O crescente uso de dispositivos domésticos inteligentes está minando a privacidade e a proteção de trabalhadores domésticos.
A nova pesquisa da King’s College London revelou como a tecnologia de vigilância fortalece o sentimento de constante observação e controle pelas empregadas domésticas, aprimora sua fraqueza e afeta seu poço mental.
As tecnologias domésticas inteligentes estão crescendo em todo o mundo e especialmente na China, o que aumentou rapidamente com o uso de dispositivos como câmeras inteligentes em casa para testar monitores infantis para monitorar parentes e crianças velhas.
Esses dispositivos ameaçam a privacidade de funcionários como limpador, babá ou carinho, argumentam os pesquisadores.
Com base em 26 trabalhadores domésticos e cinco agências de recrutamento para trabalhadores domésticos chineses, esse primeiro tipo de estudo menciona alguma prática para monitorar a eficácia de seus funcionários no contexto de casas inteligentes com vários consumidores dos empregadores no uso desses dispositivos. Ele também destaca como o sentimento ininterrupto de vê -lo afeta os próprios trabalhadores.
Ruba Abu Salma, professora assistente de ciência da computação no King’s College London, diz: “Essa falta de liberdade sentida por muitos participantes do estudo e essa falta de auto-realização é a quantidade de nossa atitude em relação ao abuso mental.
“Os dispositivos já aumentam o desequilíbrio energético entre os trabalhadores e seus empregadores, corroem seus direitos e aumentam sua fraqueza”.
Durante a entrevista de pesquisa, os trabalhadores comentaram os sentimentos que seus movimentos estavam constantemente observando enquanto vagavam pela casa e a câmera sempre os olha.
Alguns revelaram que sua câmera doméstica não foi informada, uma pessoa até inventou um dispositivo escondido em prateleiras de livros, outro trabalhador disse que tinha que lidar com um robô inteligente com uma câmera seguida em sua casa.
Para funcionários domésticos ao vivo, os dispositivos inteligentes podem ser mais agressivos, instalando a câmera em cada quarto, com espaços íntimos como o quarto, festivais em seu próprio lugar e se sentem desconfortáveis com a facilidade.
E embora muitos dos participantes tenham reconhecido a necessidade de proteção, especialmente ao cuidar das crianças, a ausência de comunicação clara dos empregadores sobre o objetivo da observação causou descrença e desconforto.
Esta pesquisa foi realizada pelo Dr. Ruba Abu-Salma, pelo professor Jose e pelo pesquisador de doutorado Shijing pelo Departamento de Informática do Kings College London pela Universidade de St. Andrews e pela Academia de Arte da China, Hangho.
Shijing disse: “As tecnologias domésticas inteligentes estão sempre ficando mais inteligentes – através do uso da IA. Os dispositivos podem ser girados ao redor da sala e rastrear o movimento, o que não há lugar para esconder. As funções da IA podem avisar o empregador onde o empregador pode alertar onde o empregador recebe pose de risco”.
O professor José, professor de ciência da computação no Kings College London, diz: “Não está claro o quanto os empregadores estão violando a lei na China. Embora a China tenha uma lei semelhante ao GDPR, a Lei de Proteção de Dados (PIL) não é priorizada para a proteção dos cidadãos do Reino Unido e da UE e o significado dos direitos legais.
Embora este estudo esteja se concentrando apenas na China, os pesquisadores acreditam que esse problema é mais amplo e pode afetar trabalhadores domésticos imigrantes em todo o mundo.
Os pesquisadores forneceram recomendações a organizações de trabalhos de casa e formuladores de políticas na China para enfrentar os desafios de confidencialidade e proteção dos trabalhadores domésticos imigrantes em ‘Smart Holmes’.
O Dr. Ruba Abu-Salma acrescentou: “Descobrimos que a falta de proteção legal e as vagas paisagens regulatórias na China aumentaram a posição fraca dos trabalhadores domésticos.
Outras recomendações incluem a consolidação de educação de privacidade em programas de treinamento para entender seus direitos, bem como as agências que estabelecem uma comunicação transparente e um contrato contratual sobre prática de vigilância.
