O mercado de trabalho da Austrália está em apuros, alertou um especialista em recrutamento, com muitos no setor tecnológico, em particular, a queixarem-se de que estão a lutar para garantir empregos.
Um engenheiro sênior de software e inteligência artificial (IA) em Melbourne foi ao Reddit na quarta-feira para reclamar que, apesar de mais de 10 anos de experiência, eles estavam enfrentando dificuldades.
“O mercado de trabalho é absolutamente ridículo neste momento”, escreveram.
‘Tive quatro entrevistas recentemente, todas indo muito bem até o fim – tanto que fiquei confiante em receber uma oferta.’
Descreveram como os recursos humanos que entrevistaram para a primeira função lhes disseram que tinham “95 por cento de hipóteses de serem contratados”, mas depois a oportunidade foi dada a um funcionário júnior atual com “muito menos experiência”.
Três funções foram suspensas, apesar do progresso, ao ponto de o candidato ter enfrentado um desafio técnico.
“Neste momento começo a perguntar-me se estou a fazer algo de errado ou se o mercado está estável neste momento”, dizem.
O sentimento foi ecoado pelos usuários, com um deles escrevendo: “O mercado está assustador agora. Não é você, há um enorme conjunto de talentos no caixa eletrônico (agora).
Australianos que trabalham na indústria de tecnologia reclamam do mercado de trabalho “ridículo” depois de perderem várias funções (imagem de banco de imagens)
Outro acrescentou: ‘Vocês estão dando entrevistas? Embora na realidade seja cozinha de mercado. Os salários voltaram aos níveis anteriores à Covid.
A recrutadora especialista e treinadora de carreira Tammy Bollis descreve alguns dos problemas enfrentados pelos australianos em busca de emprego no momento.
“Nos setores corporativo e tecnológico, (o mercado) é como um pesadelo”, disse ele ao Daily Mail na quinta-feira.
‘Existem algumas razões. Chefe da Imigração A culpa não é dos imigrantes, é do governo federal.
“Há muitas pessoas no emprego (pool), o que significa que é um mercado patronal – o empregador pode escolher a melhor pessoa pelo salário mais barato. Significa também que muitas pessoas se candidatam ao mesmo emprego e que a maioria das candidaturas não está a ser vista.’
Em relação ao usuário do Reddit, ele disse que a taxa de desemprego de Melbourne está em torno de 5%, a mais alta do país.
‘Outra (questão) é a IA. Se os empregadores puderem cortar custos com software ou robôs, eles o farão”, disse ele.
“Do ponto de vista empresarial, um empregador não precisa pagar por recompensas, cobertura de trabalho ou impostos sobre a folha de pagamento pela IA.
Para os setores corporativo e tecnológico, o mercado é agora um “pesadelo”, afirma a especialista em recrutamento Tammy Bollis (foto).
‘A IA vai mudar (o mercado) e tirar empregos. Especialmente em tecnologia.
‘Basta olhar para as recentes demissões na Atlassian e Block, onde demitiram funcionários devido à IA.’
Jack Dorsey, fundador e ex-CEO do Twitter, que se tornou X, anunciou em fevereiro que sua empresa Block – controladora da Afterpay e Square – demitiria mais de 4.000 funcionários com aviso prévio de 24 horas.
O empresário australiano de tecnologia Mike Cannon-Brookes demitiu mais de 1.600 trabalhadores na Atlassian, notificando os trabalhadores afetados por e-mail no início deste mês.
“Outra (barreira) é a terceirização”, acrescentou Bollis.
“Muitas grandes empresas e bancos estão a transferir os seus empregos para países onde os salários são mais baratos, o que significa que os australianos estão a perder.”
Mas Ballis sugeriu que existem métodos que os candidatos a emprego podem usar quando se preparam para se candidatar a um emprego.
“Eles devem atender à maioria dos requisitos de experiência e ter um currículo de fácil leitura”, disse ele.
Os recrutadores que já estão em uma empresa são aconselhados a continuar o networking e, caso o anúncio de emprego tenha número de telefone, ligar para o gerente de contratação.
“Isso chama a atenção deles para a sua inscrição”, disse ela.
‘Se você tiver experiência, visite agências de recrutamento, pois elas podem encaminhá-lo para seus clientes.
«É também importante notar que, numa economia e num mercado de trabalho em mudança, a aprendizagem constante e as elevadas competências são importantes. Aqueles que não o fizerem serão deixados para trás.
