Nos Estados Unidos, as pequenas cidades estão fornecendo milhares de dólares em dinheiro e outros entusiasmo a trabalhadores remotos, na tentativa de pagar suas economias.
Entre as principais cidades desta alegação estão Nobellesville, um subúrbio de Indianápolis, que forneceu US $ 5.000 ao engenheiro de dados da Ford Brandon Spice e sua noiva.
No topo do bônus em dinheiro, Spice recebeu parques como um bilhete de concerto gratuito, um membro compartilhado do local de trabalho do local de trabalho e acesso a um campo de golfe.
Spice disse: “O maior benefício foi Cash, que acabamos de virar e contratamos os movimentadores”, disse Spex Wall Street JournalAcrescentou que “o espaço cooperativo era ótimo e o golfe não doeu”.
A expedição vem de pequenas cidades para promover sua economia com os moradores da casa, pois muitos empregadores estão longe do tempo de trabalho do escritório.
Aqueles que gostam desses parques têm a liberdade de sobreviver onde quiserem e as pequenas cidades notaram.
Empresas como a Mekemov, uma plataforma para o programa de controle de trabalho, também foram criadas para aproveitar a demanda.
De acordo com o co-fundador Ivan Haque, McMimov agora tem algumas centenas de cidades e cidades nos Estados Unidos.
O engenheiro de dados da Ford, Brandon Spice, e seu noivo receberam US $ 5.000 para transferir para Indiana Noblelville
Indianapolis opera um programa maior de uma plataforma Mekemov para um programa de controle de trabalho nos subúrbios dos subúrbios
Apesar das iniciativas pós-pandêmicas de muitas grandes empresas para trazer de volta sua equipe para o escritório, 10 % dos trabalhadores americanos permanecem. Esse número tem sido relativamente estável desde 2023.
Nobelsville opera um dos programas maiores da McMimov e transferiu com sucesso 12 trabalhadores remotos desde 2022, que trouxe um total de 20 novos residentes.
O programa se orgulha do orgulho da participação de 90 % e US $ 37,6 milhões nos próximos cinco anos terá impacto econômico, informou a cidade.
Os residentes com o programa se moveram em média US $ 80.000 salários, em média, enquanto o preço médio das casas que compram é de cerca de US $ 500.000.
“Na Índia – especialmente na Índia – e talvez em todo o país – você está crescendo ou morrendo”, disse o prefeito de Noblesville, Chris Jensen, ao Journal.
Tendo essas partes em mente, as cidades e as cidades de McMimov estão lutando para fornecer os melhores presentes a cerca de 17 milhões de funcionários remotos.
Terre Hut, Indiana; Columbus, Geórgia; E Whitersburg, Kentucky, de US $ 5.000 a US $ 7.000 em incentivos.
Ilustrado: Indiana Terre Hutr, Historic Tihasik Downtown, uma pequena cidade que incentiva os trabalhadores de Mekemov
Ilustrado: Size do centro de Columbus na Geórgia. A cidade está bem na fronteira do Alabama
Tulsa, Oklahoma (ilustrado) tem um dos programas de barker remoto de maior sucesso no país
O Tulsa Remote também inclui os programas mais estabelecidos do país e diz que ganhou mais de 3.600 pessoas para ir a Oklahoma Tulsa desde 2018.
Dezessete por cento das pessoas se mudaram com Tulsa Remote de 2019 ainda estão morando na cidade.
O programa, financiado pela George Kaiser Family Foundation, fornece US $ 10.000 para trabalhadores remotos por pelo menos um ano.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Tulsa Remote and Way Deposter for Employment Research, o programa é maior do que pagar por si.
A pesquisa constatou que cada dólar gasto no Tulsa Remote terminou US $ 4 em benefícios locais, na maioria das receitas tributárias e criação de empregos.
Ele também descobriu que o programa era seis vezes melhor na criação de um programa do que o entusiasmo tradicional dos negócios.
O leste do Kentucky tem seu próprio programa de equipe remota que espera muito substituir as ruínas após a longa redução da indústria do carvão.
A capital da Centaki, Frankfort, tem sua própria iniciativa de barker remoto de que cinco trabalhadores vêm morar lá desde o lançamento de 2021.
As famílias que estão tentando sair das grandes cidades, no entanto, parecem difíceis de se mover devido a altas taxas de juros ou outros fatores, os programas de laboratório remoto podem ser uma tábua de salvação. David Wellington e sua esposa Nobellesville (ilustrados) escolheram e se mudaram da região de DC
O amigo Latasha opera o programa da região, o controle remoto e diz que espera reviver uma parte de um país que tem sido em momentos difíceis nos últimos anos.
Ele disse ao Journal: “Crescendo em East Kentucky, você foi informado de que, se quiser ter sucesso, deve deixar essa área”, disse ele ao Journal. “Esse tipo de problema dói meu coração”.
Desde a sua inauguração em 2021, o controle remoto da AY transferiu cinco famílias para o leste do Kentucky, que criou mais de 5 pessoas.
A capital da Centaki, Frankfort, tem sua própria iniciativa de trabalho remoto, que veio morar lá desde o lançamento de 2021.
O contrato de embalagem inclui bônus em dinheiro de US $ 5.000, uma turnê de destilaria Borban e promessa para conhecer o prefeito.
As famílias que estão tentando sair das grandes cidades, no entanto, parecem difíceis de se mover devido a altas taxas de juros ou outros fatores, os programas de laboratório remoto podem ser uma tábua de salvação.
Durante a epidemia, o trabalho de David Wellington, em Washington, DC-Ara, foi embora, e sua esposa começou a procurar o melhor entusiasmo.
Eles terminaram de escolher o setor imobiliário acessível, a escola e os familiares de SU em Nobelsville por causa de sua proximidade com os membros da família.
A Wellingtons vendeu a DC da Townhouse de três quartos por US $ 640.000 por US $ 640.000 e Nobelsville deu apenas US $ 600.000 para sua nova casa de cinco na sala. O casal então usou US $ 5.000 do governo da cidade para equipar seu novo lugar.
Wellington disse: ‘Acho que nunca imaginamos morar na Índia. “Nós dois somos montanhas -russas.”
