As leis de igualdade deveriam ser alteradas para garantir a proteção das pessoas trans, afirmou um deputado trabalhista.
Numa intervenção ousada, a deputada trabalhista de Nottingham East, Nadia Whittom, pediu “mudanças na lei” na segunda-feira para permitir que pessoas trans usem espaços para pessoas do mesmo sexo.
Falando na reunião anual do sindicato, o deputado trabalhista de extrema-esquerda disse: “O que precisamos é de uma mudança na lei para que a lei proteja adequadamente os direitos, a privacidade e a inclusão das pessoas trans.
‘Isto significa alterar a Lei da Igualdade, bem como outras peças legislativas.’
Whittom liderou anteriormente uma pressão no Parlamento para rejeitar as directrizes oficiais da Comissão para a Igualdade e os Direitos Humanos (EHRC) sobre espaços para pessoas do mesmo sexo, que dizem que as casas de banho e vestiários devem ser usados com base no sexo da pessoa à nascença.
Isto segue-se à decisão do Supremo Tribunal em Abril de que a sexualidade é biológica.
A deputada trabalhista de Nottingham East, Nadia Whittom, pediu na segunda-feira uma “mudança na lei” para permitir que pessoas trans usem espaços para pessoas do mesmo sexo.
As diretrizes para espaços unissexuais da Comissão para a Igualdade e os Direitos Humanos (EHRC) afirmam que os banheiros e vestiários devem ser usados com base no sexo da pessoa no nascimento.
O deputado trabalhista, membro do Grupo de Campanha Socialista dos deputados, disse na altura que a directiva “abre uma era de segregação forçada para pessoas trans, cujo policiamento será externalizado a prestadores de serviços, incluindo empresas, instituições de caridade e organismos públicos”.
Mas Whittom revelou na segunda-feira que estava “trabalhando com organizações lideradas por trans para decidir sobre uma posição unificada” sobre as mudanças na Lei da Igualdade e encontrar “a melhor maneira de fazer isso”.
Ele disse: ‘Posso entender por que algumas pessoas estão – e eu sempre estive – muito relutantes em abordar a Lei da Igualdade porque ela abre uma lata de vermes.’
Mas, apesar destas preocupações, a Sra. Whittome disse: ‘Acho que, infelizmente, devido à decisão do Supremo Tribunal, agora, na minha opinião – certamente estarei interessado se as pessoas discordarem – é a única forma de as coisas acontecerem.’
Julia Georgiou, secretária-geral da Associação Nacional de Funcionários do Conselho de Construção de Casas, concordou com a Sra. Whitham, dizendo: ‘O EHRC já está caminhando para o registro do local de trabalho. Sabemos que isso está chegando e a única saída é mudar a lei.
Ele acrescentou: “A Lei da Igualdade foi escrita antes de 2010. Aparentemente, foi aprovada como lei em 2010. Isso foi há 16 anos.
‘Pense no que aconteceu em 16 anos. Tentando lembrar o que aconteceu em 16 anos. A Lei de Reconhecimento de Género tem 22 anos e precisa de ser actualizada.’
Os Conservadores comprometeram-se a alterar a Lei da Igualdade para definir o género como biológico, enquanto o Reform UK prometeu eliminar completamente a lei.
