(Bloomberg/Jeff Green) – Boomple Inc. e Funco Inc. Este ano, o CEO Exit está ajudando a aumentar uma safra recorde de CEOs de mulheres expulsas de seus empregos.
Há um total de 5 ousters em 2021, dos quais o banho e o corpo trabalham tintas. E Vail Resorts Inc. também inclui a partida dos principais executivos, pelo menos em 2017, o número máximo de CEOs foi forçado em um ano, rastreando mudanças executivas em agências públicas.
A taxa de câmbio CEO sai em uma escala de 0-10, que é 0 aposentadoria de voluntariado e 10 um tiro limpo. Nesta análise, 4 mulheres dessa escala foram de 8 a 10 nessa escala. Funco, Bambal, Bath & Body Works e Vail não retornaram os pedidos de comentários.
Os executivos estão sob pressão mais aprofundada, como nos últimos anos, o CEO total é comprovado pela velocidade Torid de deposto. De acordo com o Exchange.com, este ano já apresentou 70 forças até 31 de julho. No entanto, de acordo com Daniel Scouber, fundador do Exchange.com, os dados também mostraram que a CEO feminina tem curto prazo e é mais provável que seja comparado aos seus associados masculinos.
Por exemplo, a Toyimaker Funko substituiu a CEO Cynthia Williams apenas um ano depois no cargo, em homenagem ao membro do conselho e ex -CEO Michael Lunsford como chefe interino para reverte o destino da empresa.
E este é o índice do outro padrão quando se trata de rotatividade de CEO: é raro substituir uma mulher que parte por outra mulher para CEO. Catalist Inc. Seu diretor de crescimento da comunidade, Andrew Grism, diz que aconteceu nos últimos 5 anos em agências governamentais que foram ajudadas pelas mulheres, que encontram e apoiam as mulheres no poder.
Bumbl é uma exceção rara. Ele substituiu Lydian Jones por Whitney Wolf com força como CEO em janeiro, mas Wolf Hard foi o fundador que retornou, que deu Jones um ano atrás.
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