Os executivos de uma gigante da FTSE começaram a dar almoços gratuitos na Bid Maria na sexta -feira para devolver cerca de 1,5 funcionários ao escritório.
Espera -se que a equipe do WPP chegue ao escritório pelo menos quatro dias por semana a partir de 1º de abril.
Novas regras precisam viajar pelo menos duas sextas -feiras em um mês para novas regras, a agência realizou almoços grátis na sexta -feira, na esperança de se inscrever aos funcionários, Tempo O primeiro relatório.
A decisão da gigante da publicidade de aplicar essa regra é condenada por alguns funcionários que introduziram uma petição on -line protestando contra as regras.
Os funcionários que trabalham na sede do WPP em Londres devem ir ao escritório três dias por semana primeiro.
Em um e -mail escrito para cada empresa em janeiro, o CEO Mark Reid diz que acredita que ‘fazemos o nosso melhor quando estamos juntos pessoalmente’.
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Espera -se que a equipe do WPP chegue ao escritório pelo menos quatro dias por semana a partir deste mês. Figura: Wwppy Ros Court em Londres
A decisão da gigante da publicidade de executar a regra é condenada por alguns funcionários que introduziram uma petição on -line protestando contra as regras (fotos de ações)
Ele também acrescentou: “É mais fácil aprender um com o outro, é uma maneira melhor de consultar colegas do setor e ajuda a conquistar o campo como nossa verdadeira equipe integrada”.
O WPP foi o mais recente empregador a se afastar da era epidemia do WPP Work, porque empresas de todo o Reino Unido pararam de trabalhar em casa.
Os funcionários do WPP dizem que suas agências mostraram a presença de alto nível de oficiais de escritório em todas as agências, resultando em “forte ocupação dos funcionários, pontuação avançada da pesquisa com clientes e melhor desempenho financeiro”.
No entanto, a empresa disse que não retornará ao sistema de pré-escolaridade no grupo e foi autorizado a estabelecer suas próprias políticas para um trabalho flexível.
A agência também diz que leva em consideração em situações separadas, incluindo um processo formal de aprovação, para exceção das novas regras.
Reid diz: ‘Somos um negócio de negócios para toda a nossa sofisticação técnica. Ao longo do que fazemos, nosso sucesso ainda depende da conexão humana, criatividade e originalidade dos relacionamentos.
Em um e -mail escrito para cada empresa em janeiro, o CEO Mark Reid disse que acreditava que ‘estamos pessoalmente juntos, fazemos o nosso melhor’
O Reino Unido em todo o Reino Unido tornou-se o mais recente empregador a se afastar da era da Epidemia de Trabalho do WPP por causa do resort de casa para o Reino Unido
“Muitos de nossos clientes estão se movendo nessa direção (trabalhando no escritório) e esperando partes que trabalham com eles.”
No início deste mês, Na cidade Devido ao número insuficiente de mesas da agência de publicidade principal do WBPP, a empresa não conseguiu lançar o plano completo de retorno-office da empresa.
Os escritórios de Ogilvi e Grey em Londres não conseguiram re -descrever seus escritórios antes do início da política em 1º de abril.
O edifício de contêineres do Sea WPPP e Rose Court têm dois locais de Londres, mas se preparando para abrir um novo escritório em Londres no antigo canteiro de construção do Financial Times de Southwork Bridge.
Quando contatado pela MailOnline, o W.PPP confirmou que lançou um almoço de cortesia na sexta -feira para aprimorar a experiência dos funcionários.
