Um ex-funcionário do JPMorgan Chase que acusou anonimamente uma executiva de assédio e abuso sexual em um processo impressionante foi identificado por vários membros do Daily Mail.
Chirayu Rana, 35 anos, acusou a diretora executiva do JPMC, Lorna Hajdini, 37 anos, de forçá-la a se envolver em “atividades sexuais não consensuais e abusivas” durante meses, quando trabalharam juntos na divisão de finanças alavancadas do banco, de acordo com uma ação movida em Nova York na segunda-feira.
Rana fez várias alegações no processo, incluindo alegações de que Hajdini a drogou com ‘Rufis’ e Viagra várias vezes e ameaçou arruinar sua carreira quando ela rejeitou seus avanços.
Ele entrou com a ação anonimamente sob o pseudônimo de John Doe, dizendo que optou por permanecer anônimo para proteger a si mesmo e sua família após receber ameaças.
No entanto, vários membros do JPMorgan identificaram Rana como demandante e contestaram suas reivindicações, com alguns alegando que o processo foi fabricado devido a um rompimento nas relações de trabalho.
Uma fonte comparou as alegações de Rana a ‘fanfiction’ e afirmou que foram inventadas depois que as tensões aumentaram internamente.
Duas outras fontes disseram estar céticas em relação às alegações e simpatizarem com Hajdini dada a investigação que ele enfrenta agora.
Em comunicado divulgado por seus advogados, Hajdini negou qualquer irregularidade. O seu advogado disse ao New York Post: “Ela nunca se envolveu em qualquer comportamento impróprio com este homem e nunca sequer visitou o local da alegada agressão sexual”.
Chirayu Rana, 35, foi desmascarado como o acusado por trás do caso bombástico do JPMorgan na segunda-feira, acusando um diretor executivo de assédio e abuso sexual.
Lorna Hajdini, 37 anos, diretora executiva da divisão de finanças alavancadas do JPMorgan Chase, negou veementemente as alegações de Rana em comunicado emitido por seu advogado.
O Daily Mail entrou em contato com Hajdini para comentar e ele encaminhou o pedido ao JP Morgan. Um porta-voz da empresa disse ao Daily Mail na terça-feira que uma investigação interna não encontrou nenhuma evidência para apoiar as alegações.
“Não acreditamos que estas alegações tenham qualquer mérito”, disse o porta-voz. ‘Apesar de numerosos funcionários terem cooperado com a investigação, a queixosa recusou-se a participar e a fornecer informações que seriam fundamentais para apoiar as suas alegações.’
Falando na noite de quarta-feira, o advogado do corredor, Daniel J. Kaiser, afirmou que seu cliente foi vítima de “horrível abuso sexual” e, portanto, reservou-se o direito de apresentar sua queixa anonimamente.
“Em relação às negativas previsíveis da Sra. Hajdini, aguardo com expectativa a descoberta e, em particular, o seu depoimento”, disse Kaiser. ‘Houve abuso e vamos provar isso.’
Em comentários anteriores, Kaiser descreveu as alegações do seu cliente como “horrendas e perturbadoras” e disse que Rana ficou arrasada pessoal e profissionalmente pelo tratamento a que foi submetido.
O caso foi temporariamente retirado da Suprema Corte do Condado de Nova York para permitir revisões, de acordo com os autos do tribunal.
Kaiser explicou que a denúncia desapareceu da pauta porque, para manter a designação de John Doe, é necessário fazer uma petição com um processo judicial solicitando a autorização do tribunal, o que ele planeja fazer na sexta-feira.
O caso se desenrola em um momento difícil para o JPMorgan Chase, que enfrentou uma série de desafios de alto nível nas últimas semanas, incluindo alegações de má conduta separadas envolvendo um ex-executivo, demissões e acordos legais dispendiosos.
Pessoas do maior banco dos Estados Unidos descreveram uma atmosfera “estranha” dentro do arranha-céu de 60 andares no centro de Manhattan, onde os funcionários contornam os sistemas de mensagens internos monitorados da empresa para trocar detalhes de reclamações explosivas em aplicativos pessoais.
“Todo mundo está se perguntando o que Jamie está pensando”, disse um funcionário sênior ao Daily Mail, referindo-se ao CEO Jamie Dimon, que alertou separadamente sobre uma crise de crédito, inflação alta e crescimento fraco que ameaçarão o negócio nos próximos meses.
