O jogo de corrida do Dallas Cowboys ressurgiu na temporada passada. Os Cowboys saltaram do 27º para o top 10 em pouco mais de um ano. Junto com Rico Dowdle e Ezekiel Elliott há uma temporada (26eu Na NFL), Dallas teve um EPA/rush de -0,008 em 2025, atrás do ressurgente Javonte Williams.
Como os números geralmente mostram, o sucesso do running back tem mais a ver com o rusher do que com a equipe ao seu redor, então faz sentido mergulhar no que funcionou e no que não funcionou. Esperamos que uma análise de grupos de pessoal específicos e de como o jogo por trás deles está se desenvolvendo ajude a determinar quais melhorias precisam ser feitas em 2026.
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Os grupos de pessoal falam sobre o número de recebedores, running backs e tight ends em campo com dois dígitos. O primeiro número representa o número de defensores, o segundo número representa os tight ends e o número de recebedores deve significar. 11 pessoas significa que um running back e um tight end estão em campo juntos, o que significa três recebedores.
Como o pacote de pessoal mais popular da NFL, o 11 foi usado pelos Cowboys em 66,43% das vezes. De acordo com a Sumer Sports, Dallas foi o número 2 na EPA na temporada passada, usando 11 funcionários.
12 pessoas significam um running back e dois tight ends em campo, o que significa dois receptores. Os Cowboys ficaram em 13º lugar neste grupo, compreensivelmente usando menos do que a média da liga. 21 funcionários significa que dois running backs e um tight end estão em campo, novamente significando dois recebedores. Os Cowboys terminaram em terceiro lugar na EPA usando este grupo, colocando-o ligeiramente acima da média da liga.
22 funcionários significa que dois running backs e dois tight ends estão em campo, deixando espaço para apenas um recebedor. Tal como acontece com o 21, os Cowboys usam este agrupamento mais do que a média da liga. Isso faz sentido dada a presença do zagueiro Hunter Luepec do Dallas. Nem todos os times recrutam zagueiros, então a existência de Luepak dá aos Cowboys uma peça desejada como running back. Infelizmente, Dallas não se saiu tão bem aqui, ficando em 25º lugar entre 22 funcionários da EPA.
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Finalmente, 13 funcionários disseram que um running back e três tight ends estão em campo. Com 12 funcionários, os Cowboys o posicionaram abaixo da média da liga. Tal como acontece com os 12 funcionários, Dallas caiu um pouco, ficando em 12º lugar na NFL na EPA/play neste grupo.
O que pode surpreender os fãs dos Cowboys é onde o jogo corrido estava no seu melhor e onde eles estavam no seu pior. Seria de se esperar que tivessem sucesso ao aumentar o número de funcionários e se dedicar à corrida, mas os dados mostram que na verdade é exatamente o contrário. Ao implantar um running back extra e um tight end extra em 22 grupos de pessoal, os Cowboys tiveram a pior média do time, -0,29 EPA/rush. Os Cowboys têm maior sucesso ao correr a bola quando mantêm o segundo tight end na linha lateral e 21 funcionários para running backs extras. Os Cowboys aqui têm média de -0,008 EPA/rush.
Como se pode notar, tanto os melhores como os piores grupos de trabalhadores têm APE negativos, indicando que apressar a bola pode não ser tudo o que se imagina. Mas há uma grande diferença nos números, e só porque um EPA é ligeiramente negativo, não significa que não tenha valor.
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A conclusão de hoje não é fazer o seu peso no jogo final do grupo. Os piores números corridos dos Cowboys ocorreram quando eles tiveram dois tight ends em campo na temporada passada, e isso não pode acontecer novamente.
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Este artigo foi publicado originalmente no Cowboy Wire: 2 TE estão em campo quando a eficiência dos Cowboys cai, motivo de preocupação?
