A enfermeira Sandy Peggy está processando o chefe cessante do NHS Fife depois que o executivo-chefe do conselho de saúde assinou uma polêmica declaração de ‘difamação’.
Carol Potter, a executiva-chefe do NHS Fife, que ganha £ 150.000 por ano, foi nomeada em uma nova onda de ações legais contra o conselho de saúde bloqueadas pela equipe jurídica das enfermeiras do pronto-socorro.
É a mais recente escalada na batalha de uma enfermeira contra o NHS Fife por causa de seu tratamento, depois que ela se queixou de compartilhar um vestiário exclusivo para mulheres com a Dra. Beth Upton, um homem biológico identificado como trans.
Peggy afirmou que o chefe de saúde a vitimou em um comunicado à mídia enquanto um tribunal instaurado por enfermeiras contra o conselho de saúde e a Dra. Beth Upton ainda estava ouvindo as evidências.
A Sra. Potter, que anunciou a sua “reforma antecipada” no mês passado, assinou uma declaração controversa à imprensa que foi condenada pelos críticos como uma tentativa de “difamar” a Sra. Peggy e as instituições de caridade que a apoiam.
A executiva-chefe do NHS Fife, Carol Potter, deve se aposentar mais cedo
Sandy Peggy
Nisto, o conselho atacou o grupo de campanha Sex Matters, e a sua tentativa de “clarificar” a sua posição saiu pela culatra quase imediatamente.
Decidiu ajustar a libertação de 18 de Julho depois de a instituição de caridade ter sido associada a ameaças de violência contra profissionais de saúde e acrescentou que “o NHS Fife não procura sugerir que alguém envolvido em questões sexuais esteja a contribuir para o comportamento ou problemas”.
Peggy também nomeou o chefe de RH David Miller em acusações de discriminação e assédio.
Alega-se que ele não garantiu à Sra. Peggy que o Conselho de Saúde não permitiria a entrada de homens biológicos nos vestiários femininos.
A recusa de Peggy em permitir que o médico trans Dr. Upton usasse as instalações exclusivas para mulheres de Kirkcaldy no Victoria Hospital tornou-se objeto de atenção internacional.
Ela foi demitida e investigada pelo NHS Fife na véspera de Natal de 2023, depois de desafiar médicos juniores em vestiários femininos. Uma investigação subsequente o inocentou de qualquer irregularidade.
Esse tribunal produziu meses de cobertura contundente para os conselhos de saúde e lançou luz sobre como a ideologia trans dominou as instituições da Escócia.
Nesse caso a decisão, que é completamente diferente da última acção, é iminente.
Quando a declaração foi publicada, os conservadores escoceses condenaram o conselho “desrespeitoso” e alegaram que estavam “tentando desacreditar Sandy Peggy e os partidos que a apoiam”.
E David Hamilton, o Comissário de Informação da Escócia, expressou mesmo o seu “tom sarcástico” e “cepticismo” face às garantias que lhe foram dadas.
Dra.
Tess White, porta-voz dos conservadores escoceses para a igualdade, disse que a Sra. Potter, que está admitida no NHS Fife, assinou a declaração que mostrou uma “total falta de julgamento” por parte do chefe do executivo.
Ele disse: ‘A declaração imprudente que atacou Sandy Peggy e grupos de direitos das mulheres nunca deveria ter visto a luz do dia, deveria ter sido aprovada pessoalmente por um chefe de alto escalão.
“Isso confirma que o chefe do executivo cessante falhou com uma enfermeira experiente, traiu mulheres e desperdiçou enormes quantias de dinheiro dos contribuintes ao fazê-lo”.
A advogada de Peggy, Margaret Gribbon, anunciou o último processo contra o NHS Fife.
As crenças críticas de género da Sra. Peggy e a condução pelo conselho de um processo disciplinar interno contra a enfermeira incluíram assédio ou, alternativamente, discriminação direta devido à vitimização.
Também incluiu reivindicações de vítimas decorrentes da declaração de julho à mídia, que os advogados do conselho de saúde confirmaram ter sido assinada pela Sra. Potter, a equipe jurídica da Sra.
Um porta-voz do NHS Fife disse: “Notamos a intenção de iniciar um processo judicial e encaminhamos isso à nossa equipe jurídica”.