Rana, a demandante no processo, acusou Lorna Hajdini, diretora executiva da equipe financeira alavancada do banco, de assédio sexual, abuso e coerção durante um período de meses que começou em 2024.
O processo alega que o JPMorgan Chase foi capaz de abusar e retaliar o banqueiro depois que ele fez uma reclamação.
A denúncia afirma que Hajdini sujeitou Doe a propostas explícitas, insultos raciais dirigidos a ele e à sua esposa e repetidas ameaças à sua carreira e perspectivas de promoção. O suposto abuso escalou para agressão sexual, de acordo com o processo.
As alegações foram amplamente contestadas pelos funcionários do JPMorgan. “Ninguém sabe se é verdade”, disse um funcionário de Manhattan que trabalha em outra parte da empresa.
“Lorna veio trabalhar hoje”, acrescentaram, expressando algum ceticismo sobre as acusações.
“Alguns dos comentários parecem ter sido escritos por um homem. Não sei se alguma mulher falaria assim.
Outro trabalhador observou que as mulheres da equipa financeira alavancada – um departamento altamente lucrativo que conseguia empréstimos avultados para empresas já altamente endividadas – tinham a reputação de serem “ferozes”.
Doe também afirma no processo que Hajdini usou sua posição sênior para monitorá-lo e controlá-lo, inclusive supostamente acessando suas contas bancárias pessoais para rastrear seus movimentos.
Quando denunciou o suposto abuso ao banco, ela disse que foi colocada em licença involuntária, bloqueada dos sistemas da empresa e sujeita a retaliações que prejudicaram sua reputação profissional e perspectivas de carreira, afirma a denúncia.
caso O atual chefe bancário do Citigroup, Vishwas Raghavan, foi criticado durante uma investigação do Financial Times, que enfrentou alegações de má conduta durante o seu mandato de 23 anos no JPMorgan.
Estas alegações relatadas pintam o quadro de um agressor em série cujo comportamento foi considerado extremo mesmo pelos padrões notoriamente rigorosos de Wall Street.
O FT informou que Raghavan chamou a equipe de “desperdício de calorias”, “ignorante” e “inadequada”, de acordo com pessoas familiarizadas com sua conduta e registros bancários internos.
Num incidente relatado que chocou colegas, ele alegou que no seu primeiro dia na empresa contou a um grupo de banqueiros juniores uma história sobre uma mulher que outrora achou atraente – antes de comentar que “agora, ela era gorda”.
Uma reclamação foi apresentada, mas Raghavan posteriormente negou comentários quando o RH se envolveu, disse o relatório.
Biswas Raghavan chamou os trabalhadores de “desperdício de calorias”, “ignorantes” e “inadequados”, de acordo com um relatório do FT.
“Todo mundo está se perguntando o que Jamie está pensando”, disse um funcionário sênior, referindo-se ao CEO Jamie Dimon.
O acusador de Hajdini alegou em sua denúncia que ele admitiu tê-la drogado sem seu conhecimento em várias ocasiões e uma vez a repreendeu porque ela chorou enquanto fazia sexo oral nele; JP Morgan negou as alegações
Seu comportamento tem sido objeto de diversas análises internas ao longo dos anos e, a certa altura, o JPMorgan cortou seu salário por questões comportamentais, de acordo com o FT.
Em Fevereiro de 2024, a liderança do banco já tinha visto o suficiente – dizendo-lhe sem rodeios que “não tinha futuro a longo prazo” na empresa. Quatro meses depois, ingressou no Citigroup.
O Citigroup chamou as alegações de “difamação anônima” em uma declaração ao Daily Mail e elogiou Raghavan como um “líder comprovado com um histórico merecido de geração de resultados”.
Uma ronda de despedimentos que deverá afectar cerca de 300 trabalhadores em Jersey City e São Francisco está a suscitar preocupações no JPMorgan, com trabalhadores de todo o mundo a olharem com nervosismo para os planos muito discutidos de Dimon para uma “reafectação massiva” de trabalhadores à medida que a automatização remodela a força de trabalho.
O Daily Mail entrou em contato com o JPMorgan para comentar as diversas alegações.
