Um nutricionista foi excluído do registro no Reino Unido depois de usar o ChatGPT para dar respostas de ‘livro didático’ durante uma entrevista de emprego remota no NHS enquanto estava na Nigéria.
Aiwanehi Aigbokhaevbo foi flagrado usando IA para dar respostas em tempo real para impressionar os entrevistadores durante uma videochamada para um emprego em um hospital do NHS.
O nutricionista registrado continuou pedindo ao painel de entrevistadores que repetisse a pergunta, “lenta e deliberadamente”, antes de repeti-la ele mesmo, na tentativa de ganhar tempo até que tivesse uma resposta “modelo”, ouviu um tribunal.
As suspeitas foram levantadas pela Sra. Aigbokhaevbo, residente na Nigéria, quando foi vista a ler num ecrã e a falar “muito claramente”, apesar da sua considerável hesitação antes de responder.
Posteriormente, um dos membros do painel colocou as perguntas da entrevista no ChatGPT e notou semelhanças impressionantes com as respostas que havia dado.
Ouviu-se que o uso da IA era um problema particular para os candidatos nigerianos que se candidatavam a empregos.
Três membros diferentes do painel sugeriram que ele trapaceou tanto ao responder às perguntas da entrevista quanto ao responder às perguntas subsequentes do estudo de caso.
Aigbokhaevbo foi agora despedida na sequência de uma audiência no Health and Care Professions Tribunal Service (HCPTS).
O tribunal soube que ela tinha uma entrevista de emprego para uma função de nutricionista oncológica no Royal Surrey County Hospital em março de 2024.
A entrevista foi feita pela equipe da Microsoft, pois ele estava na Nigéria na época.
Durante a entrevista foram-lhe feitas perguntas pessoais, às quais o painel disse que ela respondeu “com grande entusiasmo e espontaneidade”.
Mas quando lhe faziam perguntas clínicas, ela frequentemente hesitava e pedia para repetir a pergunta.
Aiwanehi Aigbokhaevbo foi pego usando IA para dar respostas em tempo real para impressionar os entrevistadores durante uma videochamada para um emprego em um hospital do NHS (imagem de stock de nutricionista)
O painel do tribunal disse: ‘Quando foram feitas perguntas de natureza clínica, a resposta da Srta. Aigbokhaevbo variou acentuadamente: ela ficou muito hesitante, pediu ao painel que repetisse as perguntas várias vezes e ela mesma repetiu as perguntas muito lenta e deliberadamente.
‘Depois de muitas hesitações e repetições de perguntas, ele produzia de forma muito eloquente uma resposta modelo, sem responder com base em seu próprio conhecimento e experiência.
‘As respostas que ele deu pareciam ser de um livro didático, indicando conhecimento especializado e um nível avançado de experiência, referindo-se a uma terminologia médica que estava além das expectativas do cargo.’
O painel notou durante a entrevista que seus olhos se moviam “de um lado para o outro”, como se ele estivesse lendo em uma tela.
Eles o encontraram repetindo as perguntas que lhe eram feitas, para que ele pudesse inseri-las em uma IA e depois lê-las.
Após a entrevista, pediu-se à Srta. Aigbokhaibo que escrevesse um estudo de caso em 45 minutos.
O painel disse que isso também foi feito usando sua IA porque as respostas eram “muito detalhadas e perfeitas” para serem seu próprio trabalho.
O painel de entrevistas concluiu que ele usou IA durante a entrevista.
Na audiência no tribunal, a senhorita Aigbokhaebo negou o uso de IA durante a entrevista e disse que teria sido um “grande crime” se o tivesse feito.
Ele disse que esta era sua 17ª entrevista de emprego e que já havia se candidatado a cerca de 200 empregos antes.
A sua insistência em repetir as perguntas, disse ele, foi um “reflexo” para se certificar de que entendia a pergunta correctamente.
Ele negou ter demonstrado qualquer hesitação em responder à pergunta, mas disse que precisava digerir a pergunta antes de responder.
A senhorita Aigbokhayebo também sugeriu que houve alguns problemas de conectividade durante a entrevista e ela teve a visão de verificar seu roteador Wi-Fi próximo ao seu laptop.
A audiência concluiu que suas respostas eram inconsistentes e que ele utilizou IA durante a entrevista.
O painel disse: ‘No aspecto pessoal, (ele) negou as acusações e não apresentou nenhum remorso ou pedido de desculpas.
‘O seu uso fraudulento da IA deve-se ao seu subsequente perjúrio e às tentativas de lançar dúvidas sobre a integridade profissional e a veracidade das testemunhas do HCPC.
«Embora tenha admitido no seu depoimento que a utilização de IA para o ajudar na sua entrevista de emprego era uma trapaça e “uma ofensa grave”, ele não mostrou qualquer ideia de como a trapaça numa entrevista de emprego prejudicaria a integridade do processo de recrutamento; Existe um potencial impacto negativo sobre o Trust na satisfação do défice de conhecimentos e competências da pessoa nomeada; O cuidado de um paciente poderia ser potencialmente comprometido se fosse tratado por um nutricionista que não tivesse o conhecimento e as habilidades que ele afirmava.
«Dada a natureza atitudinal da (sua) má conduta e a ausência de qualquer prova de remorso, compreensão ou reparação, o Painel considerou que havia um risco significativo de reincidência.
‘O painel considerou-o indigno de confiança na sua vontade de mentir durante o seu depoimento e impugnar a integridade profissional das testemunhas do HCPC.
‘O painel conclui, portanto, que (sua) aptidão para a prática está prejudicada a nível individual.’
O painel concluiu que ele deveria ser excluído do registro e receber uma ordem de suspensão provisória de 18 meses, durante a qual ainda poderia apelar.
