Um trabalhador da Geração Z, farto da monotonia de sua rotina diária, largou seu emprego corporativo de US$ 180 mil para encontrar um significado mais profundo na vida.
A ex-vendedora corporativa de tecnologia explicou que queria encontrar um significado fora do trabalho depois que seu trabalho gradualmente se tornou toda a sua identidade.
‘Eu sei que não é a pior situação e estou em uma posição de muita sorte’, disse Lisa Q em um vídeo recente do TikTok.
‘Na verdade, adoro meu trabalho e trabalhei muito para estar onde estou, mas parecia que os dias passavam muito rápido porque era a mesma rotina todos os dias.
‘Corro para o trabalho, vou trabalhar, vou para casa, vou para a academia, como e durmo. É isso. Acho que deve haver mais do que isso.
Kiwi disse que não planeja conseguir um novo emprego tão cedo e, em vez disso, aproveitará o resto do ano com um orçamento de US$ 28 mil, seu último salário.
“Eu sei que vai ser mundano, mas vou apenas me levantar, colocar um vestidinho lindo, tomar matcha, ir à praia e ao parque”, disse ela.
‘Eu consegui, mas é o que eu quero. Quero encontrar sentido no mundo e quero estar presente todos os dias. Quero aproveitar cada dia e realmente apreciá-lo.’
A ex-vendedora corporativa de tecnologia explicou que queria encontrar um significado fora do trabalho depois que seu trabalho gradualmente se tornou sua identidade completa.
Os australianos ficaram divididos sobre sua decisão, com alguns elogiando-o por ter dado o salto.
‘Parabéns garota! Você fez o que todos nós secretamente queremos fazer lá dentro”, disse um deles.
“Deixei meu emprego corporativo de US$ 225 mil depois de quatro anos porque tive ansiedade e depressão e isso começou a afetar minha vida pessoal”, escreveu um segundo.
‘Agora sou repórter e transcritor freelancer do tribunal e estou sob muito estresse.’
‘Mesma garota’, gritou outro. ‘Estou desempregado há cinco meses e não faço absolutamente nada além de me recuperar, aprender a cultura da agitação e desintoxicar meu sistema nervoso de constantes e-mails e mensagens da equipe.
‘Ainda estou tentando encontrar meu próximo passo em termos de carreira, mas não tenho medo do desconhecido.’
No entanto, outros criticaram a decisão da Sra. Qiu.
Propósito de vida?? NÃO HÁ GEEEEEERILL NESTA ECONOMIA!’ Um escreveu.
Na verdade, a especialista em carreira Sally McKibbin diz que os trabalhadores da Geração Z estão deixando seus empregos em busca de mais dinheiro (na foto, passageiros de Sydney).
‘Você pode fazer as duas coisas, basta dizer’, disse um segundo.
Na verdade, a especialista em carreira Sally McKibbin diz que os trabalhadores da Geração Z estão deixando seus empregos em busca de mais dinheiro.
“Definitivamente, estamos vendo mais jovens profissionais priorizando o dinheiro e o alinhamento com seus valores ao tomar decisões de carreira”, disse ele ao Daily Mail.
«Isto não significa necessariamente abandonar completamente funções bem remuneradas, mas significa que as pessoas estão mais abertas a mudanças de indústrias, empregadores ou planos de carreira se um trabalho parecer fora de sintonia com o seu sentido de propósito ou bem-estar.
«Para muitos, o objectivo não é simplesmente ganhar menos para se sentirem mais felizes; É encontrar um papel onde a compensação, a influência e a realização pessoal possam coexistir.’
Ele disse que é mais comum que os trabalhadores da Geração Z deixem seus empregos em busca de algo novo do que as outras gerações.
“Isso provavelmente ocorre porque a Geração Z está mais disposta do que as gerações anteriores a questionar se isso está alinhado com seus valores, bem-estar e objetivos de longo prazo”, explicou a Sra. McKibbin.
“Na verdade, os dados mostram que a Geração Z tem maior probabilidade do que a Geração X e os Baby Boomers de valorizar as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional e é mais propensa a querer mais flexibilidade do que as outras gerações.”
