Em 8 de outubro, mais de 5,7 enfermeiros e funcionários do Hospital enviaram um aviso de greve a Kaiser permanente na sexta -feira, apontando para sua intenção de interromper seus empregos no sistema de saúde baseado em Oakland.
Relacionado: ‘A Crisis’: Sutter Health Workers Authorization para atacar com déficit da equipe
A United Nurses Association of California/Union of Healthcare Professionals diz que será seu maior ataque contra Kaiser, milhares de enfermeiros e profissionais de saúde atingiram duas dezenas de hospitais e clínicas em toda a Califórnia e Havaí.
Um porta -voz permanente do Kaiser não pôde comentar imediatamente a notificação da União.
Segundo a lei, os sindicatos de saúde devem receber pelo menos 10 dias antes da greve para garantir a continuidade do atendimento ao paciente e preparar hospitais.
O presidente da Yunak/UHCP, Charmine Morales, disse em comunicado que o sindicato estava procurando salários mais altos, melhores benefícios e funcionários para conhecer mais funcionários.
“Essa greve é sobre a proteção dos pacientes tanto quanto eles têm cuidado para proteger os pacientes”. “Os executivos da Kaiser não podem se estender da crise dentro do hospital. Nossa mensagem é clara: invista naqueles que prestam assistência ou enfrentam as consequências de um trabalhador que se recusa a permanecer em silêncio”.
Membros da Aliança de Sindicatos de Saúde se juntarão à linha de piquetes na Califórnia, Havaí e Oregon. A aliança inclui 62.000 membros do sindicato que trabalham em todo o país Kaiser. O acordo entre esses trabalhadores da Kaiser expirou em 30 de setembro ou 1º de outubro, e quase todos os seus sindicatos fizeram um aviso de greve de 10 dias a Kaiser.
A maioria dos membros do trabalho da União na Califórnia, onde um dos quatro residentes cuida de Kaiser.
A decisão de atacar após uma oferta de seis meses para a UNAC/UHCP surgiu, o que representa os enfermeiros registrados e profissionais de saúde dos dois estados. A União está discutindo para uma substituição de contrato de cinco anos que expira em 30 de setembro.
O sindicato diz que são necessários salários mais altos para manter a inflação e impedir a maré das marés, a fim de reter a inflação e ser um viajante para obter melhores salários em clínicas especiais. Segundo o sindicato, a equipe atual precisa de salários mais altos para recrutar, reter e manter o nível.
Publicado originalmente:
