Permanente de Kaiser está extinguindo centenas de trabalhadores em toda a Califórnia
OCT arquivado no Departamento de Desenvolvimento de Emprego do Estado em outubro A diretora de recursos humanos da Kaiser, Christine Newubaur, disse que os fornecedores de serviços de saúde baseados em Oakland começaram a ser notificados 216 trabalhadores Seu corte a partir de 17 de setembro.
A maioria aparada – 1 – Ouckland, Redwood City, San Leandro, Plisenton e Walnot Creek estão chegando à área da baía.
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O restante da guarnição – 32 – Korona, Downey, Los Angeles, Pasadena e San Diego estão sendo realizados.
Ele escreve que Kaiser espera que a data de conclusão para os funcionários chegue após um período de notificação de 60 dias em 15 hospitais e clínicas em toda a Califórnia.
É necessário um ajustamento – ou alerta – ou alerta – do trabalhador quando um empregador dá uma percentagem significativa de empregados ou os seus empregados a uma percentagem significativa do empregado.
O edital protocolado pela Newbier indica que os cargos cortados incluem diretor de marketing, gerente de operações, nutricionista, diretores e engenheiros de sistemas de tecnologia da informação e consultores de operações comerciais. De acordo com o alerta anterior, as atividades de tecnologia da informação e negócios da Kaiser foram encerradas no início deste ano.
O porta-voz da Kaiser, Terry Kanakri, disse que todos os funcionários recorreram ao sul da Califórnia e forneceram atividades comerciais na área de TI. Ele disse que dos 5 cargos no norte da Califórnia, 5 eram originalmente representados por TI e um sindicato de serviços de alimentação, disse ele.
“Não tomamos essas decisões levianamente”, disse ele. “Estamos ajudando a converter outras funções para o Kaiser Permanente sempre que possível.”
No dia 5 de outubro, mais de 5 enfermeiros sindicalizados e trabalhadores hospitalares enviaram um aviso de greve à Kaiser Permanente, que indicava a intenção de encerrar os seus empregos de 1 a 7 de outubro.
A Associação Unida de Enfermeiros da Califórnia/Sindicato de Profissionais de Saúde afirma que será seu maior ataque contra o Kaiser. Milhares de enfermeiros e profissionais de saúde atingiram duas dezenas de hospitais e clínicas na Califórnia e no Havaí.
De acordo com a lei, os sindicatos de saúde devem ser convocados pelo menos 10 dias antes da greve para garantir a continuidade do atendimento aos pacientes e preparar os hospitais.
A presidente do sindicato UNAC/UHCP, Charmine Morales, disse num comunicado no mês passado que o sindicato procura salários mais elevados, melhores benefícios e mais recrutamento para colmatar o défice de pessoal.
Os membros da Aliança de Sindicatos de Saúde incluem 62.000 sindicalistas que trabalham em todo o país. O acordo entre estes trabalhadores da Kaiser expirou em 30 de setembro ou 1 de outubro, e quase todos os seus sindicatos deram um aviso de greve de 10 dias à Kaiser.
A maioria dos membros do sindicato trabalha na Califórnia, onde um dos quatro residentes cuida de Kaiser. O tratamento é fornecido por cerca de 180.000 pessoas na Califórnia.
Desde maio, Kaiser discute com a aliança dos sindicatos de saúde um novo acordo nacional para substituir o acordo atual, que termina em 30 de setembro.
Kanakri disse em um comunicado: “A Kaiser Permanent tenta pagar mais de 10% dos salários do que o mercado que trabalha para nossos funcionários”. “Nossa proposta econômica para a coalizão já excedeu o fornecimento de nosso pessoal, além da já melhoria de poderosas instalações e investimentos, além da já melhoria de 21,5% por mais de quatro anos”.
“A aliança começa a exigir um aumento salarial de 38% e agora quer 25% em quatro anos”, disse ele. “Embora a diferença entre 21,5% do Kaiser Permanente e 25% da coalizão pareça pequena, isso significa salários e benefícios significativamente mais altos, o que aumenta as taxas mais altas para os membros.
Na quarta-feira, o Sindicato dos Enfermeiros fez uma pausa para participar numa “Parceria de Gestão Laboral” com a Kaiser.
A parceria, fundada em 1997, reúne pessoal da linha de frente, diretores e médicos de toda a Kaiser Permanente para melhorar custos e serviços, melhorar custos e trabalhar de forma mais eficaz.
Kanakri escreveu em comunicado ao South California News Group: “As rupturas dos sindicatos na parceria, que estão relacionadas à participação em suas reuniões e projetos internos do LMP, são uma técnica que pretendia exercer pressão sobre a mesa de negociação.” “Não é inesperado, mas é frustrante e quebra as crenças de nossos funcionários e gerentes”.
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