Um ex-empresário da Wendy’s foi preso no mês passado por amarrar um funcionário neurodivergente à churrasqueira de uma franquia no Tennessee.
Michiko Burton, 19 anos, se declarou culpada e foi acusada pelo Departamento de Polícia de Murfreesboro de agressão simples, contravenção e cárcere privado.
Barton disse que o incidente fazia parte de uma tendência do TikTok e admitiu o documento ao falar com a polícia em 6 de setembro. Raposa 8 Relatório
O incidente foi encaminhado aos Serviços de Proteção de Adultos e investigado por detetives da Unidade de Vítimas Especiais.
Isaac Kimes, advogado da família do funcionário neurodivergente, disse à Fox 8: “Foi um evento terrivelmente traumático.
“O jovem visto por milhões de pessoas no vídeo não está bem.
“A família pensa, e acho que qualquer um pensaria que amarrar um funcionário à churrasqueira é totalmente inapropriado, inseguro e desumano”, acrescentou Kimes.
‘Dave Thomas não permitiria que um funcionário fosse amarrado à churrasqueira.’
Barton foi preso no Centro de Detenção de Adultos do Condado de Rutherford sob fiança de US$ 2.000. Ele deve comparecer ao tribunal em 22 de outubro.
A ex-gerente da Wendy, Michiko Burton, 19, admitiu ter amarrado um trabalhador neurodivergente à grelha, alegando que isso fazia parte de uma tendência do TikTok
Os funcionários da Neurodivergente permanecem anônimos. Sua família está considerando uma ação legal
Burton teria sido demitido do Wendy’s. A rede de restaurantes divulgou um comunicado condenando suas ações
A polícia de Murfreesboro entrevistou o funcionário, que disse aos policiais que não estava chateado e não estava ferido.
Mas esta semana, os Kim disseram que a família estava considerando se deveria tomar medidas legais e pediram à polícia que reabrisse a investigação depois que o vídeo mostrou o trabalhador amarrado a equipamentos de cozinha.
Outro colega, Nicholas Murphy, gravou ele mesmo o vídeo.
“Na verdade, senti pena dele”, disse Murphy. ‘Na verdade, eu queria chorar.’
Murphy também explicou que Barton disse à equipe que precisava que o funcionário neurodivergente ‘ficasse’ para que ele pudesse cuidar de seu trabalho no back office enquanto isso.
O funcionário teria ficado amarrado à churrasqueira por sete minutos.
Barton disse à polícia que o incidente era uma tendência do TikTok e pretendia ser uma pegadinha, de acordo com o relatório. Murphy e a família da vítima contestaram essa explicação.
‘Se o TikTok era tendência, onde está o TikTok?’ Murphy disse.
Numa reunião gravada com a equipe, um gerente da área classificou o incidente como “inaceitável” e disse que Burton não trabalhava mais no restaurante.
O gerente geral de Wendy também confirmou que um gerente foi demitido por causa do incidente WSMV4.
Em comunicado, a Wendy’s em Bowling Green, proprietária e operadora do restaurante franqueado, disse: ‘A segurança e o bem-estar de nossos funcionários são nossa maior prioridade.
‘Este comportamento é inconsistente com os nossos valores e os padrões que esperamos nos nossos restaurantes.
‘Depois de tomar conhecimento da situação, ela foi imediatamente investigada e as medidas cabíveis foram tomadas.
‘Estamos comprometidos em manter um local de trabalho respeitoso, onde todos os funcionários sejam tratados com dignidade e respeito.’
O Daily Mail contatou Burton, Kims e Wendy para comentar.
