Os trabalhadores da BBC levaram 20,7 dias doentes para a saúde mental no ano passado, espalhando pressão, frustração e ansiedade na transmissão financiada pelos contribuintes.
Cerca de 20.884 dias de serviço público foram perdidos no final de março por razões psicológicas.
Eles são responsáveis pela quinta da ausência de todas as doenças no período, de acordo com as estatísticas recebidas de uma solicitação de informação da liberdade (FOI) Sunday TelegraphO
No entanto, o poço mental do funcionário do BB pode ser pior do que a manifestação desses números.
Pode estar por trás de mais da metade do dia doente para o qual nenhum motivo foi dado. Doenças físicas assistiram a funcionários do lado de fora do escritório por mais de 36.000 dias.
Os trabalhadores de transmissão tomaram uma média de 6,7 dias por ano – abaixo da imagem nacional de 9,4.
As estatísticas da BBC, no entanto, não incluem o departamento comercial desta organização, que não é financiado por taxas de licença pública.
É uma cirurgia de feriado doente para registrar níveis em todo o Reino Unido, com mais de três milhões de famílias desempregadas em todo o país.
Cerca de 20.884 dias de trabalho em serviço público (foto do arquivo) perdidos no final de março por razões psicológicas
Cerca de 40 % das pessoas que moram em uma casa onde um único membro da família adulto não está empregado agora que está doente ou deficiente porque agora estão sem trabalho.
Enquanto isso, os adultos que trabalhavam estavam desempregados porque não estavam em nenhum emprego, aposentados em breve ou leram no ano passado por causa de seu estudo completo.
A proporção das famílias desempregadas não está funcionando porque estão doentes ou desativadas porque fizeram balões da epidemia covid.
Está no nível mais alto desde que os registros começaram em 2006.
Um porta -voz da BBC disse: ‘Embora a ausência desse nível esteja amplamente refletida no que vemos em todo o Reino Unido, o bem -estar de nossa equipe é muito importante e temos um sistema amplo para apoiar as pessoas que precisam dele’.
Novos números criados pela crise de desemprego da Grã -Bretanha mostram que o número total de famílias desempregadas aumentou 129.000 por ano até dezembro de 2024.
De acordo com o Escritório Nacional de Estatísticas (ONS), as famílias desempregadas aumentaram de 2,5.655 (1,5 % de todas as famílias) em 2021 para 5,77 (1,5 % de todas as famílias) em 2021.
Esta é a imagem mais alta por quase uma década.
Até dezembro de 2021, o recorde familiar desempregado 39,2 % das pessoas estavam sem trabalho devido a doenças/incapacidade.
Ele cresceu de 38 % para dezembro de 2023 a dezembro.
A secretária de Trabalho e Pensões das Sombras, Helen Whatley, disse que essas estatísticas deveriam ser definidas na “luz de alerta” da Grã -Bretanha porque “as receptoras começaram a esgotar os fabricantes”.
Ele disse: ‘O emprego diminuiu ano após ano (sob conservadores). Sob trabalho de parto, os números estão indo para o lado errado.
‘E isso não é apenas estatística – há um custo humanitário por trás dos números.
‘Famílias em instalações, crianças que estão trabalhando para pagar por essas instalações são mais do que as famílias dependentes do modelo de rolo dos pais que trabalha.
E os trabalhadores do setor governamental provaram ser 60 % maiores que os funcionários do setor privado devido a doenças.
Segundo o ONS, no ano passado, a ausência do Reino Unido foi de 2,5 %.
É significativamente superior a 1,5 % do setor privado.
A crise viu que o trabalho tentou reduzir US $ 5 bilhões no custo de bem -estar do país – o que traz um grande conflito. Ilustrado: Na Praça do Parlamento de Londres, em 30 de junho de 2025, assinou a demonstração durante os protestos contra o plano do governo para reduzir os benefícios para deficientes
Pode ser explicado pelos diferentes tipos de trabalho nos setores, informou a organização de estatística independente.
Ele também acrescentou que os funcionários financiados pelo Estado eram mais propensos a pagar pelo emprego privado do que no emprego privado, acrescentando -o.
No entanto, John O’Connell, diretor executivo da coalizão dos contribuintes, diz: ‘É mais provável que os contribuintes fiquem doentes ao ficar entediados ao administrar a conta de um setor governamental.
