O governo albanês contratou 28 novos funcionários públicos por dia desde que assumiu o cargo, fechando a força de trabalho federal num recorde de 200.000 funcionários.
Uma análise da Australian Financial Review de 103 agências federais concluiu que 92 aumentaram a sua força de trabalho entre junho de 2022 e dezembro de 2025, representando um aumento de 23 por cento na dimensão do serviço público australiano em apenas três anos e meio.
Desde a vitória eleitoral trabalhista em maio de 2022, o serviço público federal cresceu de 159.179 funcionários em junho de 2022 para 195.847 funcionários em dezembro de 2025, um aumento de aproximadamente 36.700 funcionários.
O aumento segue-se a uma das primeiras decisões importantes do governo albanês de eliminar um limite máximo de pessoal imposto pelo antigo governo de coligação, que limitava a dimensão do serviço público a cerca de 155 mil funcionários, aproximadamente equivalente aos níveis de 2007.
O limite, introduzido pelo ex-ministro das Finanças Matthias Kormann, limitou o número de funcionários públicos que as empresas podiam contratar diretamente.
Os críticos argumentaram que a política incentivou os departamentos a confiar mais em consultores e prestadores de serviços externos, que não estavam abrangidos pelo limite.
O governo defendeu a expansão argumentando que o tamanho dos serviços públicos permanece amplamente consistente com os níveis históricos quando medido em relação à população da Austrália.
Cerca de 28 servidores públicos foram adicionados à APS todos os dias desde que o Trabalhismo foi eleito
Os documentos orçamentais divulgados em Maio de 2026 mostraram que em Dezembro de 2025 cerca de 0,7 por cento dos 28 milhões de habitantes da Austrália eram funcionários públicos.
Essa proporção diminuiu ligeiramente desde quando o governo Howard deixou o cargo em 2007, quando cerca de 0,75 por cento da população da Austrália de 21 milhões eram funcionários públicos.
Os trabalhistas também argumentaram que trazer o trabalho de volta ao sector público reduziu a dependência de consultores e empreiteiros e reestruturou a capacidade do sector público.
O maior crescimento concentrou-se num punhado de agências responsáveis pelos maiores e mais complexos programas do governo.
A Agência Nacional de Seguro de Incapacidade registou o maior aumento, acrescentando 5.986 funcionários e duplicando o pessoal de 5.066 para 11.052 à medida que o NDIS se expandia.
A Defesa adicionou 3.823 funcionários, elevando a sua força de trabalho para 20.710 à medida que o governo aumenta as capacidades militares e se prepara para projetos como o submarino AUKUS.
O pessoal do Ministério do Interior aumentou em 2.753 para 16.611, reflectindo uma maior procura em matéria de imigração, protecção de fronteiras e segurança nacional.
O Departamento de Alterações Climáticas, Energia, Ambiente e Água também registou um crescimento significativo, acrescentando 2.420 funcionários à medida que o Partido Trabalhista prosseguia a sua agenda climática e energética, aumentando a sua força de trabalho de 3.714 para 6.134.
Katy Gallagher (foto) diz que o tamanho do serviço público é ‘certo’ quando questionado até o final de 2025
Entretanto, a Services Australia, que gere o Centrelink, o Medicare e outros serviços governamentais importantes, adicionou 1.730 funcionários a 34.026, tornando-se a maior organização no serviço público da Commonwealth.
Quando questionada sobre o crescimento do serviço público em Novembro passado, a Ministra das Finanças, Katy Gallagher, disse que a força de trabalho federal tinha agora “a dimensão certa”.
Gallagher argumentou a favor do aumento que o pessoal adicional estava a ajudar a fornecer “melhores resultados de serviços para o povo australiano…” e a reduzir a dependência do governo de consultores e prestadores de serviços externos.
