A função pública “inchada e excessivamente paga” da Escócia atingiu um tamanho sem precedentes – apesar das promessas de cortes de alto nível por parte do SNP.
No ano passado, a antiga Secretária das Finanças, Shona Robison, comprometeu-se a reduzir o número de funcionários públicos para ajudar a aliviar a pressão sobre as finanças do país.
No entanto, o Scottish Mail on Sunday pode revelar que, desde então, o número de funcionários aumentou – para um novo máximo de 27.800.
Ao mesmo tempo, os aumentos salariais significam que um número recorde de funcionários públicos seniores ganha mais de £120.000 por ano – mais do que os ministros para quem trabalham. Apesar de um exército crescente de funcionários públicos altamente remunerados, a satisfação do público com os serviços está em constante declínio.
O porta-voz financeiro conservador escocês, Craig Hoy, disse: ‘Isso demonstra as prioridades distorcidas do SNP, que aumentaram o custo de administrar seu governo ao mesmo tempo em que suspendiam cortes em serviços essenciais e impostos mais altos para os escoceses sob grande pressão.
‘Mais escoceses estão sendo levados para passear pelo SNP.’
William Yearwood, director de campanha da Aliança dos Contribuintes, afirmou: “Os escoceses estão a ser atingidos por impostos mais elevados, enquanto a função pública descentralizada inchou para níveis recorde.
“O SNP prometeu cortar o Estado, mas em vez de contribuintes, mais funcionários, mais burocracia e salários de seis dígitos foram deixados no topo do governo.
‘Os ministros deveriam parar de cavar mais fundo nos bolsos dos trabalhadores escoceses e começar a cortar a burocracia inchada que eles permitiram crescer sob seu comando.’
O MSP conservador escocês Craig Hoy diz que o tamanho do serviço público está fora de controle
A ex-secretária de Finanças Shona Robison prometeu reduzir o número em 20 por cento
Estatísticas recentemente divulgadas revelam níveis recorde de má administração na função pública.
Estes incluem funcionários de departamentos governamentais importantes, como saúde, economia e educação e escritórios da Coroa, departamentos e agências não ministeriais, como a Segurança Social da Escócia e a Transport Scotland.
Quando o SNP assumiu o poder em 2007, a função pública descentralizada empregava 16.000 funcionários. Desde então, cresceu 74%, atingindo um novo recorde de 27.800 em Abril deste ano. Embora o número de funcionários nos principais departamentos do governo tenha diminuído ligeiramente, isso foi mais do que compensado pelo aumento do número de funcionários nas suas diversas agências.
O aumento ocorre depois que Robison se comprometeu a reduzir o número de funcionários públicos em 20% no ano passado.
Enquanto isso, os executivos seniores ganham mais do que antes. Todos os anos, o governo publica uma lista de salários para cargos da Função Pública Superior (SCS).
Em 2024, houve um alvoroço quando se descobriu que 66 trabalhadores da SCS ganhavam mais de £100.000 por ano. Mas graças aos recentes aumentos salariais, 70 funcionários da SCS ganham agora um salário base de mais de £110.000 por ano.
Isso inclui 37 oficiais com um salário anual de mais de £ 120.000.
A mais bem paga é Caroline Lamb, que ganha entre £ 205.000 e £ 209.999 em sua dupla função como chefe do NHS escocês e diretora-geral do Departamento de Saúde e Assistência Social do governo.
O governo escocês destacou os recentes cortes de pessoal nos seus principais departamentos e insistiu que estavam planeados cortes em toda a função pública.
Um porta-voz disse: “No ano até março de 2026, o número de funcionários do governo escocês caiu mais de 3 por cento”.
Sobre os salários dos funcionários seniores, o porta-voz disse que os salários dos funcionários públicos seniores estavam reservados ao governo do Reino Unido.
