Um policial foi demitido da força após uma audiência disciplinar depois de compartilhar mensagens ofensivas no WhatsApp zombando do filho deficiente de Katie Price, Harvey.
A sargento Natalie Dolan, responsável pelo treinamento de oficiais estudantes na Polícia da Grande Manchester (GMP), foi considerada culpada de má conduta grave após uma audiência de quatro dias.
Embora o painel o tenha inocentado de acusações envolvendo racismo e sexismo, concluiu que as suas mensagens sobre deficiência e colegas ultrapassaram os limites da má conduta profissional.
A audiência centrou-se em 18 meses de intercâmbios entre o Sargento Dolan e um ex-estagiário, PC Jones, e o painel, presidido pelo diretor de recursos do GMP, Lee Rawlinson, destacou duas mensagens específicas destinadas a pessoas com deficiência.
Dolan sugeriu que os novos recrutas eram tão incompetentes que “tinham de ler Harvey Price para gostar deles”.
Ele usou o insulto ‘sp*ckers’ e referiu-se aos recrutadores como ‘lickers’, um termo que na audiência foi dito ser uma forma ‘horrenda’ de zombar das pessoas com deficiência.
Embora a advogada do sargento Dolan, Jennifer Ferrario, tenha argumentado que o comentário de ‘Harvey’ era uma piada baseada em um GIF de mídia social e alegado que ‘licor’ era um erro de digitação para ‘r ** licor’, o painel rejeitou essas alegações.
Eles consideraram que a linguagem “zomba dos deficientes” e é “discriminatória”.
Sargento Natalie Dolan, responsável pelo treinamento de oficiais estudantes na Polícia da Grande Manchester (GMP)
Uma investigação sobre a pegada digital do sargento de 43 anos revelou um padrão de falta de profissionalismo que vai além dos comentários competentes.
O painel encontrou 23 mensagens contendo comentários “depreciativos ou ofensivos” sobre seus colegas oficiais e 4 mensagens zombando claramente dos oficiais estudantes que ele foi encarregado de treinar.
Anteriormente, ele se referiu ao chefe da polícia, Sir Stephen Watson, como ‘r*e’.
Após o veredicto, Katie Price condenou o comportamento do policial nas redes sociais, enfatizando a gravidade dos profissionais em posições de poder visando os vulneráveis.
Ela disse: ‘Farei tudo e qualquer coisa para impedir esse comportamento desprezível de profissionais zombando e fazendo comentários odiosos sobre meu filho.’
Apesar da longa carreira do sargento Dolan e de sua defesa de que estava “frustrado” com a qualidade dos recrutas modernos, o painel considerou sua conduta inaceitável para um oficial em serviço, Relatórios HOMENS.
Embora o advogado da força, Stephen Morley, alegasse que as mensagens também eram racistas e sexistas, citando comentários sobre “recrutamento em mesquitas”, o painel decidiu que não havia provas suficientes para fundamentar essas alegações específicas sobre o equilíbrio de probabilidades.
Ele foi imediatamente demitido da Polícia da Grande Manchester por incompetência e má conduta grave.
Após o veredicto, Katie Price recorreu às redes sociais para condenar o comportamento do policial, enfatizando a gravidade dos profissionais em posições de poder visando os vulneráveis.
Dolan sugeriu que os novos recrutas eram tão incompetentes que “tinham de ler Harvey Price para gostar deles”.
Concluindo a audiência, o Sr. Rawlinson disse que o Sargento Dolan violou fundamentalmente os requisitos de integridade e igualdade.
Descreveu o seu comportamento como um “sério desvio dos padrões éticos esperados” e observou que a sua linguagem discriminatória em relação às pessoas com deficiência poderia trazer descrédito ao serviço policial.
O painel também concluiu que Dolan não conseguiu contestar conversas inadequadas numa fase inicial e partilhou inapropriadamente informações confidenciais sobre estagiários sem finalidade de policiamento, resultando num aparente conflito.
O Sr. Rawlinson confirmou que, no seu conjunto, estas violações constituíam uma falta grave.
O advogado Stephen Morley argumentou que a demissão era o único resultado apropriado, insistindo que Dolan fazia parte da equipe responsável por ensinar ética aos novos recrutas.
No entanto, a advogada de defesa Jennifer Ferrari destacou os 25 anos de serviço “distinto” de Dolan e “mitigação pessoal substancial”.
Ele disse que embora seu cliente aceitasse as conclusões, o comentário de ‘Harvey’ pretendia ser uma ‘piada de mau gosto’ e defendia uma advertência final por escrito ou demissão, em vez de demissão.
Além de sua demissão imediata, o sargento. Dolan foi colocado na lista de proibições da Faculdade de Policiamento, impedindo-o de trabalhar novamente na aplicação da lei.
Numa declaração emitida após a audiência, o DS Dave Jones, da Direcção de Padrões Profissionais da força, disse: “Os agentes da polícia devem, com razão, seguir os mais elevados padrões de comportamento profissional.
“O comportamento identificado neste caso foi completamente inaceitável e não reflete os muitos agentes empenhados e trabalhadores da Polícia da Grande Manchester. A GMP está comprometida em criar um ambiente de trabalho profissional, inclusivo e respeitoso.
«Não há lugar na nossa organização para condutas que discriminem com base em qualquer característica. Espero que este resultado mostre que tomaremos medidas firmes onde os padrões não forem cumpridos, independentemente da posição ou função.
‘Estamos comprometidos em manter o mais alto nível de integridade e garantir que aqueles que servem conosco reflitam os valores que defendemos.
‘Estamos empenhados em garantir que qualquer funcionário que se enquadre nestes padrões seja responsabilizado por manter a confiança do público nestas questões.’
