Milhões de australianos poderão em breve obter férias anuais extras com um sindicato pressionando por semanas extras de folga e aumentos salariais para trabalhadores ocasionais.
O Conselho Australiano de Sindicatos (ACTU) está a pressionar o governo albanês para permitir aos funcionários cinco semanas de férias anuais em vez de quatro e aos trabalhadores em turnos regulares seis semanas em vez de cinco.
A ACTU também apela a um aumento de 2,5 por cento na carga ocasional para compensar os trabalhadores ocasionais que não recebem férias anuais remuneradas e que perderão as semanas adicionais propostas.
Um obstáculo é que o Partido Trabalhista não foi eleito com mandato para prolongar as férias anuais e rejeitou recentemente o plano da ACTU para reduzir o horário de trabalho e introduzir uma semana de trabalho de quatro dias sem perda de remuneração.
Para melhorar as suas hipóteses, a ACTU procurará o apoio do comité da Câmara dos Representantes que está actualmente a rever as Normas Nacionais de Emprego (NES) da Lei do Trabalho Justo.
Contudo, a pressão sindical “é susceptível de enfrentar forte resistência por parte de grupos empresariais que se opõem a qualquer extensão da NES a favor dos trabalhadores e que procuram mudanças favoráveis aos empregadores”.
Embora os trabalhadores que tirassem uma semana extra de folga custassem mais às empresas, a ACTU disse que isso seria compensado por menos demissões e menos licenças por lesões e estresse.
O professor de economia da Universidade de Melbourne, Jeff Borland, escreveu em Conversations in 2024 que os gastos adicionais seriam “menos do que você poderia esperar”.
Milhões de australianos poderão em breve obter férias anuais extras com um sindicato que pressiona por uma semana extra de férias e paga os trabalhadores ocasionais.
“Neste momento, um empregador paga 52 semanas para ter 48 semanas de trabalho”, disse Borland.
‘Suponhamos que as férias anuais aumentem em cinco semanas. O empregador teria então de pagar 53 semanas para obter as mesmas 48 semanas de trabalho.’
Ele disse que isso aumentaria os custos trabalhistas em cerca de dois por cento.
Se o movimento tiver sucesso, os funcionários terão os mesmos direitos que os trabalhadores da IKEA, Bunnings e Apple e receberão as mesmas férias anuais em todo o mundo.
A secretária da ACTU, Sally McManus, disse que as mudanças seriam “justas e razoáveis”.
A senhora deputada McManus afirmou: «O regresso a uma destas semanas significará melhor descanso e uma força de trabalho mais feliz.
‘É hora da Austrália se atualizar. Nossas férias anuais foram congeladas para quatro semanas desde meados da década de 1970, há meio século.
‘A maioria dos trabalhadores não estava viva quando a Austrália estendeu as férias anuais pela última vez.’
O Conselho Australiano de Sindicatos (ACTU) está a pressionar para que o governo albanês conceda aos trabalhadores cinco semanas de férias anuais em vez de quatro e aos trabalhadores em turnos regulares seis semanas em vez de cinco.
Ele disse que as mudanças aumentariam a produtividade no local de trabalho.
“O australiano médio precisaria de ver os seus salários reais aumentarem 10 por cento para compensar a diferença entre as melhorias de produtividade e o crescimento dos salários reais desde 2000”, disse ele.
‘Uma semana extra de férias anuais ajudaria a reduzir essa lacuna.’
Ms McManus disse que havia evidências de que o sistema proposto funcionaria.
“A maioria dos países europeus já passaram quatro semanas”, disse ele.
«Países como a Áustria, a França e a Espanha já reconhecem a importância do descanso, dos trabalhadores saudáveis e têm taxas de férias anuais mais elevadas do que a Austrália.
«São as economias mais produtivas e competitivas da OCDE.»
