Uma mulher de negócios lendária que gostou do disparo de um homem foi rotulada de ‘sociopata’ a ‘desumano’.
O famoso magnata do setor imobiliário e a estrela do tanque de tubarões Barbara Karakoran, 76 anos, está pegando fogo depois que sua inesquecível aceitação do funcionário terminou em uma entrevista de reconstrução de 76 anos.
No vídeo viral, Karkoran Merlie disse: “O que eu gosto de fazer é ligar para alguém no meu escritório na sexta -feira … eu gosto de atirar nas pessoas na sexta -feira”.
O grande investidor foi descrito para descrever o método ‘perverso’ que ele nomearia para deixar de lado a pessoa para deixar ir.
“Eu costumava parar na mesa de alguém na quarta -feira:” Ei! Você pode ter algum tempo na sexta -feira? ” Ele disse com um verde radiante.
Depois que o funcionário aceitou seu aparente convite, Karkoran admitiu que raramente poderia esperar a reunião para que pudesse descartá -los.
‘Sim! Que hora é melhor para você? Dois? Conheça os dois! ‘Ele descreveu de bom grado, acrescenta:’ Eu mal podia esperar até que eles viessem dispensá -los! ‘
Desde então, a mídia social se espalhou com raiva, os críticos condenaram o método cruel e venenoso do Karkoran.
O magnata imobiliário e a estrela do tanque de tubarões Barbara Karakoraran (ilustrada), depois de uma entrevista revisada com 76 76 anos, revela sua aceitação obsoleta para encerrar seus funcionários
No vídeo viral, Karkoran Merlie disse: ‘Tudo o que eu gosto de fazer é ligar para alguém no meu escritório na sexta -feira … Gostei de atirar nas pessoas na sexta -feira’, fui descrever o método ‘Naughty’ que ele costumava deixar os investidores grandes.
Carcoran comentou durante um episódio de Diário de Podcast CEO com Steven Bertlet (ilustrado)
Um usuário do Facebook escreveu: ‘Este não é um líder, é um narcisista sociopático.
“Todos nós perdemos o respeito pela mulher”, acrescentou outra.
Um comentarista menciona que “alguém deveria” não “não tem certeza de quem deveria ter um dia favorito, outros ficaram chocados com a entrega: ‘Estou tremendo no amor ao fogo” por sua confiança – é irritante’.
A reação foi mais rápida e generalizada, como muitas perguntas perguntando como essas atitudes equestres poderiam ser campeões no papel da liderança.
‘É a qualidade dos “líderes” que temos hoje, e surpreendemos por que nosso mundo está chegando aos lixões. “
Os comentários de Carcoraran vieram durante um episódio do podcast do Diário do CEO, incluindo Steven Bortlett, onde afirmou que estava com ‘pessoas negativas’.
‘Você sabe por quê? Porque eu escolhi pessoas negativas e minha atitude em relação à pessoa negativa estava desperdiçando meus bons filhos ”, explicou Karkoran. ‘Porque as pessoas negativas devem ter alguém para ser negativo com elas. Eles têm que conversar com alguém … queixa. ‘
‘Estou falando de queixas crônicas, pessoas negativas – você vai se livrar deles’ ‘
Karakoran também mencionou que aprendeu a evitar a justiça dos tiroteios.
“Nunca diga a eles por que você está atirando neles, ou você chegará à casa do rato”, acrescentou, sua explicação preferida simplesmente: ‘Você simplesmente não se encaixa na organização’.
Embora Karakoraran protegesse a prática como necessária para manter o moral do local de trabalho, outros perguntaram se a coisa real poderia estar em sua liderança.
‘Se eles são negativos, pode ser algo em sua organização … Ninguém vai ao trabalho ser negativo !!’ Um usuário discutiu.
Até alguns diretores que concordaram que atitudes venenosas poderiam espalhar um limite claro.
Um comentarista disse: ‘Concordo em me sentir como diretor’, mas nunca posso provar a demissão de ninguém. Mostra a falta de humanidade comum. ‘
Outro acrescentou: ‘Ele é um tipo de chefe/pessoa que eu nunca quero trabalhar’
Karkoran fundou um bem -sucedido Grupo Brokerran de imóveis na cidade de Nova York, que vendeu por US $ 66 milhões em 2001 em 2001.
Ele agora é conhecido como um investidor proeminente no magnata imobiliário e no programa de TV Shark Tank, onde investiu vários negócios.
