É pouco provável que o novo plano trabalhista para equiparar a discriminação de classe social à discriminação racial e sexual funcione, alertou hoje o chefe de uma organização agressiva de mobilidade social.
O presidente da Comissão de Mobilidade Social (SMC), Alun Francis, também criticou a falta de verificação independente de uma unidade substituta anunciada pelos ministros na semana passada.
Bridget Phillipson, a Ministra da Igualdade, disse que estava criando a primeira equipe dedicada de Whitehall para reduzir a desigualdade e a desigualdade de classe e acabar com o SMC.
A nova unidade funcionará ao lado de unidades semelhantes que abrangem raça, gênero, LGBT e direitos das pessoas com deficiência Escritório para Igualdade e Oportunidades.
Uma das primeiras tarefas da nova unidade será impor uma taxa socioeconómica aos organismos públicos, tal como lhes é legalmente exigido. Considere como melhorar a vida das famílias de baixa renda como parte de decisões sobre coisas como transporte, serviços e orçamentos.
A SMC, lançada em 2010 e anteriormente conhecida como Comissão de Mobilidade Social e Pobreza Infantil, será encerrada como parte do plano.
Questionado sobre se a nova configuração funcionaria, Francis disse hoje à BBC: ‘Se eles (o governo) decidirem que uma unidade de classe avança melhor a sua agenda, desejo-lhes boa sorte. Não acho que eles estejam certos e acho que é um erro.
Alun Francis, presidente da Comissão de Mobilidade Social (SMC), disse que o novo plano trabalhista para equiparar a discriminação de classe social à discriminação racial e de género provavelmente não funcionará.
A Ministra da Igualdade, Bridget Phillipson, diz que está criando a primeira equipe dedicada de Whitehall para reduzir a desigualdade e a desigualdade de classe e acabar com o SMC.
Falando ao The Westminster Hour da Radio 4, ele questionou se o novo órgão teria as ‘competências’ certas, acrescentando: ‘Existem sérios problemas de definição em torno da categoria.
‘Nós o definimos por ocupação, renda ou cultura? Cada um deles tem seus próprios desafios.
‘Às vezes, este é um conceito muito útil para uma compreensão mais ampla de padrões mais amplos. Mas quando se trata de conceber intervenções focadas em indivíduos ou grupos distintos, é uma ferramenta muito contundente.’
Bridget Phillipson disse na semana passada que a classe social era uma “profunda barreira às oportunidades” e repetiu o mantra político do primeiro-ministro Andy Burnham de que o seu governo “traria a esperança de volta às comunidades”.
A nova unidade refletirá o papel da classe na forma como as pessoas são tratadas e nas oportunidades que têm na vida, disse o governo.
As considerações incluirão experiências de serviço público dos trabalhadores, desigualdades na saúde e oportunidades de emprego.
O governo diz que irá trazer uma responsabilidade social, que o órgão de defesa dos direitos britânico – a Comissão para a Igualdade e os Direitos Humanos – já defendeu e foi uma promessa no manifesto do Partido Trabalhista.
Como uma nova força na Lei da Igualdade, exige legalmente que os organismos públicos considerem como melhorar a vida das famílias de baixos rendimentos como parte de decisões sobre questões que incluem transportes, serviços e orçamentos.
Entende-se que a unidade procurará abordar os resultados para a classe trabalhadora como um todo, com um foco específico na melhoria dos resultados para a classe trabalhadora branca, no meio de preocupações de que este grupo tem sido negligenciado nos últimos anos.
A SMC, que foi lançada em 2010 e era anteriormente conhecida como Comissão de Mobilidade Social e Pobreza Infantil, será encerrada, disse Phillipson ao Parlamento, trazendo o seu trabalho “para o coração do governo, enquanto confiamos novamente na Grã-Bretanha”.
A comissão foi criada para avaliar o progresso na melhoria da mobilidade social no Reino Unido e na melhoria da mobilidade social em Inglaterra, mas o departamento afirma que não houve exemplos do seu trabalho que tenha informado diretamente a política governamental na última década.
Francis disse à BBC que Philipson pediu desculpas pelo ataque ao seu trabalho.
Joy Morrissey, a ministra sombra conservadora da igualdade, criticou anteriormente os planos de Phillipson e alertou contra a imposição de “mais burocracia” às organizações.
Ele disse: ‘Não precisamos de outro quango trabalhista para dar sermões aos meninos brancos da classe trabalhadora sobre identidade e privilégios.
E Lee Elliott Major, professor de mobilidade social na Universidade de Exeter, saudou o anúncio do governo, mas alertou contra “rótulos de classe grosseiros”.
