- Até 80 empregos estão em risco na última reestruturação
- As principais divisões serão transferidas para o provedor offshore Genpact
- O sindicato alerta que a medida é orientada para o lucro e não para a eficiência
- O banco insiste que algumas equipes crescerão apesar dos cortes
O “Better Bank” da Austrália deverá cortar mais 80 postos de trabalho à medida que reduz as suas operações domésticas como parte do seu “programa de produtividade”.
O Bendigo Bank disse aos funcionários que, nos próximos meses, os empregos nas três divisões do banco serão geridos pela gigante tecnológica norte-americana Genpact.
As categorias afetadas pela próxima reestruturação são empresas e agronegócios, acessibilidade ao consumidor e risco de crimes financeiros
Segundo o Sindicato dos Serviços Financeiros, 80 funcionários poderão perder o emprego.
No entanto, o banco sublinhou que a reestruturação fará com que a sua equipa de risco de crimes financeiros aumente em 33 funcionários.
É a última rodada de offshoring desde que o Bendigo Bank anunciou que estava firmando duas novas parcerias estratégicas com as empresas globais de tecnologia Genpact e Infosys.
De acordo com um anúncio da Bendigo em abril, a parceria de seis anos com a Genpact “gerará maior produtividade”, trazendo “capacidades de IA, otimização de processos e profundo conhecimento em insights de dados”.
Na quinta-feira, uma porta-voz do Bendigo Bank confirmou que estava a “rever as operações e processos empresariais como parte do seu programa de produtividade contínuo”.
O porta-voz disse: ‘O processo previsto e as melhorias operacionais resultarão em mudanças na força de trabalho que impactarão nosso pessoal.’
Bendigo Bank anunciou reestruturação em três de suas divisões
O Bendigo Bank disse aos funcionários que, nos próximos meses, os empregos nas três divisões do banco serão geridos pela gigante tecnológica norte-americana Genpact. (A sede do banco é mostrada aqui)
Segundo o banco, os principais detalhes da reestruturação ainda não foram finalizados; No entanto, um processo faseado de “planificação, concepção e consulta” terá início no próximo mês.
Uma porta-voz de Bendigo disse que o banco exploraria oportunidades de redistribuição “sempre que possível”.
«A saúde e o bem-estar do pessoal do Banco têm sido uma consideração fundamental no planeamento e implementação destas mudanças necessárias no local de trabalho», acrescentaram.
A Secretária Nacional da FSU, Julia Angrisano, apelou ao banco para que se comprometa a requalificar os seus trabalhadores para que possam permanecer empregados.
«Os bancos não offshore nem subcontratam para melhorar a eficiência; Eles fazem isso com fins lucrativos”, disse Angrisano na quinta-feira.
“Apelo ao Bendigo Bank para que faça a coisa certa e garanta que o restante do seu pessoal australiano seja requalificado e transferido para outras áreas do banco”, disse ele.
“Os bancos precisam interromper os acordos com a Infosys e a Genpact e procurar novas maneiras de agilizar os negócios que não envolvam terceirização de mão de obra”.
