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Foi relatado que a equipe do NAB Bank ficou indignada depois que ele recebeu ordens de retornar ao escritório três dias por semana.
A chefe da NAB HR, Sara White, enviou um e -mail para um banco de e -mail que o banco está transferindo para um ‘modelo de trabalho baseado em escritório’ em um email visto pela Australian Financial Review.
Agora, a equipe da equipe de trabalho deve ser elevada para três por dois dias e os líderes devem fazer quatro.
Miss White disse: ‘Estamos tendo uma visão que garante flexibilidade e ajuda todos os colegas a responder a situações da vida pessoal’ ‘, disse a sra. White.
Ele disse que a presença do escritório era ‘apoiar, trabalhar em equipe e apoiar o problema para os clientes’.
As notícias se espalharam rapidamente no serviço de mensagens internas da NAB, onde a equipe reagiu várias centenas de emojis de coração chocados, zangados e partidos.
Nos últimos meses, incluindo Amazon, Dell, Tabcurp e Centros de Vôo, vários locais de trabalho australianos criaram mandato de escritório.
Estudos realizados pelo empregador Robert Huff mostraram que 39 % dos empregadores planejam fazer cinco dias por semana no Escritório de Funcionários em 2025, que foi 36 % dos empregadores que o fizeram em 2024.
O chefe da NAB HR Sara afirma retornar ao escritório dos trabalhadores brancos
Vários locais de trabalho australianos nos últimos meses, incluindo Amazon, Dell, Tabcurp e Centros de Flight, criaram o Mandato de Office de Retorno
Nicole Gorton, diretora de Robert Half, explicou: “Os empregadores retornaram ao banco do motorista e determinaram a presença do escritório, sabendo que outros estão fazendo o mesmo”.
“Como os trabalhadores ajustam o método de pré-escolaridade para trabalhar em outros lugares e observar o mesmo mandato em outros lugares, eles estão menos relutantes em se opor a essa ordem em seu local de trabalho atual”.
No entanto, uma pesquisa separada das pessoas 2 pessoas descobriram que 58 % da presença dos funcionários na presença do escritório danificaria seu poço e consideraria 26 % mais frequentes.
De acordo com a pesquisa, a porcentagem de candidatos a emprego disse que eles esperariam que aumentassem o salário de 3-5 % para retornar ao escritório ao longo do tempo e disse que mesmo um pequeno impulso seria esperado.
