Uma série de direitos dos trabalhadores que entraram em vigor hoje ameaça causar o caos aos empregadores, alertaram os trabalhistas.
As alterações ao abrigo da Lei dos Direitos Laborais – que se tornou lei no ano passado – incluem o direito ao subsídio legal de doença (SSP) a partir do primeiro dia de doença, em vez do quarto.
Outras reformas que estão actualmente a ser promovidas incluem tornar a licença de paternidade um “direito de um dia”, que já não está disponível após seis meses de emprego.
Os grupos empresariais dizem que a legislação ameaça esmagar o crescimento e o emprego numa altura em que já se debatem com outros custos impostos pelo governo, como aumentos no seguro nacional, aumentos do salário mínimo e reformas nas taxas empresariais. E surge num momento em que enfrentam agora uma nova dor de cabeça causada pela guerra no Médio Oriente, que está a aumentar os custos energéticos e outros, ao mesmo tempo que ameaça criar uma crise de custo de vida que destruirá a procura.
Caminho a seguir: Uma série de novos direitos dos trabalhadores ameaça causar o caos para os empregadores, alertou o Partido Trabalhista
Segue-se a um aumento acentuado do salário mínimo que entrou em vigor na semana passada. Neil Carberry, executivo-chefe da Confederação de Recrutamento e Emprego, disse: “Neste momento, a pressão recai sobre as empresas para que cortem empregos e aumentem os preços para sobreviver”.
E com o desemprego juvenil a atingir o nível mais elevado dos últimos 11 anos, acrescentou: “Tudo isto ameaça a criação de emprego e pode agravar o desemprego juvenil, em particular”.
Outras alterações introduzidas posteriormente em fases até 2027 incluem horas mínimas garantidas para aqueles com contratos de zero ou menos horas.
Carberry disse que os planos para introduzir regras de horas mínimas eram “completamente impraticáveis como concebidos atualmente”.
Ele acrescentou: “As alterações ao subsídio de doença legal introduzidas esta semana causarão o caos se não forem rapidamente acompanhadas de melhores orientações para as empresas, uma vez que uma pequena minoria de trabalhadores tenta enganar as empresas”.
Tom Way, executivo-chefe da divisão do Reino Unido e Irlanda da gigante de recrutamento Hayes, disse: “A lei foi projetada para tornar o trabalho mais justo, mas acrescenta outra camada de complexidade às decisões que levam mais tempo para as empresas tomarem”.
Plataforma de investimento faça você mesmo
AJ Bell
AJ Bell
Fácil investimento e portfólio pronto
Hargreaves Lansdowne
Hargreaves Lansdowne
Negociação de fundos gratuita e ideias de investimento
Investidor Interativo
Investidor Interativo
Investimentos de taxa fixa a partir de £ 4,99 por mês
Livre comércio
Livre comércio
Invista agora Isa grátis no plano básico
Negociação 212
Negociação 212
Negociação de ações gratuita e sem taxas de conta
Link de afiliado: se você vende um produto, você pode ganhar uma comissão. Esses negócios foram escolhidos a dedo pela nossa equipe editorial, porque achamos que vale a pena destacá-los. Isso não afeta a nossa independência editorial.
