As perdas de empregos no âmbito trabalhista ultrapassaram 200.000 devido ao aumento de impostos, salários mínimos e burocracia que esmaga o recrutamento, mostraram ontem dados oficiais.
Os números sombrios do Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) revelaram que as folhas de pagamento caíram 26.000 no mês passado. Isto eleva o número total de perdas de empregos desde Junho de 2024 – pouco antes de o Partido Trabalhista tomar o poder – para 216.000.
E o relatório sombrio também revelou que as vagas de emprego caíram para 702 mil, o nível mais baixo desde 2014, salvo a pandemia.
O chanceler sombra conservador, Andrew Griffiths, disse: ‘A Lei de (Des)Emprego Trabalhista está provando ser um desastre completo para o nosso mercado de trabalho.
“Por trás de cada 200 mil empregos de baixos salários está uma pessoa, uma família.
“Esta é uma consequência previsível do aumento da burocracia e de um imposto sobre o emprego que atingiu mais duramente as partes mais pobres deste país.”
Os números salariais caíram drasticamente desde que o Partido Trabalhista assumiu o poder em 2024
Grupos empresariais dizem que os aumentos no seguro laboral nacional, os aumentos acentuados do salário mínimo e a introdução de leis sobre direitos dos trabalhadores tornaram demasiado cara a contratação de trabalhadores.
Esta situação surge num momento em que as facturas energéticas – já previstas para atingir o máximo dos últimos três anos em Outubro – deverão aumentar ainda mais em Janeiro, à medida que o conflito contínuo no Médio Oriente empurra para cima os preços globais do gás.
Especialistas da Bloomberg Economics previram ontem que o limite máximo do preço da energia estabelecido pela Ofgem aumentaria 25 por cento no início do ano, com as contas anuais típicas aumentando de £ 427 para £ 2.150 durante a onda de frio.
Isto irá aprofundar a miséria dos consumidores que estão a ser onerados pelo aumento dos custos dos combustíveis devido ao aumento dos preços do petróleo.
E Inflação A incerteza sobre a guerra de Donald Trump no Irão e a política do Reino Unido aumentou a cautela, especialmente entre os empregadores.
Os jovens foram os mais atingidos, com a taxa de desemprego entre os jovens dos 16 aos 24 anos a ser de 16,4 por cento, mais de três vezes os 4,9 por cento da população activa em geral.
Isto irá aumentar o receio de que o forte crescimento económico registado neste ano não esteja a traduzir-se numa melhoria do quadro de emprego.
Valentin Bobok, economista sénior do Instituto de Assuntos Económicos, um grupo de reflexão sobre o mercado livre, afirmou: “Menos pessoas no local de trabalho e um fraco crescimento salarial dificultarão o aumento das receitas fiscais e a reparação das finanças públicas.
‘Com o Orçamento a aproximar-se, o Governo deveria considerar estes números como um aviso claro contra a sobrecarga de mais custos e restrições aos empregadores.
‘A Grã-Bretanha precisa de recrutamento e investimento empresarial, não dando mais razões para ficar para trás.’
O Institute of Directors (IOD), um grupo empresarial, disse que os seus próprios números pintam um quadro semelhante, mostrando que mais patrões esperam cortar empregos no próximo ano do que aumentá-los.
O conselheiro político do IOD, Alex Hall-Chen, afirmou: “Embora as perspectivas económicas moderadas e a fraca confiança empresarial sejam factores importantes, os empregadores também se debatem com uma série de mudanças políticas que aumentaram os custos e riscos de recrutamento.
‘Isso inclui legislação de direitos trabalhistas, aumentos inflacionários acima do salário mínimo nacional e contribuições mais altas para o Seguro Nacional dos empregadores.’
Ele disse que são necessárias medidas concretas para “reduzir os custos de emprego e restaurar a confiança dos empregadores no recrutamento”.
O IoD apelou ao Partido Trabalhista para reformar os direitos dos trabalhadores e limitar os aumentos do salário mínimo.
“Sem medidas significativas para reduzir os custos e riscos laborais no orçamento do próximo mês, existe um perigo real de que as condições do mercado de trabalho enfraqueçam, deixando os empregadores incapazes de criar novos empregos”, disse Hall-Chen.
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