Como Brentford continua fazendo isso?
Quando o técnico Thomas Frank saiu para ingressar no Tottenham Hotspur no verão passado, havia temores sobre o que isso significaria para os Bees.
Ainda mais quando o novato administrativo Keith Andrews foi nomeado seu sucessor.
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Muitos apontaram Brentford como candidato ao rebaixamento, mas as pessoas deveriam saber disso.
Enquanto Frank lambe as feridas após ser demitido pelo Spurs, a abelha de Andrews é um desafio para o futebol europeu – sétimo na Premier League e Na quinta rodada da FA Cup.
Andrews é o último homem a ser nomeado treinador do Brentford, com pouca ou nenhuma experiência gerencial de alto nível e superou as expectativas, eclipsando a saída de seu antecessor.
Nos últimos 15 anos sob o comando do proprietário Matt Benham, o Brentford nomeou apenas seis gestores permanentes – e sem dúvida um deles provou estar errado.
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Então, em meio ao constante caos gerencial com vários rivais, como um dos clubes de menor orçamento da primeira divisão – que regularmente tem que lidar com a perda de seus craques – continua acertando com nomeações não comprovadas?
Eles apenas têm o toque de Midas quando se trata de escolher as pessoas certas ou o gerente é apenas uma pequena engrenagem em uma grande máquina?
Por que os fãs de Brentford ‘acreditam no processo’
Famosos pela sua abordagem inovadora e baseada em dados sob Brentford Benham, muitas vezes desafiando a sabedoria convencional em busca de uma vantagem em recrutamento e estratégia,
Eles podem ter surpreendido alguns ao nomear o inexperiente Andrews como seu chefe, mas isso não foi um choque para seus próprios fãs.
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O redator da BBC Sport Fan e apoiador do Brentford, Ian Westbrook, disse sobre sua nomeação: “Embora muitos estivessem céticos sobre nomear seu técnico de bola parada, Andrews, como técnico, sem nenhuma experiência anterior como chefe, muitos fãs do Brentford estavam prontos para dar uma chance ao novo homem.
“Matthew Benham e o diretor de futebol Phil Giles fizeram apenas uma má nomeação gerencial em 10 anos e rapidamente a corrigiram.
“Os torcedores de longa data do Brentford dizem que todos deveriam ‘confiar no processo’ – e eu confio – mas um bom começo é importante para aliviar a pressão sobre alguns torcedores e aumentar o moral do time depois de um verão tumultuado.”
Dê uma olhada na era Benham e você verá por que os fãs deveriam confiar nesse processo.
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Em 2011, a League One Bees deu a Uwe Rosler sua primeira experiência como técnico no futebol inglês. Ele aproximou o clube da promoção antes de se mudar para o Wigan em 2013, onde foi demitido após um ano no cargo.
Rosler foi substituído como técnico do Brentford pelo diretor esportivo do clube, Mark Warburton – seu primeiro cargo gerencial. Ele liderou os Bees ao campeonato em seu primeiro ano no comando, antes de perder nas semifinais do play-off em 2014-15.
Warburton deixou o clube no final daquela campanha e tornou-se treinador do Rangers. Ele liderou a Old Firm à primeira divisão da Escócia, mas não teve muito sucesso como técnico desde que deixou o gigante de Glasgow em 2017.
A substituição de Warburton em Brentford provou ser a única falha de Benham. Mas o clube agiu rapidamente – demitindo Marinus Dijkhuizen após apenas nove jogos na temporada 2015-16.
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Após uma breve passagem interina do futuro técnico da Inglaterra Sub-21, Lee Kersley, Dean Smith saiu da League One Walsall para assumir o comando permanente do Brentford.
Smith estabilizou o Brentford como clube do campeonato durante seu mandato de três anos antes de levar o Aston Villa à Premier League.
Seu assistente Frank subiu ao topo do Bies, garantindo a promoção à Premier League no final da temporada 2020-21 e ajudando a estabelecer o clube na primeira divisão durante seus sete anos no comando.
A saída de Frank no verão passado abriu caminho para outra nomeação interna – e o atual chefe, Andrews, tem feito um ótimo trabalho até agora.
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O ex-atacante do Brighton, Glenn Murray, disse ao Football Focus: “Se a Premier League parasse agora, Keith Andrews seria o técnico da temporada.”
O modelo de Brentford poderia funcionar em outro lugar?
Então, por que Benham e Brentford estão acertando as coisas?
A decisão de contratar Andrews resume bem tudo.
Externamente, foi visto como uma medida de alto risco, mas internamente foi visto como uma das opções de menor risco.
Fontes do clube têm medo de gritar seu sucesso do alto porque nada é certo no futebol, mas seu argumento para que Andrews assumisse o cargo foi difícil.
Primeiro, ele já estava no clube. A equipe sênior o conhecia, conhecia seus pontos fortes e fracos e o que provavelmente conseguiria. Ele os conhecia. Ele entendeu o modelo do clube e já comprou.
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O que Brentford não quer é um novo técnico que entre no clube e comece a dizer a todos o que consideram a melhor maneira de administrá-lo.
Brentford tem um modelo bem estabelecido que lhes trouxe sucesso. Não houve desejo ou intenção de se desviar disso. Manter Andrews na liderança trouxe consistência que protegeu contra um colapso dramático.
Isso não quer dizer que a presença de Andrews seja inconsequente. Pelo contrário, acredita-se que ele fez um ótimo trabalho e, se não o fizesse, as evidências seriam claras.
No entanto, ele se encaixou em uma máquina bem estabelecida.
Compare isso com Frank no Tottenham, que sucedeu Ange Postecoglou, Antonio Conte, Nuno Espírito Santo e José Mourinho.
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É justo perguntar se esses indivíduos falharam por culpa própria – ou será que tiveram dificuldades devido a uma maior falta de estratégia, devido ao facto de os cinco homens abordarem o jogo de formas diferentes?
As expectativas para o Brentford – que recebe o Brighton no domingo – são totalmente diferentes das do Tottenham.
Frank assumiu o comando de uma equipe que acabara de vencer uma importante competição europeia e ambicionava retornar ao nível que havia produzido 11 resultados entre os cinco primeiros nas últimas 16 temporadas.
Brentford, por contrato, já opera a um nível mais elevado do que durante praticamente toda a sua existência.
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Nenhum clube deve ser influenciado por ruídos externos, mas é mais fácil quando as mensagens recebidas são úteis e não negativas.
Apesar de um início de temporada difícil, quando o Brentford somou apenas quatro pontos nos primeiros cinco jogos e terminou em 17º, os torcedores estavam determinados a confiar na gestão do clube, em vez de descontar sua raiva neles.
Bom senso, talvez.
Mas se fosse fácil, todos fariam. Não vão?
