Apesar de quase duzentos novos candidatos, o Departamento de Imigração e Alfândega (ICE) está sobrecarregado de candidatos não qualificados.
Autoridades de imigração disseram que o ICE planeja contratar 10 mil agentes, além de sua força já de 6 mil membros.
“O ICE recebeu mais de 175 mil inscrições para 10 mil cargos”, disse a secretária assistente de Segurança Interna, Tricia McLaughlin. Eixos.
Embora o problema não fosse o recrutamento, mas sim o número de candidatos que conseguiam passar no teste de aptidão básico.
“Quero dizer, se você não consegue correr um quilômetro e meio, provavelmente não deveria ser um policial federal”, disse o czar da fronteira de Trump, Tom Homan, ao canal.
Teste: corrida de 2,4 quilômetros, 32 abdominais e 15 flexões em 14 minutos ou menos.
Internamente, a possibilidade de fracasso dos recrutadores tem causado preocupação entre os funcionários do ICE responsáveis pela formação.
Até mesmo a liderança do departamento revelou em particular uma “quantidade significativa de candidatos atleticamente alérgicos”, de acordo com e-mails internos revisados por o atlântico.
Trump encarregou o czar da fronteira da Casa Branca, Tom Homan, de supervisionar os esforços de deportação do presidente. No entanto, o recrutamento do ICE está sendo prejudicado por candidatos fisicamente inaptos
Um oficial federal de imigração espera por imigrantes fora de um tribunal de Nova York
Um vídeo do DHS instrui os trainees sobre como realizar o teste de condicionamento físico
Agentes do ICE detêm um manifestante enquanto outros manifestantes tentam detê-los no East Side, Chicago, terça-feira, 14 de outubro de 2025.
Nas instalações de treinamento do ICE com sede na Geórgia, o recrutamento malsucedido tornou-se um local cada vez mais comum.
Um dos três falhou no teste físico inicial, disseram quatro autoridades ao The Atlantic.
“É triste”, disse um funcionário sobre os recrutas fracassados.
A elevada taxa de insucesso levou a liderança do ICE a mudar a forma como abordava os exames de aptidão física, instando os recrutas a recomendar testes de aptidão física em locais de campo antes de os enviar para o campo de treino.
“Todos sabemos que o processo de autocertificação falhou”, lamentou um funcionário do ICE num e-mail enviado à liderança.
Para impulsionar as contratações, o ICE ofereceu incentivos generosos aos recrutados, como a assinatura de bônus no valor de um ano inteiro de salário – cerca de US$ 50 mil.
Os recrutadores passam muito menos tempo a treinar antes de serem enviados para lidar com migrantes.
A quantidade de tempo que os agentes do ICE passam em treinamento na Geórgia foi reduzida pela metade no governo de Trump, supostamente de cerca de 16 semanas para apenas 8 semanas.
