CHICAGO, IL – 02 DE AGOSTO: O capitão do Real Madrid, Sergio Ramos # 4, sinaliza durante a partida MLS All-Stars entre MLS All-Stars e Real Madrid no Soldier Field em 02 de agosto de 2017 em Chicago, IL. A partida terminou empatada em 1 a 1. O Real Madrid venceu a partida na cobrança de pênalti por 4 a 2. (Foto de Ira L. Black/Corbis via Getty Images) | Corbis via Getty Images
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Antes da estratégia, antes da transferência, antes do título
Veja o Real Madrid perder um jogo que deveria ter vencido e em uma hora a conversa é toda sobre estratégia. Pressione mais alto. Corrija o equilíbrio do meio termo. Compre um zagueiro. Comece a rolar. Expanda o ataque.
Pergunta justa. Mas elas não são a primeira pergunta.
O maior problema do Real Madrid neste momento não é tático. É cultural. Especificamente, é uma crise de liderança e hierarquia – e até que isso seja resolvido, as táticas não importarão muito.
Este clube teve todas as grandes épocas de sua história moderna Construído sobre duas coisas: um padrão que ninguém tinha permissão de seguir e uma hierarquia que ninguém precisava definir. Ambos existiam antes de uma única técnica ser desenhada em um quadro branco. Os valores vêm dos líderes. A hierarquia veio de todos no vestiário sobre quem exatamente carregava o peso do clube. A Madrid de hoje não existeE esse é o verdadeiro problema.
Durante mais de uma década, o Real Madrid não teve de construir uma liderança – foi. Ramos exige prestação de contas todos os dias. Cristiano criou a linha de base do “padrão impossível”. Modrić e Kroos tiveram o profissionalismo que você pode acertar no relógio. Benzema cresceu com o exemplo tranquilo que as crianças seguiram. Carvajal e Nacho foram sacrifícios por Badge, ponto final.
Nenhum deles ganhou a braçadeira e se tornou líder por causa disso. O camarim já os havia escolhido. Essa é a distinção que importa aqui: capitão é um título. Líderes são conquistados. Em Madrid, a capitania normalmente só vai para o homem que está lá há mais tempo – e é por isso que Valverde provavelmente a usará. Mas a gestão nunca viu Ramos ou Cristiano olharem para os jogadores de Guy. É exigido através do caráter, da consistência e do respeito da sala, não ditado por um diretor.
Às vezes, o capitão e o líder são a mesma pessoa. Às vezes não. As melhores equipas do Real Madrid sabem sempre a diferença – e é exactamente por isso que vale a pena perguntar: quem é esse homem neste momento? Quem fala depois de um mau desempenho? Quem aumenta a temperatura quando o treino é plano? Quem enfrenta isso quando os padrões caem?
Não há uma resposta clara. E isso é um problema maior do que o que você encontrará em um quadro de estratégia, porque todo camarim de elite funciona com base na autoridade – não no autoritarismo, mas na autoridade.. Saber que o valor passa a ser o valor de todos. Cuja voz realmente tem peso quando as coisas vão para o outro lado. Quem assume a responsabilidade quando tudo se desenrola. A clareza sobre isso é o que permite que o gênio realmente floresça, e todas as dinastias o tiveram.
Pense no ano Cristiano. Esse elenco estava empilhado – Bale era um dos atacantes mais devastadores da Europa, Benzema estava entre os melhores atacantes vivos, Modric ganhou a Bola de Ouro, Kroos controlava os jogos como nenhum outro. Nenhum deles confundiu o próprio talento com a hierarquia da equipe. Cristiano foi a estrela. Ramos era o capitão. Ambos eram líderes e todos naquela sala sabiam como funcionava. Essa clareza não encolheu Bale ou Benzema – apenas os libertou para jogar. Bale até disse desde então – que aceitou Cristiano como peça central não porque lhe faltasse ambição, mas porque o colectivo estava em primeiro lugar. Um ótimo camarim não mata o orgulho. Eles os organizam.
Essa mesma clareza deve existir novamente.
Mbappé é hoje a referência do futebol madrileno, goste ou não de todos. Toda grande equipe eventualmente se organiza em torno de um cara – o Real Madrid fez isso com Cristiano, e esse time tem que ser honesto sobre quem é “o cara” hoje. Não se trata de marketing. É uma questão de hierarquia. Toda equipe verdadeiramente grande tem jogadores excepcionais que estavam dispostos a colocar a dignidade individual abaixo da coletiva. No momento em que alguém decide que sua marca ou perfil deve rivalizar com a hierarquia do time, o time sofre por isso. Não importa o quão talentoso esse jogador seja.
O que nos leva a Mourinho.
Como todo técnico do Real Madrid, ele será julgado por troféus. Mas os valores vêm antes dos troféus e a autoridade antes dos padrões. O primeiro encontro de pré-temporada de Mourinho pode ser mais importante do que o seu primeiro treino Sessão — Porque antes que ele possa tocar um gatilho pressionado ou uma forma defensiva, ele deve responder o básico. quem lidera quem segue O que não é negociável. O que acontece se for ignorado de qualquer maneira.
Bons gestores não inventam líderes. Eles criam situações onde a liderança é evidente. Se Mourinho acha que Bellingham tem personalidade para ser o centro emocional desta equipe – e há sinais reais disso com a Inglaterra, a forma como os companheiros gravitam em torno dele, a forma como ele assume responsabilidades e exige mais de todos ao seu redor – então ele precisa se fortalecer e sair do caminho. Você não pode treinar alguém nessas coisas. Um camarim sabe disso quando vê.
A função de Mourinho não é nomear o próximo líder. A própria sala fará isso. Seu trabalho é esclarecer toda a ambigüidade em torno de quem ele é – e isso pode significar algumas decisões difíceis. O Real Madrid nunca foi impulsivo quando o futuro do clube exigia coragem. Grandes jogadores já saíram antes. Eles irão embora novamente. Se não for possível cumprir esta sequência de requisitos de reconstrução, o distintivo vem primeiro. Sempre aconteceu.
A lógica complicada vai dominar as manchetes nesta temporada. Eles não deveriam. Os sistemas não falham por causa de uma prensa quebrada – eles falham porque as pessoas que os administram quebram em primeiro lugar.
O Madrid não tem falta de talento. Raramente lhes falta ambição. O que separa suas grandes equipes das meramente boas é algo mais difícil de treinar e ainda mais difícil de medir: clareza. Clareza sobre quem lidera. Clareza sobre quem se sacrifica. Clareza sobre quem realmente segue os padrões do clube no dia a dia.
Mourinho não vai salvar o Real Madrid reinventando o futebol. Ele vai salvá-los – se o fizer – devolvendo a autoridade ao camarim.
Ganhe a partida com estratégia. Ganhou o Campeonato Pratibha. A liderança constrói dinastias.
-Wilcopper9
