O diretor de uma escola primária católica em Kensington foi demitido depois de gastar mais de £ 56.000 na Amazon e em passagens de trem usando o cartão de crédito da escola.
Christopher McPhelemy, 47 anos, não conseguiu contabilizar as “compras erradas” feitas durante um período de três anos, de 2020 a 2023, gastando mais de 16 mil libras em suprimentos eletrônicos e quase 5 mil libras em passagens de trem e viagens de metrô.
Uma investigação concluiu que não havia registo de auditoria das compras do Sr. McPhilemy e culpou a falta de procedimentos financeiros na escola primária católica.
O painel de má conduta ouviu como a diretora transferiu quase £ 10.000 de volta para a escola depois de dizer que seu Apple Pay estava “erroneamente” vinculado ao cartão de crédito da escola.
Ele foi dispensado depois de ter gasto £ 56.198 em cartões corporativos – apenas metade dos quais tinha um extrato de cartão de apoio.
McPhilemy tornou-se diretor da Escola Primária Our Lady of Victories RC em Kensington e Chelsea em setembro de 2016 e recebeu um cartão bancário escolar Barclays como parte da função.
No início de sua gestão, o tesoureiro foi despedido e o Sr. McPhilemy foi deixado para administrar a escola, bem como as finanças da escola.
Após uma investigação, descobriu-se que entre junho de 2020 e julho de 2023 um cartão Oyster e outras viagens ferroviárias custaram um total de £ 4.612.
Christopher McPhelemy era diretor da Escola Primária Católica Nossa Senhora das Vitórias em Kensington (foto).
No mesmo período, £ 16.758 foram gastos em vários suprimentos, incluindo Amazon, eBay, Sainsbury’s e Argos.
Os itens eram variados e incluíam materiais educacionais, itens de TI, ativos industriais, utensílios domésticos e dispositivos eletrônicos.
McPhiliemi forneceu ao painel capturas de tela de recibos de sua conta pessoal na Amazon, que foram anotadas para rotulá-los como uso pessoal ou profissional. Mas a escola disse que ele nunca lhes deu um recibo da Amazon.
Algumas das transações foram caracterizadas como “compras erradas” devido à “falta de devida diligência e atenção aos detalhes”.
O cartão de crédito da escola foi configurado via débito direto – ou seja, o cartão era quitado mensalmente, independentemente da receita da escola. O gasto total com cartões de crédito durante este período foi de £ 56.196.
Pouco mais de metade deste valor, £29.317, era um extrato de cartão de crédito – mas para os restantes £26.879, não havia provas de despesas e “nenhuma pista de auditoria clara”.
Dezembro de 2020 revelou que o Sr. McPhilemy recebeu £ 1.200 para despesas de viagem depois que seu pedido de um ingresso anual completo foi recusado.
Em outubro de 2023, ele transferiu £4.612 para a escola para despesas pessoais de viagem e £5.257 para compras pessoais feitas no cartão de crédito escolar.
Quando questionado sobre as receitas, o Sr. McPhilemy disse: ‘Não houve procedimento e aceito que deveria ter havido. Concordo que não existia um sistema de manutenção de registos.
Questionado sobre os £ 1.784 para recargas do cartão Oyster e passagens de trem, ele disse que o diretor anterior recebeu um cartão Addison Lee e o aceitou “de boa fé”.
Ele alegou que cada pagamento ao cartão de crédito escolar tinha uma “finalidade legítima relacionada com a escola”, mas admitiu que não conseguiu estabelecer um sistema de contabilidade aceitável.
Ele disse que o cartão de crédito da escola estava “erroneamente” vinculado à sua conta Apple Pay e que escolheu o cartão errado ao comprar passagens de trem online.
Em julho de 2023, o presidente dos governadores recebeu uma carta de vários funcionários não identificados levantando preocupações sobre o Sr. McPhilemy e foi demitido após o início de uma investigação.
Depois que a polícia contatou a escola, o Sr. McPhilemy transferiu £ 9.870 para a escola pelo pagamento que lhe foi atribuído.
Ele foi demitido em novembro de 2023 e os diretores da escola levaram o caso à Agência de Regulação do Ensino (TRA).
Posteriormente, descobriu-se que ele também não conseguiu manter registros e documentação de segurança adequados sobre o pessoal da escola.
Os colegas o descreveram como “extraordinariamente gentil, paciente e emocionalmente presente” e “profundamente íntegro e orientado por valores”.
O chefe da Autoridade Reguladora do Ensino, David Oatley, decidiu que o Sr. McPhilemy deveria ser proibido de lecionar indefinidamente para “manter a confiança do público na profissão”.
A Escola Primária Nossa Senhora das Vitórias RC, que foi avaliada como boa pelo Ofsted, fechará e se tornará uma academia em abril de 2025.
O Sr. Ottley disse: ‘O painel observou que foi estabelecido que o Sr. McPhelemy havia, durante um período de quase dois anos, cobrado despesas pessoais de forma desonesta e desonesta em seu cartão de crédito escolar e não fez nenhuma tentativa de reembolsar ou reconciliar tais pagamentos.
«O painel observou que, embora algumas das atividades tenham ocorrido fora do ambiente de ensino em sala de aula, a conduta ocorreu no âmbito do papel do Sr. McPhillemy como diretor e estava diretamente relacionada com as suas responsabilidades profissionais.
«As consequências da má conduta são graves e o painel considerou que o comportamento apresentado poderia ter um impacto negativo no estatuto do indivíduo como professor.
«O painel considerou que o público consideraria os fundos públicos como sendo fraudulentamente mal utilizados, na medida em que determinou que o Sr. McPhillemy era totalmente inaceitável.
«O painel considerou que a confiança do público na profissão poderia ser seriamente prejudicada se a conduta encontrada contra o Sr. McPhillemy não fosse tratada com a maior seriedade ao regulamentar a conduta da profissão.»
