A Regra Rooney da NFL tem sido um tópico de conversa e até mesmo de debate.
O procurador-geral do estado, James Uthmyer, disse na quarta-feira que o estado da Flórida é o mais recente. Uma intimação investigativa é emitida NFL sobre regras.
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Uthmyer, que em março ameaçou uma possível ação coerciva contra a liga se ela não suspendesse a regra de 23 anos, enviou a intimação com uma carta ao vice-presidente executivo e advogado da NFL, Ted Ulliott. Uthmeyer acredita que a regra viola a lei da Flórida ao exigir considerações baseadas na raça na contratação.
A Regra Rooney foi estendida diversas vezes ao longo dos anos e agora se estende a buscas por gerentes gerais, coordenadores e treinadores de zagueiros. As equipes devem entrevistar pelo menos dois candidatos de minorias externas para os cargos de técnico principal, gerente geral e coordenador. Pelo menos um candidato minoritário deve ser entrevistado para o cargo de treinador de quarterback.
Os críticos argumentam que isso levou a muitas entrevistas simbólicas, destinadas a marcar uma caixa, em vez de fornecer uma chance real de um emprego.
Esse é um elemento da ação judicial de 2022 movida pelo ex-técnico dos Dolphins – agora o coordenador defensivo dos Vikings. Brian FloresEles acusaram a NFL e três equipes de práticas racistas de recrutamento.
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Qual é a origem da regra Rooney?
A regra foi nomeada em homenagem ao falecido proprietário do Pittsburgh Steelers, Dan Rooney, que chefiava o comitê de diversidade no local de trabalho da liga na época, e exigia que as equipes entrevistassem diversos candidatos (minoritários ou femininos) para vagas de treinador principal, gerente geral e coordenador.
Foi concebido para aumentar a diversidade na liderança, exigindo entrevistas pessoais, mas tem enfrentado críticas ao longo dos anos por não ter conseguido aumentar significativamente as contratações de minorias.
O foco principal do comitê de diversidade no local de trabalho foi nas minorias historicamente sub-representadas em cargos de coaching principal. A política exige que cada equipe com vaga de treinador principal entreviste pelo menos um candidato diversificado antes de fazer uma nova contratação.
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Ao longo dos anos, a Regra Rooney se expandiu para incluir cada vez mais cargos em clubes da NFL.
As mulheres estão incluídas no regime Rooney?
sim Em 2022, a liga expandiu a Regra Rooney para incluir mulheres como parte da definição de candidato minoritário.
As equipes da NFL podem incluir mulheres como candidatas minoritárias para vagas que incluem treinadores, gerentes gerais, coordenadores, treinadores de QB e funcionários seniores.
Qual é a equipe premiada da NFL para o desenvolvimento das minorias?
sim Em novembro de 2020, os proprietários aprovaram uma proposta de premiação de equipes que desenvolveram talentos minoritários que se tornaram gerentes gerais ou treinadores principais em toda a liga.
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Se uma equipe perder um executivo ou técnico minoritário que esteja na franquia há pelo menos dois anos para outra equipe, essa equipe receberá uma escolha compensatória de terceira rodada por dois anos. Se uma equipe perder um técnico e um membro da equipe, ela receberá uma escolha compensatória na terceira rodada por três anos.
Qual é a penalidade por violar a regra Rooney?
A NFL pode multar equipes em mais de US$ 500 mil por violações de regras. Pode retirar escolhas de draft ou cancelar contratações.
No entanto, a única penalidade registrada ocorreu em 2003, quando Detroit foi multado em US$ 200 mil por contratar Steve Mariucci antes de entrevistar um candidato minoritário.
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A regra de Rooney funcionou?
A temporada de 2006 foi considerada um grande avanço. Havia sete treinadores negros naquele ano, e dois deles se enfrentaram no Super Bowl pela primeira vez.
Quando o Indianapolis Colts de Tony Dungy derrotou o Chicago Bears de Lovie Smith na disputa pelo título, os treinadores minoritários pareciam ser os maiores vencedores. Ninguém pode negar que os treinadores negros podem fazer o trabalho tão bem quanto os seus homólogos brancos.
O número de treinadores minoritários atingiu o máximo histórico de nove em 2024, uma lista que incluía seis treinadores negros.
Mas esse número cai para cinco antes da temporada de 2026. Entre as contratações recordes de 10 novos treinadores nesta entressafra, apenas um estava em minoria com Robert Saleh, que é descendente de libaneses. Conseguir um emprego no Tennessee.
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Onze times, cerca de um terço da liga, nunca tiveram um técnico negro não interino. A lista inclui Baltimore, Buffalo, Carolina, Dallas, Jacksonville, Los Angeles Rams, Nova Orleans, New York Giants, Seattle, Tennessee e Washington. Três dessas equipes têm treinadores minoritários: os Panteras (Dave Canales), os Titãs (Saleh) e os Comandantes (Ron Rivera).
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