Quatro em cada cinco universidades pretendem demitir empregos em meio à crescente crise financeira, descobriu uma nova pesquisa.
Uma sondagem realizada pelas Universidades do Reino Unido revelou que 79 por cento das instituições tentaram o despedimento voluntário nos últimos três anos.
Enquanto isso, a mesma porcentagem disse que parou de contratar.
Esta situação surge num contexto de pressão sobre o setor, depois de as propinas nacionais terem sido congeladas durante sete anos, até ao outono passado.
Além disso, as mudanças nas regras de vistos do governo anterior interromperam o interesse de estudantes internacionais que pagam taxas muito mais altas.
Apesar disso, as contas anuais de 2024-25 revelaram no ano passado que várias instituições recompensaram os patrões com dinheiro extra e tiveram de fazer cortes noutras áreas.
Ontem à noite, Joe Grady, secretário-geral da University and College Union (UCU), disse: ‘Quatro em cada cinco universidades cortar pessoal é um desastre completo, não apenas para os estudantes e os nossos membros, mas para a capacidade de investigação independente do Reino Unido.
‘A UCU tem destacado consistentemente os efeitos prejudiciais dos cortes de empregos, mas os vice-reitores atacaram o sector com uma marreta, enquanto os seus próprios salários inflacionados atingiram os seus níveis mais elevados.’
Quatro em cada cinco universidades pretendem cortar empregos em meio à crescente crise financeira, descobriu uma nova pesquisa (imagem de arquivo).
A pesquisa anual, que contou com 48 entrevistados universitários, descobriu que 27% dos estudantes estavam cortando bolsas de estudo – acima dos 15%.
Entretanto, 13 por cento relataram redução do financiamento para dificuldades, em comparação com 9 por cento no ano passado.
Cerca de um terço – 31 por cento – relatou cortes na investigação académica, acima dos 14 por cento de há dois anos.
Duas em cada cinco instituições disseram que estão abertas ou considerando ativamente fusões ou aquisições com outras universidades no futuro.
E 44 por cento disseram que abandonaram o curso nos últimos três anos.
Vivienne Stern, diretora executiva da Universities UK, organização associativa dos vice-reitores, disse: “As universidades estão a agarrar-se à urtiga para responder às graves pressões financeiras que enfrentam.
«Muitos tiveram de fazer cortes significativos, mas o inquérito também mostra como o setor está a encontrar soluções criativas e colaborativas para se tornar mais eficiente.»
Os dados de 2024/25 mostram que muitos vice-reitores estão a receber aumentos salariais em tempos de crise financeira.
Num exemplo, a Nottingham Trent University – que reportou um défice de 2 milhões de libras – pagou ao seu vice-reitor cessante, Edward Peck, um bónus de 66 mil libras no seu último ano no cargo.
Nottingham Trent pagou mais de £ 9 milhões em pagamentos de compensação por demissões de pessoal – apesar dos cortes significativos.
