O principal trabalho promete fornecer ‘falta de planejamento consistente’ a 6.500 novos professores, que são significativos pelo IVA da escola particular, alertaram membros do Parlamento.
O Comitê de Contas Públicas (PAC) diz que cumprir essa promessa garantirá que haja professores suficientes na área certa, não é “não está claro”.
O relatório deles afirma que o Departamento de Educação (DFE) não deu uma ‘explicação clara’ sobre como a promessa foi contada ou como ela preencheria a lacuna.
E disse: “É preocupante que o departamento não tenha uma linha de base ou marco claro contra o qual o progresso deve ser medido e ser responsável nos próximos anos”.
É provável que o relatório aumente a indignação dos pais de escolas particulares, que pagam 20 % de IVA nas taxas desde janeiro.
Os ministros enfatizaram repetidamente que são necessários impostos para financiar 6.500 novos professores para escolas estaduais e outras melhorias.
No entanto, esse plano se tornou cada vez mais claro, o DFE disse que essa promessa não se aplicará à escola primária no início deste ano.
E durante a revisão de despesas do mês passado, a Care Starmar revelou no Twitter que o dinheiro do IVA poderia até ser deduzido para a habitação.
Promessa do trabalho de fornecer 5 novos professores pelo IVA da escola particular, alertaram os parlamentares (ilustrado: secretário de educação Bridge Philipson)
O Comitê de Contas Públicas (PAC) diz que cumprir esta promessa garantirá como há professores suficientes na região correta (arquivo FIG)
Durante a campanha eleitoral, o Trabalho prometeu nomear 6.500 novos professores adicionais em seu mandato parlamentar de cinco anos.
Em seu relatório, o PAC diz que há uma falta de evidências adequadas dos objetivos apropriados do governo e o que trabalha para melhorar o recrutamento e a retenção dos professores.
Em 2028/29, apenas a faculdade precisa de 12.400 professores, acrescentou.
O relatório afirma que o estresse no trabalho é referido como os principais motivos para os professores deixarem seus empregos e o comportamento dos alunos é “um desafio crescente”.
Ele afirma que os desafios de manter as vagas e professores experientes são “mais para as escolas em áreas carentes”.
Em maio, o governo anunciou um aumento salarial de 4 % para o professor a partir de setembro.
Sara Olni, membro do Liberal Democrata Democrat Pac, disse: ‘O DFE nos disse que a qualidade da educação faz mais diferenças do que a quantidade de professor.
‘Como os argumentos das garantias estão acontecendo, parece difícil acreditar ao enfrentar a ausência de qualquer tipo de educação em questões particulares, especialmente na região mais desfavorecida.
“O déficit em nosso relatório mostra o quanto é importante, o DFE é mais, os detalhes por trás da promessa desse professor”.
O comitê pediu que os ministros testassem as condições, medidas flexíveis e aumento do salário para incentivar mais pessoas a se tornarem professores.
Peppe D’O, secretário geral da Associação de Líderes da Escola e da Faculdade (ASCL), disse: ‘Nós, não compartilhamos preocupações com a falta de clareza com a promessa do governo de prever esse novo professor.
“Não parece o suficiente para resolver as necessidades futuras e solicitaremos que os ministros que, em vez de corrigir o déficit de um professor de verdade, em vez de definir uma imagem que é basicamente sem sentido.
‘O número crescente de professores que deixam a profissão devido ao comportamento dos alunos também é uma das principais causas de ansiedade.
“Ouvimos regularmente líderes da escola e da faculdade sobre o quão desafiador esse problema se tornou nos últimos anos.”
O governo foi contatado no comentário.
