precisam suportar crianças ou crianças em idade escolar, uma carreira, uma pessoa com deficiência, uma mulher grávida, uma trabalhadora idosa de 55 anos ou mais ou alguém.
Rishworth disse: “Queremos garantir que a estrutura das relações industriais permita que empregadores e funcionários trabalhem em um sistema flexível, a menos que as pessoas voltem ao seu salário”, disse Rishworth.
A França fez uma semana de trabalho em tempo integral de 35 horas em 2000, mas no ano passado começou a dirigir em quatro dias de dia de trabalho.
Os sindicatos estão pressionando o conceito de mais flexibilidade no local de trabalho com a Austrália diante da crise da produtividade.
A produção caiu um por cento por hora trabalhador.
Isso está longe do início dos 9s e 20, quando a produtividade aumentou dois por cento em um ano médio, quando a estréia na Internet permite que todos os funcionários produzam mais.
Como o desemprego ainda é inferior a 1,5 %, a baixa produtividade significa que as empresas geralmente excedem o custo de salários mais altos para os clientes.
Em alguns setores, ele manteve o preço alto, apesar do conforto da inflação do título no trimestre de junho, a inflação do serviço ainda está em 8,5 %.
Os sindicatos estão pressionando o conceito de mais flexibilidade no local de trabalho com a Austrália diante da crise da produtividade
É provável que a inteligência artificial aumente a produtividade, mas o relatório de um novo banco de reserva divulgado na terça -feira suspeita que o software do local de trabalho ainda seja muito caro.
Ele afirma: “muitas empresas sinalizaram o mais rápido dos preços do software como um desafio para capturar totalmente a produtividade do investimento em novos tecnologias”, diz o documento.
Na quarta -feira, a ATU argumentou que o fraco histórico da Austrália sobre produtividade foi o resultado de um novo capital e investimento desnecessário entre novos funcionários, em vez de ser muito preguiçoso.
“Os sindicatos querem que todos os australianos se beneficiem de maior produtividade – não apenas pessoas com dinheiro e poder”, disse a sra. O’Neil.
“Ir a uma feira na era da IA deve elevar apenas a qualidade de vida, em vez de aumentar os lucros corporativos e os bônus executivos”.
Rishworth disse que a oferta corporativa pode ser usada para aumentar a produtividade, permitindo que as leis do governo aumentem os salários em um setor.
“Continuaremos a trabalhar em geral para restabelecer os preços da empresa”, disse ele.
“Há tanta produtividade para trabalhar no local de trabalho – é disso que se trata de nossas leis, é isso que vamos nos concentrar.”
O antigo trabalho da Lei de Relações Industriais do governo de Albanas foi uma censura da Lei Paul Keating do primeiro -ministro, cujo objetivo era copiar automaticamente os salários para aumentar os salários.
Rishworth elogiou a mudança do governo de Albannes por incentivar mais funcionários por meio de um acordo conjunto.
“É claro que uma das principais áreas que nosso governo se concentra em nosso governo é que os preços da empresa estão em andamento”, afirmou.
‘Os preços da empresa são bons para os trabalhadores, é bom para os empregadores e fornece salários reais.
“Os preços mais recentes da empresa mostram que, desde o início desta oferta corporativa, temos o maior número de funcionários cobertos por nossos preços da empresa, no dia 5”.
