A Fair Work Commission decidiu que os trabalhadores com idades compreendidas entre os 18 e os 20 anos receberão salários de adulto em vez de descontos para jovens no retalho, fast food e farmácias.
Decidiu não alterar as tarifas para empregados menores de 16 anos.
As taxas de pagamento júnior são salários mínimos reduzidos pagos aos trabalhadores mais jovens (geralmente com menos de 21 anos), o que significa que eles ganham uma determinada percentagem da taxa de prémio de maioridade com base na sua idade.
No sistema atual, que será gradualmente eliminado, os jovens de 18 anos ganham 70% do prêmio, aumentando para 80% aos 19 anos e 90% aos 20.
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