‘Reflete o gerenciamento fraco e a responsabilidade fraca. No setor privado, ele levantará questões sérias – é frequentemente ignorado no setor público.
“Os ministros devem determinar expectativas mais claras, fazer melhor supervisão e garantir que a conta não esteja saindo para a ausência de contribuintes não verificados”.
O ONS disse que o setor governamental tinha altas taxas no recorde todos os anos. No entanto, em ambos os casos, a taxa foi menor que a 2023 no ano passado.
O custo de facilitar a doença e a deficiência para os trabalhadores tem um balão em US $ 20 bilhões da epidemia.
As estimativas mostram que atingirá US $ 100 bilhões em 2029-30-more de US $ 65 bilhões em 2023-24.
A crise viu que o trabalho tentou reduzir US $ 5 bilhões no custo de bem -estar do país – o que traz um grande conflito.
Em julho, somente após a última consulta dos rebeldes entre o partido, o governo recebeu apenas 75 votos em sua lei de benefícios.
Ele já misturou os planos revertendo alguns dos cortes da Universal Credit e protegendo os requerentes atuais de pagamento da liberdade pessoal (PIP) dos critérios de novas qualificações estritas.
No entanto, alguns parlamentares ainda temiam que essas novas regras fossem antes que as recomendações fossem feitas ao revisar essas novas regras.
Os ministros fizeram mais em U depois de ver a ansiedade de que os critérios do PIP permaneceriam os mesmos até que as decisões de revisão fossem consideradas.
Ele viu a lei de crédito universal e liberdade pessoal para dar suas medidas mais significativas – e o Chanceler Rechael Reeves pode perder a maior parte das economias necessárias.
A medida também prejudicou severamente a autoridade de Sir Care Starmar, cercada por vários submarinos desde que chegou ao governo em julho passado.
O primeiro-ministro reverteu sua decisão muito crítica de remover o combustível de inverno de milhões de aposentados para economizar US $ 1,5 bilhão por ano.
Nos últimos tempos, a juventude levou o desemprego com a ‘Garantia da Juventude’ do Chanceler do Tesouro. Ilustrado: Chanceler durante seu discurso na conferência do Partido Trabalhista na segunda -feira
E a estréia anunciou que haveria uma investigação estatutária sobre as gangues de cuidados, antes disso, não seria necessário.
Nos últimos tempos, a juventude levou o desemprego com a ‘Garantia da Juventude’ do Chanceler do Tesouro.
Esse esquema fornecerá empregos salariais para aqueles que têm 18 a 21 anos de idade sem ganhar ou aprender no crédito público por 18 meses.
Se eles se recusarem sem nenhum bom motivo, seus benefícios serão retirados, disse a sra. Reeves.
O Tesouro confirmou que milhares de jovens não serão incluídos no projeto sobre os benefícios da doença.
Isso significa que os jovens não serão forçados a tentar qualquer emprego apoiado por emprego, fazendo-se com ansiedade ou desespero.
Os conservadores alertaram o projeto a ‘incentivar’ a ‘incentivar’ esses projetos a ‘jogar o sistema’.
A secretária de Trabalho e Pensões das Sombras, Helen Whatley, disse ao Daily Mail: ‘A garantia de emprego para jovens de So So -de Rahel Reeves já está revelada.
‘Excluindo os jovens sobre o benefício da doença, arrisca o bem -estar de muitos e até o risco de incentivar aqueles que jogam no sistema.
“O pior é que o imposto profissional de US $ 25 bilhões e o desemprego correto para os negócios tornam a conta ser contratada para os negócios e torna mais difícil para os jovens”.
Whatley acrescentou: ‘Se as reformas do bem -estar do trabalho fossem graves, a oferta do primeiro -ministro Kemi Badenoch aceitaria a proposta de ajudá -lo a ser um plano de poupança para controlar o projeto de lei de benefício. “
Cerca de um milhão de 16 a 24 anos de idade não é equivalente à educação, emprego ou treinamento, conhecido como líquido.
Imran Tahir, economista sênior de pesquisa do The ThinkTank, o Instituto de Estudos Fiscais (IFs), diz: ‘O principal teste desta política é se ajuda os jovens a ir a empregos sustentáveis em vez de estabelecer espaço temporário.
“E para acontecer, o design específico da política – e a capacidade dos empregadores de se inscrever para fornecer esses lugares para fornecer esses lugares – ela criticará”.
