Alguns cônjuges de trabalhadores estrangeiros com vistos H-1B controversos podem perder as suas autorizações de trabalho depois de a administração Trump alterar as regras de contratação.
Em 30 de outubro, o Departamento de Segurança Interna dos EUA retirou dos titulares de visto de cônjuge H-4 – milhares dos quais vivem e trabalham na Bay Area – a capacidade de receber automaticamente extensões de suas autorizações de trabalho se apresentarem pedidos de renovação, mas não forem totalmente processados pelas autoridades de imigração.
Anteriormente, os cidadãos estrangeiros com vistos H-4 e alguns outros vistos poderiam ter as suas autorizações de trabalho automaticamente prorrogadas por 540 dias se os seus pedidos de autorização fossem apresentados a tempo, mas expirassem durante o processo.
O Diretor de Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, Joseph Edlow, faz o anúncio Mude as regrasDisse que sua agência está colocando uma ênfase renovada na “triagem e verificação” de cidadãos estrangeiros, dizendo que “as políticas implementadas pela antiga administração priorizaram os benefícios dos estrangeiros antes da segurança dos americanos”.
A agência, que administra renovações de autorizações de trabalho, Disse que seu tempo de processamento atual é de quatro meses 80% dos casos. Mas especialistas em imigração dizem que a agência provavelmente demorará mais do que isso em alguns casos. E como os titulares de vistos podem solicitar autorizações de trabalho com até seis meses de antecedência, alguns titulares de H-4 podem não ter suas autorizações reaprovadas antes da data de vencimento. Os trabalhadores estrangeiros devem parar de trabalhar imediatamente se a sua autorização de trabalho for revogada.
Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA disseram na sexta-feira que pode haver lacunas no emprego se os titulares de visto não enviarem os pedidos de autorização de trabalho a tempo ou se a agência não puder processar seus pedidos antes que a autorização expire.
“Realmente não faz sentido para mim”, disse Kelly Duhing, sócia do escritório de São Francisco do escritório de advocacia de imigração BAL, que passou 17 anos como advogada dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA.
“Faça qualquer triagem que você precisar. Mas então não penalize alguém que está aqui com o status legal que você lhe deu e depois não permita que ele trabalhe porque a administração está demorando mais para verificar isso.”
Kalpana Peddivotla, diretor executivo da South Asian American Justice Collaborative, com sede em San Jose, disse que a mudança pode afetar apenas um “conjunto restrito” de detentores de H-4 por enquanto, mas “os tempos de processamento provavelmente aumentarão”.
Peddivotla observou que os titulares de H-4 já passam por extensas verificações de segurança para conseguirem entrar nos Estados Unidos.
A verificação e triagem provavelmente incluirão verificações de qualquer atividade criminosa e uma investigação das redes sociais do candidato Vê a administração do presidente Donald Trump como “antiamericana”. Segundo um dos memorandos executivos do presidente, disse Duhing. Ele disse que não ficaria surpreso se as autorizações de trabalho fossem negadas como resultado dessa triagem.
A investigação adicional provavelmente aumentará o tempo de processamento das autorizações de trabalho H-4, disse Duhing.
Os Serviços de Cidadania e Imigração não responderam imediatamente às perguntas sobre rastreios e testes.
Cerca de 90.000 cidadãos estrangeiros vivem nos Estados Unidos sob vistos H-4, que são concedidos a cônjuges e cônjuges de trabalhadores H-1B para obtenção de green cards. A maioria dos titulares do H-4 são mulheres da Índia. Desde 2015, eles têm permissão para trabalhar se seus cônjuges que possuem o H-1B – um visto amplamente utilizado pela indústria tecnológica do Vale do Silício para recrutar os melhores talentos, juntamente com funcionários de baixos salários – estiverem no caminho certo para obter um green card.
A perda da autorização de trabalho pode custar o emprego de um trabalhador estrangeiro e dificultar a procura de outro emprego no futuro, disse Peddivotla. A eliminação da renovação automática desencoraja os empregadores de oferecer empregos aos titulares de H-4, devido à preocupação com potenciais lacunas de emprego, acrescentou Peddivotla.
As pessoas H-4 há muito enfrentam incertezas sobre a sua capacidade de conseguir e manter empregos. Dois meses depois de obter o direito de trabalhar sob o governo do ex-presidente Barack Obama em 2015, um grupo de trabalhadores da tecnologia processou o governo federal, alegando que a autorização de contratação era ilegal e os forçou injustamente a competir por empregos contra não-cidadãos.
Quando o presidente Donald Trump estava em campanha para o seu primeiro mandato na Casa Branca, atacou o H-1B e afirmou que um “influxo de trabalhadores estrangeiros” estava a prejudicar os trabalhadores americanos. No seu primeiro ano no cargo, a sua administração comprometeu-se a acabar com as autorizações de contratação H-4, desencadeando uma campanha de lobby por parte da indústria tecnológica, que destacou a dependência das empresas dos trabalhadores H-1B e argumentou que permitir que os cônjuges H-1B trabalhassem era fundamental para atrair e reter talentos estrangeiros. A proibição do trabalho nunca veio.
No segundo mandato de Trump, o H-1B atingiu o seu maior destaque no debate americano sobre a imigração e os trabalhadores estrangeiros, depois de um teórico da conspiração de direita ter atacado o emprego de trabalhadores tecnológicos indianos nos EUA.
Em Outubro, o Supremo Tribunal dos EUA recusou-se a ouvir um recurso do caso H-4 do trabalhador tecnológico, encerrando-o efectivamente.
Duhning lembrou que os atrasos no processamento de vistos H-4 e autorizações de trabalho em 2019 e 2020 causaram agitação considerável na área da baía.
“O impacto é maior aqui na Bay Area devido ao grande número de portadores de H-4 que temos aqui e ao custo de vida”, disse Duhing. “É muito difícil quando você tem apenas um adulto trabalhando em sua família. Isso realmente coloca muitas dessas famílias em uma situação muito ruim.”
Se o tempo de processamento da autorização de trabalho H-4 aumentar nos últimos seis meses, Duhing disse: “Acho que começaremos a ver muita preocupação. Isso realmente fará com que muitas famílias aqui digam: ‘Ei, podemos nos dar ao luxo de estar aqui?'”
