O Bunning está pegando fogo porque se torna um dos vários grandes varejistas australianos a usar a inteligência artificial no processo de recrutamento.
O processo de aplicação envolve uma entrevista de bate -papo e vídeo conduzida pela Sapia AI, uma ferramenta projetada para exibir candidatos.
De acordo com o site Sapier, a tecnologia foi “recrutada, criada com base em eficiente e eficaz”.
O Bunning AI entrevista um telefone de teste tradicional com uma contratação como comparável às entrevistas, mas destacando vários benefícios.
“Você pode levar o tempo todo que precisa e editar suas respostas até ficar feliz com elas”, a empresa explica suas perguntas frequentes para os candidatos a emprego.
‘Geralmente tem cinco perguntas e a maioria das pessoas termina em cerca de 30 minutos’ ‘
Para aqueles que não têm acesso à tecnologia necessária, os candidatos a bunning garantem que ‘eles possam’ organizar o formato alternativo para você concluir as mesmas perguntas da entrevista ‘.
O varejista enfatizou que a entrevista de IA foi projetada para ser justa e neutra, concentrando -se apenas na resposta de um conjunto padrão de perguntas.
Bunning cai em chamas porque se torna um dos principais varejistas australianos para usar a inteligência artificial no processo de recrutamento (imagem de estoque)
Vários negócios Sapia em toda a Austrália, incluindo Walwarts, Quantus, David Jones, Sunckerp e Starbucks.
Foi fundada pelo ex -executivo de RH Barb Himan em Melbourne.
A Sapia afirmou que suas empresas de software estão economizando até 20 horas por semana, bem como o aluguel de tempos em tempos.
Eles relatam uma taxa de satisfação de 90 % entre os candidatos a emprego.
O proprietário da carreira de Realstick, Tamie Billies, chamou de ‘desumano’, expressou ceticismo sobre o procedimento.
Ele disse ao Daily Mel Australia: ‘Este é um recurso caro, também é uma ferramenta de triagem.
‘Você está se comportando mais do que nunca agora, especialmente se você se candidatar a empregos para grandes varejistas’ ‘
Ele reconheceu que os comerciantes estavam tentando economizar dinheiro, dizendo que o processo de RH era frequentemente “caro”.
Uma captura de tela de um emprego anunciando em Sapia AI foi dividida em Reddd, onde os usuários de mídia social foram divididos
“Meu conselho para você, como empregador, não tocará grandes varejistas, quando você se candidatar a um negócio pequeno ou médio -é mais provável que tenha experiências pessoais e humanitárias”, disse a sra. Bolis.
Uma captura de tela de um anúncio de emprego que promoveu o uso da Sapia AI foi dividido em Redd, onde os usuários de mídia social repreenderam essa mudança.
‘PROMO: se eles estivessem interessados em contratá-lo, falariam com você pessoalmente. Um escreve, não tolera esse desumano c ***.
“Estamos cozinhando”, escreveu outro.
O terceiro yoga acrescentou: “As pessoas não demorarão muito antes de vender a melhor resposta para a entrevista de IA, será como SEO para o Google”, acrescentou a terceira.
‘Enquanto alguém souber a palavra/frase original, eles vão pregar a entrevista’
O Daily Mel Australia entrou em contato com Bunning, Sapia AI e Wolwartes para comentar.
