Depois de quase 17 meses de negociações coletivas pontuadas por atividades intensas e períodos de silêncio, a barragem rompeu na terça-feira. Ele revela os problemas que estão fervendo na WNBA Players Association há meses.
Nem todos concordam. Nem todos estão sendo considerados, nem mesmo envolvidos. Nem todo mundo sabe o que está acontecendo. E tudo isso enquanto o sindicato e a liga caminham para 10 de março, já que a liga deu à WNBPA o prazo para iniciar a temporada no prazo do CBA.
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É mais confuso a cada minuto.
ESPN relatou esta informação na noite de terça-feira O primeiro vice-presidente do sindicato, Kelsey Plum, e a vice-presidente Brenna Stewart escreveram uma carta privada ao diretor executivo do sindicato, Terry Jackson, expressando preocupação sobre como o sindicato estava lidando com as negociações, “incluindo a falta de participação adequada dos jogadores no processo”.
Eles disseram que, apesar de o sindicato ter optado por não participar do CBA anterior há mais de 16 meses, eles “estiveram a par dos detalhes dessas negociações por menos de dois meses, vendo pela primeira vez uma oferta em janeiro”, segundo a ESPN. O pedido de informações específicas do sindicato não foi atendido, disseram. Entende-se que a enxurrada de propostas nas últimas semanas saiu pela culatra, com as partes não conseguindo prorrogar após um terceiro impasse de prazo.
Isto é inaceitável para os dois membros do comitê executivo, que deveriam ser os canais de informação entre Jackson, a presidente do sindicato Neka Ogwumike e os representantes dos jogadores de cada equipe. E contrasta directamente com a linha pública do partido de que a comunicação dentro dos sindicatos se fortaleceu, mesmo entre preocupações pessoais e falta de informação. Não há desculpas. Jackson e Ogwumike estão em seus cargos desde 2016 e trabalharam em um CBA para 2020 que era visto como progressista na época.
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As reivindicações são fortes. Eles também não são surpreendentes, já que Plum e Stewart estão no centro. Eles são os membros do comitê executivo mais dispostos a falar sobre questões de ABC e fornecer feedback conciso e aprofundado. Plum deu a notícia da reunião presencial de janeiro em Nova York, quebrando um impasse de semanas entre as propostas. Não foi por acaso.
Percebendo o que o grupo de jornalistas que o esperava estava disposto a perguntar e que era seu dever falar sobre o assunto, ele se encarregou não só de falar, mas também de oferecer otimismo. Antes das semifinais incontestadas de segunda-feira no Brooklyn, Plum e Stewart criticaram um possível golpe e destacaram o progresso positivo dos jogadores em ofertas recentes.
“Sempre fui alguém que se concentra nos lucros, não nas lacunas”, Plum disse aos repórteres. “E para ser honesto, acho que se você olhar de onde viemos, atire, já que estou na liga até agora e agora que estamos em uma divisão de receita, é uma vitória tremenda.”
Entretanto, ao longo das últimas semanas, outros membros do comité executivo tentaram levantar questões sobre as propostas da CBA ou tornaram-se escassos. A necessidade de alinhamento é frequentemente reivindicada nas mensagens.
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Não é de admirar que demorasse para se alinhar se algo fosse mantido no escuro. E aqueles que acidental ou propositalmente se desviaram do que os líderes queriam e sofreram com a pressão. Por que falar internamente ou não?
“Quando nós e outros jogadores tentamos levantar preocupações sobre as negociações, sentimos como se estivéssemos agindo contra os interesses da Autoridade Palestina”, dizia a carta, segundo a ESPN. “Muitos outros jogadores da liga sentem essas mesmas frustrações e as expressaram para nós, mas sentem medo ou não conseguem falar”.
Os jogadores devem respeitar este CBA e suas implicações. De acordo com Plum e Stewart, eles não deveriam ser “fortemente… omitidos” da discussão. Não há razão para os sindicatos expressarem as suas opiniões quando são eles que trabalham para ajudar. Tudo parecia demasiado pesado, quando na realidade uma negociação é, por definição, uma negociação que visa chegar a um acordo. A mudança é incremental; Isso não pode ser feito de uma só vez.
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Plum disse isso com frequência e publicamente. Como o tempo está se esgotando, não há outra opção senão afetar a temporada. Mesmo que alguns jogadores tenham poupado dinheiro nos últimos dois anos em preparação para uma possível greve, como sugeriu o sindicato, sobreviver financeiramente não é fácil. E a liga ofereceu muito do que os jogadores pediram, incluindo jogadores em desenvolvimento, acomodação, movimentação de tetos salariais e agilização de contratos de novato. O sindicato tem sido menos claro, falando apenas sobre a partilha de receitas e as suas mudanças incrementais nas últimas semanas.
Há também uma preocupação legítima com a saúde financeira da liga a longo prazo. Se alguma das propostas em cima da mesa for codificada hoje, os jogadores receberão partilha de receitas. Para compartilhar a receita, você precisa de receita. E para gerar receita, é preciso haver jogos.
Stewart e Plum disseram esta semana no Brooklyn. Nos bastidores, eles têm dito muito mais. Um ponto de viragem na discussão foi o seu apelo directo à liderança sindical em favor dos actores falhados. Seja para o bem ou para o mal.
