Um terço dos GPs ganha mais do que o primeiro-ministro, revelou Wes Street.
O secretário da Saúde rejeitou hoje a ideia de que os médicos não tenham fundos ou capacidade para abrir marcações online para pedidos ‘não urgentes’.
Streeting está envolvido em uma disputa contínua com a Associação Médica Britânica (BMA) desde o início de outubro.
A organização se opôs a medidas para forçar todos os consultórios na Inglaterra a introduzir reservas on-line para consultas não essenciais, bem como horários de trabalho para ‘perguntas sobre medicamentos e solicitações administrativas’.
Streeting descreveu a rejeição da reforma por parte do sindicato como “confusa” e disse que era “absurdo” que marcar uma consulta com um médico de família fosse muitas vezes mais difícil do que cortar o cabelo.
O sindicato afirma que os médicos não têm financiamento ou poder para implementar as mudanças propostas.
Hoje, o departamento do Sr. Streeting revelou evidências de que um terço dos parceiros GP – médicos autônomos que administram seu próprio consultório – ganharam mais de £ 175.000 no ano passado.
Enquanto isso, Sir Keir Starmer tinha direito a um salário anual total de £ 172.153 por seu papel como deputado e primeiro-ministro.
Streeting (na foto) está envolvido em uma disputa contínua com a Associação Médica Britânica (BMA) desde o início de outubro.
O sindicato afirma que os médicos não têm financiamento nem poder para implementar as mudanças (imagem de arquivo).
Streeting condenou o “extremismo perigoso” liderado pelo sindicato BMA no mês passado, depois de activistas dissidentes terem instado os GPs a “ocupar” deliberadamente o A&E em protesto contra reformas abrangentes.
De acordo com dados do Departamento de Saúde, um em cada seis parceiros GP ganhará mais de £ 225.000 em 2023-24.
Os ganhos aumentaram £ 37.000 na última década, um aumento de £ 18.500 em relação ao ano anterior.
O departamento disse que os 10% principais parceiros GP ganharam mais de £ 256.400.
Streeting concordou com um prêmio salarial de quatro por cento para consultores, médicos especialistas, especialistas e clínicos gerais em maio, com data retroativa ao mês anterior.
E no ano passado, o Instituto de Estudos Fiscais afirmou que entre 2010 e 2024 os rendimentos da população “cresceram provavelmente ao ritmo mais lento em mais de 200 anos”.
Os números do rendimento dos GP basearam-se na NHS England Digital Research, que analisou dados fiscais anónimos dos registos de autoavaliação do HMRC.
Um porta-voz do Departamento de Saúde disse: “Não é credível que a BMA diga que não tem recursos para oferecer aconselhamento online.
Nicola Ranger, chefe do Royal College of Nursing, disse que a última proposta era “ridícula”.
«Este governo investiu mais 1,1 mil milhões de libras em medicina geral e recrutou mais 2.500 médicos de clínica geral, precisamente para que tenham as ferramentas necessárias para prestar um serviço moderno. A BMA se inscreveu – é incrível que eles estejam tentando voltar no tempo agora.
No início desta semana, descobriu-se que os trabalhadores estavam a lutar para lidar com a ameaça de novas greves do NHS depois de rejeitarem a ideia de um aumento salarial de 2,5 por cento.
As provas apresentadas pelo governo ao órgão de revisão salarial suscitaram um alerta severo de que qualquer aumento acima deste nível no próximo ano poderia forçar cortes nos serviços e no pessoal.
Observou que o valor de 2,5 por cento era superior às previsões para a inflação e que cada meio ponto percentual adicional nos salários custava 750 milhões de libras.
O secretário de Saúde, Wes Streeting, acusou a BMA de “postura imprudente”, alertando que a paralisação “prejudicaria os pacientes” e dificultaria os esforços para lidar com as listas de espera.
Nicola Ranger, chefe do Royal College of Nursing, disse que a última proposta era “ridícula”.
“Três meses depois de termos recusado um montante mais elevado, e com a inflação a subir, o governo arriscou-se a humilhar novamente o pessoal do NHS”, disse ele.
“Com tantos a abandonar a enfermagem e muito poucos a ingressar, precisamos de uma reforma salarial urgente e fundamental, e não de acordos salariais ridículos que não conseguem cobrir o custo de vida”.
