Os estudantes universitários estão sendo solicitados a concluir um curso de “equidade racial” e escrever sobre “como funciona o privilégio dos brancos” antes de irem para os corredores.
A Universidade de Northampton oferece cursos on-line para alunos do primeiro ano como parte da introdução à Freshers’ Week.
Lembretes são enviados para quem não conclui os módulos, disse a universidade.
O curso ‘Introdução à Equidade Racial’ é ‘fornecido’ pela Advance HE, uma organização universitária que visa ‘compartilhar as melhores práticas’.
Numa secção chamada ‘Branquitude, Privilégio e Pertencimento’, os alunos são convidados a responder à pergunta: ‘Estão cientes de como o privilégio branco funciona e afecta funcionários e estudantes de origem negra, asiática e de minorias étnicas?’
O curso pede aos alunos que escrevam passos que podem tomar para “melhorar a sua prática anti-racismo” e “combater a discriminação racial”.
A universidade disse que não conseguiu ler as respostas dos alunos e que quem não conseguisse concluir o curso ainda poderia entrar nas salas e iniciar a graduação.
No entanto, um porta-voz da União para a Liberdade de Expressão disse: ‘Embora o curso não seja obrigatório e as respostas não sejam acessíveis à universidade, ele envia uma mensagem de que Northampton tomou uma posição sobre uma questão politicamente contestada e é lamentável para qualquer estudante que discorde dessa posição.’
Estudantes universitários estão sendo solicitados a concluir um curso de ‘equidade racial’ e escrever sobre ‘como funciona o privilégio dos brancos’ antes de irem para os corredores (Imagem: Universidade de Northampton)
De acordo com um glossário separado publicado pela Advance HE, “privilégio branco” refere-se a “um conjunto inquestionável e inquestionável de vantagens, direitos, benefícios e preferências concedidos às pessoas simplesmente porque são brancas”.
Define “privilégio estrutural branco” como “um sistema de supremacia branca que cria e mantém sistemas de crenças que fazem com que as actuais vantagens e desvantagens raciais pareçam normais”.
Tais ideias têm enfrentado oposição nos últimos anos por parte daqueles que argumentam que nem todos os brancos são privilegiados.
Um apêndice incluído no curso com leituras adicionais inclui um artigo do Huffington Post intitulado ‘A linguagem açucarada da fragilidade branca’, que sugere que os brancos são ‘de pele frágil’ quando se trata de questões raciais.
Northampton disse que o curso foi oferecido antecipadamente pela HE em todo o setor, com as universidades capazes de lançar sua própria marca.
Um porta-voz de Northampton disse: “A inclusão é um dos nossos valores fundamentais e não pedimos desculpas por isso. No entanto, também partilhamos o compromisso com a liberdade de expressão e o diálogo respeitoso.
‘A formação ministrada é um curso padrão da indústria que incentiva os novos alunos a refletirem sobre a sua própria formação e a dos seus novos colegas. A não conclusão não impedirá ninguém de iniciar os seus estudos ou de se mudar para o seu alojamento universitário.
‘As respostas não são acessíveis pela universidade e os alunos podem apresentar as suas próprias opiniões.’
A universidade é membro da Carta de Igualdade Racial da Advance HE, que afirma que ‘apoia nossos esforços para identificar e enfrentar as barreiras enfrentadas pelos funcionários e alunos do GEM (Maioria Étnica Global)’.
A carta “fornece uma abordagem estruturada de ação e melhoria contínua”, de acordo com o site da universidade.
Um porta-voz da Advance HE disse: ‘A Advance HE oferece aos provedores de ensino superior o programa Role of Race Equity eLearning, apoiando o setor em seus esforços para combater a desigualdade racial e oferecer campi mais inclusivos.
«O curso convida à reflexão sobre questões que podem dar origem a discriminação ou preconceito racial. Os provedores podem adaptar o programa para uso em seu próprio contexto.
‘Ele não dita antecipadamente como os prestadores devem ministrar formação nesta ou em qualquer outra área.’
