O diretor executivo branco de um grupo de ópera de Baltimore afirma que foi demitido depois de ser fotografado usando trancinhas no Burning Man.
A especialista em relações públicas Kelly Carnes relatou esta informação Bandeira de Baltimore Quinta-feira, ela foi demitida de seu novo emprego na Baltimore Rock Opera Society (BROS) porque seu penteado despertou preocupações sobre apropriação cultural.
Carnes disse que ela usava um cabelo de “estilo defensivo”, comumente associado à cultura negra, em sua viagem anual ao festival de Nevada.
Burning Man vai até 7 de setembro deste ano, e no dia seguinte começa a trabalhar como diretor executivo do grupo de ópera rock.
BROS postou um pequeno vídeo de Carnes online dias depois, que, segundo ele, levou a comunidade online do grupo de ópera a fazer perguntas sobre o penteado.
Ele alega que o BROS o demitiu pouco depois da meia-noite de 19 de setembro, informando ao canal horas depois que o conselho da sociedade de ópera lhe disse para não comparecer a uma reunião na prefeitura organizada pelo grupo sobre suas preocupações.
Carnes admitiu que sua carta de demissão não apontava Cornrow como o motivo de sua demissão, segundo o veículo.
Ela alegou que a carta explicava que ela “não se encaixava bem”, embora Carnes insista que ela foi dispensada por causa da reação ao seu cabelo.
Kelly Carnes afirma que foi demitida de seu novo cargo de diretora executiva na Baltimore Rock Opera Society depois que surgiram preocupações sobre suas trancinhas temporárias.
Karnes disse que usou temporariamente o cabelo em um “estilo protetor” depois de participar do festival Burning Man em Nevada.
Carnes insiste que o grupo de ópera rock o decepcionou. A empresa disse que ele “não era uma boa opção”.
“As pessoas podem ter opiniões diferentes sobre o meu penteado”, disse Carnes ao The Banner na quinta-feira. Mas a opinião pessoal de alguém sobre meu penteado é uma coisa. Outra é tomar uma decisão profissional com base na minha aparência física.
Uma foto de Carnes postada nas redes sociais mostra-o em um avião mostrando a língua e com cabelos trançados, que se acredita serem de origem africana.
Em outra foto, ele estava ao volante de um carro conversível com as trancinhas ainda visíveis.
Ainda assim, Karnes afirmou que “ninguém” levantou preocupações sobre o seu cabelo num evento do grupo de ópera a que compareceu no dia 10 de Setembro.
O evento foi uma arrecadação de fundos para bonecos de karaokê em um bar de arte local, a primeira vez que ela conheceu pessoalmente muitos funcionários do BROS e membros da comunidade.
No entanto, Carnes disse que tudo mudou depois que BROS postou o vídeo dele online quatro dias depois.
De acordo com o canal, o clipe despertou “preocupação” nos membros da comunidade sobre Cornrow, e o BROS acabou removendo o vídeo.
Carnes afirma que “ninguém” levantou preocupações sobre suas trancinhas quando ela participou de um evento de um grupo de ópera em 10 de setembro.
Karnes está considerando uma ação legal e se ela pode ser demitida de acordo com a lei antidiscriminação de Maryland.
Carnes disse que estava considerando uma ação legal após sua demissão. Nada foi registrado oficialmente até o momento.
Ele explicou que estava investigando se uma demissão era apropriada de acordo com a Lei da Coroa de Maryland, que referindo-se a Leis estaduais antidiscriminação que protegem características associadas à raça, como penteados protetores.
Carnes disse que passou por três entrevistas e um exercício orçamentário em um processo de contratação que durou cerca de três meses.
A BROS ainda não respondeu às perguntas sobre as alegações de Karnes.
A diretora de marketing e comunicações da BROS, Kat Litten, disse ao canal que “nosso foco é interno neste momento e não estamos mais interagindo com a imprensa neste momento”.
Naomi Davidoff, Presidente do Conselho de Administração da BROS e Diretora Executiva Interina, apreciado Nomeação de Carnes como diretor executivo em 14 de setembro.
“Depois de uma extensa busca por um líder com a combinação certa de coragem e coragem, estamos entusiasmados por ter alguém com a experiência e o espírito de Kelly em um momento tão importante na evolução de Kelly”, disse Davidoff.
Carnes disse que o processo de contratação na BROS leva cerca de três meses e requer três rodadas de entrevistas, além de um exercício orçamentário.
Carnes chamou o grupo de ópera rock de ‘incrivelmente estranho, possivelmente da melhor maneira possível’ no comunicado que o anunciou como diretor executivo.
“É um lugar onde as pessoas criam monstros, bandas, mundos, amizades, histórias, habilidades e ideias impossíveis”, disse ele. ‘Meu trabalho não é controlá-lo, mas libertá-lo.’
“Isto significa construir sistemas sustentáveis, diversificar receitas, reforçar as comunicações, expandir o apoio e garantir que a infra-estrutura subjacente a esta extraordinária comunidade criativa seja suficientemente ousada para corresponder aos seus pontos fortes e garantir o seu futuro”, continuou Carnes.
O grupo disse ter 21 anos de experiência que ajudarão o BROS num ‘momento crucial’.
Carnes trabalhou anteriormente no Museu Hirshhorn do Smithsonian como diretor de comunicações de marketing de 2015 a 2016.
Isto foi seguido por uma passagem como diretor de relações públicas do John F. Kennedy Center for the Performing Arts de 2016 a 2017.
A foto do perfil de Karnes no LinkedIn mostra-a com um penteado em dois tons, com um lado escuro e outro claro.
O Daily Mail entrou em contato com Carnes e BROS para mais comentários.
