Banco da Inglaterra diz que funcionários masculinos ‘fluidos de gênero’ podem usar sombra e salto alto no escritório com novo código de vestimenta

Muitos locais de trabalho relaxaram seus códigos de vestimenta nos últimos anos, onde os homens não são mais obrigados a usar terno e gravata ou as mulheres não são mais obrigadas a usar saia e salto alto.

Com o aumento do trabalho em casa e o foco no conforto, as empresas eliminaram regras rígidas sobre o que vestir para trabalhar.

Mas o Banco de Inglaterra introduziu novas directrizes que ameaçam perturbar décadas de património da cidade.

De acordo com as regras, “qualquer pessoa pode usar ternos de salto alto”, independentemente do sexo, enquanto “homens trans podem usar brincos grandes”, “homens cis podem usar sombra nos olhos” e “mulheres trans podem ter pelos faciais”.

A orientação destina-se a que os funcionários do Banco de Inglaterra se vistam de uma forma que lhes permita alternar entre apresentar-se como homem ou mulher “com a mesma roupa”.

Uma “pessoa com gênero fluido pode usar terno para trabalhar em alguns dias e vestido para trabalhar em outros dias”, afirmam as regras atualizadas.

Novo código de vestimenta, visto por o telégrafoParte da orientação sobre Igualdade Trans e Transição para o Trabalho do Banco da Inglaterra.

Um porta-voz do Banco da Inglaterra disse: ‘O objetivo do Banco é manter a estabilidade financeira e financeira. Como empregador, cumprimos a legislação pertinente.’

Banco da Inglaterra diz que funcionários masculinos ‘fluidos de gênero’ podem usar sombra e salto alto no escritório com novo código de vestimenta

O governador Andrew Bailey na conferência de imprensa do relatório de política monetária do Banco da Inglaterra em Londres no início deste mês.

Em contraste com as antigas regras não escritas da cidade sobre como se vestir, os sapatos marrons são tradicionalmente desaprovados.

Durante décadas, foi aceito que os jovens deveriam usar ternos azul-marinho, enquanto os executivos seniores não usavam cinza.

Mas a mudança do banco arruinou anos de tradição.

Isso ocorre depois que a equipe emitiu diretrizes sobre como incluir colegas transgêneros, inclusive referindo-se a eles por ‘neo-pronomes’ no lugar de pronomes convencionais como ‘ele’, ‘ela’ e ‘eles’.

Os exemplos dados pelos bancos incluem ‘xe/xem/xyr’, ‘ze/hir/hirs’ e ‘ey/em/eir’.

Isso ocorre depois que o Banco da Inglaterra ficou sob pressão crescente para cortar as taxas de juros no próximo mês, à medida que o crescimento avançava.

Na quarta-feira, os números do ONS mostraram que o produto interno bruto cresceu apenas 0,1 por cento no último trimestre do ano passado – pior do que o esperado e após um crescimento de 0,1 por cento no terceiro trimestre.

A vice-governadora Sarah Breeden disse que era “razoável esperar alguns cortes nas próximas reuniões”.