O sector público “inchado” da Escócia tem estado sobrecarregado há anos, apesar da promessa do SNP de finalmente trazê-lo de volta.
Mais 6.640 pessoas estavam empregadas até junho de 2026, elevando o emprego total para 603.800.
O aumento maciço incluiu um aumento no número de pessoas que trabalham na função pública, conselhos e empresas públicas – enquanto o emprego nas faculdades e nos serviços policiais e de bombeiros caiu.
Isto ocorre apesar de o governo do SNP ter prometido há vários anos tomar medidas para reformar o sector público para reduzir custos.
O primeiro-ministro John Swinney colocou este mês a reforma do sector público no centro do seu programa para o próximo ano parlamentar, incluindo a redução do número de conselhos regionais de saúde de 14 para dois, a consolidação de quangos e a consideração de uma revisão do governo local – mas descartou despedimentos obrigatórios e recusou-se a ser informado sobre o impacto nos empregos.
O porta-voz conservador escocês da reforma do serviço público, Murdo Fraser, disse: ‘O inchado setor público da Escócia só continuará a crescer sob o SNP. Ouvimos repetidamente que os ministros do SNP vão assumir o controlo do sector público e torná-lo mais eficiente, mas estes números vão contra a cara.
O primeiro-ministro John Sweeney descarta demissões forçadas à medida que aumenta o inchaço do setor público
Após duas décadas de governo do SNP, o sector público da Escócia é ineficiente, desperdiçador e incapaz de proporcionar valor aos contribuintes.
“Quaisquer propostas para finalmente mudar esta situação são bem-vindas, mas estes números levantam sérias questões sobre se John Sweeney prosseguirá com as reformas planeadas ou se simplesmente se curvará às exigências dos sindicatos”.
Acrescentou que Sweeney “não pode manter os escoceses no escuro” sobre o que as propostas de reforma irão incluir e que precisa de fornecer mais detalhes “para parar o sentimento crescente à medida que avança com estas reformas”.
Os números oficiais do governo escocês sobre o emprego no sector público revelam que 603.800 trabalhadores representam agora 23 por cento de todos os empregos na Escócia e um aumento de 6.640 é 1,1 por cento superior ao de Junho de 2025.
Isto inclui 553.600 pessoas que trabalham no sector público descentralizado, um aumento de 6.060 ou 1,1 por cento em relação ao ano anterior.
O emprego no NHS aumentou 2 por cento desde Junho, em comparação com 0,9 por cento para o governo local, 1 por cento para a função pública descentralizada e 2,7 por cento para as empresas públicas.
O emprego na polícia e nos bombeiros diminuiu, apesar de um aumento geral no número de trabalhadores do setor público
Durante o mesmo período, o emprego nas universidades caiu 2,6 por cento e os serviços policiais e de bombeiros diminuíram 0,1 por cento.
Sucessivos governos do SNP prometeram enfrentar a dimensão do sector público, mas o emprego aumentou significativamente desde a pandemia de Covid.
O número de funcionários aumentou de 498.700 em junho de 2019 para 553.600 em junho de 2026, ou 11 por cento.
A ex-secretária das Finanças, Kate Forbes, delineou pela primeira vez planos para “reiniciar” o sector público em 2022, dizendo que este precisava de ser reformado para se tornar mais eficiente e reestruturado e reorientado pós-Covid.
No seu programa para o governo no início deste mês, o Sr. Sweeney disse que as reformas do sector público seriam “a mudança mais radical no serviço público desde a criação do Parlamento Escocês”.
Ele disse que haveria um período de três meses de “engajamento intenso” numa “nova estrutura” para o governo local na Escócia, onde os actuais 14 conselhos regionais de saúde seriam substituídos por dois para fazer grandes poupanças em custos de bastidores.
Entre as reformas do Quango, a Transport Scotland será devolvida ao governo escocês, enquanto uma série de agências ambientais serão fundidas e uma única empresa de ferry será explorada para a rota de Clyde e das Ilhas Ocidentais.
No mês passado, uma análise de 87 organismos públicos, incluindo quangos, agências executivas e empresas públicas, concluiu que o custo total das suas “funções corporativas” de bastidores foi de 512 milhões de libras em 2024-25.
Os gastos de bastidores com o NHS na Escócia também aumentaram de 58 milhões de libras para 1,1 mil milhões de libras – o suficiente para 33.000 novos enfermeiros.
Um porta-voz do governo escocês disse: ‘O foco do governo escocês é melhorar a força de trabalho do setor público em geral através de reformas, eficiência e desgaste natural, garantindo que os recursos sejam direcionados para aqueles que têm maior impacto para o povo da Escócia.
«O tamanho da força de trabalho total do governo escocês tem diminuído todos os anos desde que implementámos controlos de recrutamento em 2022.
«Os ministros estão empenhados em proteger as funções da linha da frente e continuarão a trabalhar com parceiros, funcionários e sindicatos para garantir que temos o número certo de pessoas nas funções certas para melhorar os serviços e proporcionar valor ao público.»
