Um funcionário de longa data da Coles, acusado de usar metanfetamina e roubar sanduíches, não conseguiu recuperar seu emprego, após alegar que foi pressionado a renunciar.
Mãe de dois filhos, Tara Ireland trabalha para a Coles desde 2005 e, mais recentemente, foi gerente de atendimento noturno na loja Traralgon da gigante dos supermercados, na região de Victoria.
Na sua candidatura à Fair Work Commission, a Sra. Ireland disse que ficou em “choque e angústia” depois de ter sido pressionada a demitir-se de um emprego que “significa muito” para ela.
Mas a comissão decidiu na terça-feira que a Sra. Ireland não foi demitida e que ela renunciou voluntariamente.
O processo gira em torno de uma série de alegações decorrentes de um incidente na loja em novembro de 2025.
O gerente da loja, Conrad Taylor, disse à Fair Work Commission que a CCTV mostrou a Sra. Ireland entrando em um banheiro para deficientes físicos às 18h50 do dia 5 de novembro.
A comissão soube que um membro da equipa entrou na casa de banho às 21h06 e descobriu um cachimbo de crack e dois sacos de metanfetamina, antes de os entregar à Sra. Ireland e acompanhá-la ao gabinete do gerente.
Em documentos apresentados à Fair Work, o Sr. Taylor afirmou que a CCTV mais tarde mostrou a Sra. Ireland entrando no escritório do gerente às 21h50 e saindo com um item na mão antes de retornar ao banheiro para deficientes físicos em quatro ocasiões durante a noite.
O gerente da loja, Conrad Taylor (foto), disse que as acusações contra a Sra. Ireland eram ‘extremamente sérias’
A comissão ouviu alegações, numa investigação de fraude separada da Coles, de que a Sra. Ireland levou quatro sanduíches pré-embalados de um armazém para uma sala de chá, não pagou por eles e deixou as embalagens num lixo.
Em documentos apresentados à Fair Work, uma reunião disciplinar foi realizada em 3 de dezembro de 2025 e o Sr. Taylor afirmou que a Sra. Ireland “saiu da sala furiosa” quando questionada por que ela não havia denunciado o suposto cachimbo de crack e metanfetamina.
A comissão ouviu a alegação da Sra. Ireland de que as alegações eram “ultrajantes, angustiantes e prejudiciais” para a sua integridade e reputação profissional.
Ele alegou que não lhe foram apresentadas evidências diretas de uso de drogas, não foi oferecido um teste de drogas e acreditava que Coles já havia chegado a conclusões sobre seu comportamento.
De acordo com documentos apresentados à Fair Work, a Miss Irlanda disse aos participantes “Não posso fazer isto” antes de sair da reunião sentindo-se “sobrecarregada e angustiada”.
A comissão ouviu a Sra. Ireland apresentar uma demissão por escrito em seu nome, depois de passar duas horas com seu sindicato Shop, Distributive and Allied Employees Association.
No documento Fair Work, a Sra. Ireland argumentou que estava emocionalmente sobrecarregada e não conseguia pensar com clareza e não estava num estado de espírito para ser calma, atenciosa ou tomar decisões voluntárias.
A demissão de um funcionário não tem peso legal se for feita no calor do momento ou em tal turbulência emocional que sua intenção de demitir não possa ser razoavelmente tomada.
Eles trabalharam como gerentes noturnos na loja Coles Traralgon na região de Victoria, Irlanda (foto).
O Comissário do Fair Work, Mark Perica, rejeitou esse argumento.
“Não aceito que a Sra. Ireland estivesse sob tal stress e confusão mental que não seja razoavelmente compreendido que ela tivesse uma intenção real de demitir-se”, disse ele.
Embora aceitar as alegações tivesse criado pressão, o Comissário não encontrou provas de que a Sra. Ireland fosse incapaz de tomar decisões racionais.
“Mesmo que ele tenha sofrido sofrimento emocional devido às acusações feitas contra ele durante a reunião disciplinar, qualquer calor derivado do comportamento de Coles esteve à temperatura ambiente durante as duas horas que passou com o representante sindical que apresentou sua demissão por escrito”, disse Perica.
‘Portanto, acho que a renúncia não estava no auge da renúncia no momento.’
O comissário descobriu que, embora as alegações sugerissem que o emprego da Sra. Ireland estava em risco, Coles não fez nada durante a reunião para forçá-la ou coagi-la a renunciar.
