A legislatura da Califórnia tem o mau hábito de redigir novas leis neste momento e prestar pouca ou nenhuma atenção às suas potenciais consequências.
Embora existam muitos exemplos na história legislativa, O mais espetacular aconteceu há três décadas Quando o legislador e o então governador. Pete Wilson revisou exaustivamente como a eletricidade é gerada, distribuída e precificada. Os consumidores foram informados de que isso tornaria a eletricidade mais acessível e confiável.
O efeito no mundo real foi exatamente o oposto. A energia tornou-se menos fiável, os preços dispararam e as empresas de serviços públicos pertencentes aos investidores do Estado faliram.
Outros exemplos de consequências não intencionais na Califórnia incluem o lançamento de um projecto de comboio-bala sem uma construção extensa ou planeamento financeiro, o aumento rápido das pensões dos funcionários públicos sem considerar os custos, e fazer o mesmo com os benefícios do seguro de desemprego.
Uma prática atual pode adicionar Drenagem de estoques de emergência As receitas excessivas e a subestimação das despesas para cobrir os défices orçamentais expõem as finanças do Estado à inevitável recessão económica.
Então há Projeto de Lei da Assembleia 288O Legislativo, dominado pelos democratas e pelo governador Gavin Newsom, é uma das muitas medidas tomadas nos últimos anos para frustrar – ou assim esperam – o presidente Donald Trump.
AB 288, patrocinado e realizado pelo Sindicato Trabalhista da Califórnia Membro da Assembleia Tina McKinnorUm democrata de Inglewood, ampliou a autoridade do Conselho de Relações de Emprego Público da Califórnia – que supervisiona as atividades de gestão sindical nos governos estaduais e locais e nos distritos escolares – para incluir o emprego no setor privado.
O projeto de lei visa fazer com que o Conselho de Relações com Funcionários Públicos, ou PERB, assuma o papel que o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas desempenhou durante décadas porque, acreditam McKinnor e outros defensores, o NLRB foi paralisado por disputas sobre sua adesão.
No início deste ano, Trump demitiu o presidente do NLRB, Dwayne Wilcox, deixando o conselho sem quórum e incapaz de decidir os casos pendentes. As ações de Trump estão sendo combatidas nos tribunais.
“Bem, eu diria apenas que se não tivermos conselho, sem quórum, sem conselho, sem justiça para os trabalhadores estatais, para os trabalhadores estatais”, disse McKinnor. disse ao Comitê Judiciário do Senado estadual Pouco antes da passagem do AB 288. “E então, precisamos ter certeza de que, você sabe, a PERB pode ouvir esses casos, porque se não houver um fórum para os trabalhadores abordarem as práticas trabalhistas injustas, qual será a sua posição?
“O que fazemos por eles? Não podemos deixá-los de fora porque o NLRB não tem quórum. Nossas proteções sindicais também podem ser perdidas, como o direito de negociar, organizar proteção e reintegração após retaliação. E assim, não podemos deixar nossos trabalhadores desprotegidos, porque os empregadores tirarão vantagem.”
Grupos patronais privados opuseram-se à medida, alegando a existência do NLRB, que, embora tenha sido barrado, impede um estado de usurpar a autoridade federal.
Geralmente, os estados só podem legislar sobre relações laborais em sectores económicos não abrangidos pela lei federal. É por isso que, há meio século, a Califórnia pôde criar o Conselho de Emprego Público e o Conselho de Relações Trabalhistas Agrícolas para supervisionar o emprego nas explorações agrícolas e nas fábricas de processamento de alimentos.
O NLRB e os interesses que se opuseram ao AB 288 Processo na Justiça FederalAfirma que a lei é inválida sob a lei federal.
AB 288 representa um precedente potencialmente perturbador e até perigoso. Para evitar desafios legais, cada estado seria livre para criar as suas próprias leis que regem a sindicalização.
Estados azuis como a Califórnia podem, de facto, impor a sindicalização para os funcionários do sector privado, como já o fez para os funcionários públicos e os trabalhadores agrícolas.
Entretanto, os estados vermelhos poderiam efectivamente proibir os sindicatos de organizarem os trabalhadores, tornando os estados mais atraentes para a indústria e evitando a supervisão do NLRB, mesmo que os Democratas reconquistassem a Casa Branca.
Balcanizar as relações entre trabalho e gestão criaria o caos na economia nacional. Isto poderia potencialmente funcionar em desvantagem geral para os esforços de organização sindical. Será que os sindicatos da Califórnia e os seus aliados políticos querem realmente aproveitar essa oportunidade?
Dan Walters é colunista do CalmMatter.
