Um ex-chefe da Woolworths negou as acusações de que um de seus executivos seniores, que estava em tratamento de câncer, foi forçado a trabalhar mais de 100 horas por semana.
Miwah Vann, que anteriormente atuou como diretor de crescimento da gigante dos supermercados, acusou o ex-presidente-executivo Brad Banducci e seus colegas de exigirem que ele conseguisse conciliar quatro empregos ao mesmo tempo.
Ele está processando vários executivos, incluindo Woolworths e Banducci, em um tribunal federal, alegando que foi ignorado em promoções.
Miss Vann disse que foi hospitalizada várias vezes e trabalhou em quatro cargos de tempo integral entre 2021 e 2022.
Quando reclamou, alegou que os funcionários lhe disseram para “beber da mangueira de incêndio”.
Ele alegou que muitas vezes trabalhava mais de 100 horas por semana, incluindo um caso em 2020 em que alegou ter trabalhado 119,8 horas.
Mas, como visto no processo de defesa Revisão Financeira AustralianaSr. Banducci negou veementemente as acusações.
Ele disse que a Sra. Van não foi promovida ao cargo de diretora de transformação porque ela “não era a candidata preferida”.
O ex-diretor de crescimento da Woolworths, Miwah Van (foto), está processando a gigante dos supermercados e vários executivos por alegações de que ele acumulou 100 horas semanais.
“Havia algumas áreas que ele precisava continuar a desenvolver, incluindo suas habilidades de liderança, antes de estar apto”, acrescentou.
Banducci deixou a Woolworths em setembro de 2023.
Em março do ano passado, foi anunciado que ele assumiria o cargo de CEO do TikTok Entertainment Group (TEG). Ele foi contatado pela TEG para comentar.
Woolworths não quis comentar porque o caso ainda está nos tribunais.
A gigante dos supermercados apresentou sua defesa separadamente de Banducci.
Mas anteriormente descreveu a reclamação judicial da Sra. Vann como “vaga e embaraçosa”.
O ex-diretor de transformação da Woolworths, Vaughn Ingram, apresentou uma defesa na qual afirmava que a frase “beber da mangueira de incêndio” era frequentemente usada pelos funcionários da empresa.
“O comentário não foi feito em referência ao horário de trabalho”, afirmou a Sra. Ingram.
O ex-presidente-executivo Brad Banducci (foto) negou as acusações
Ele acrescentou que apoiou a Sra. Vann a “aproveitar todas as oportunidades para crescer e desenvolver-se como líder dentro da organização e aprender o negócio”.
O Daily Mail entrou em contato com o representante legal da Sra. Vann, Harmers Workplace Lawyers, para comentar.
Van ganhou ampla experiência em inovação no local de trabalho com a consultoria de negócios Unversum e Fitness First antes de ingressar no Woolworths Group há seis anos, de acordo com seu LinkedIn.
Em declaração de reclamação apresentada em outubro de 2025 e vista pela ABC, ele disse que sua função se expandiu ao longo dos anos para incluir responsabilidades em diversas áreas da empresa.
A Sra. Van alegou que a Sra. Ingram lhe disse em setembro de 2020 que a substituiria e receberia uma promoção.
Mas então, em setembro de 2022, ele foi informado de que havia outras pessoas para discutir e enviou um e-mail à Sra. Ingram perguntando: ‘O que exatamente mudou? É porque tenho câncer?
A declaração de reivindicação afirma que ela então enviou um e-mail ao Sr. Banducci para dizer que estava surpresa.
“Minha surpresa e choque se deveram à expectativa criada ao me apresentar por um longo período de tempo, o que indicava claramente que eu era considerado o sucessor natural da função”, disse ele em um e-mail enviado à nota de reclamação.
