Os fundos do NHS em todo o país estão supostamente a preparar-se para cortar 21.000 postos num esforço enorme para equilibrar os orçamentos.
A Unison disse que sua pesquisa estimou que pelo menos 21 mil funções seriam cortadas até 2028 em hospitais e outras unidades de saúde.
Os esforços para satisfazer a procura do governo por orçamentos fiduciários a partir deste ano estão a conduzir a cortes na força de trabalho nos serviços hospitalares, comunitários e de saúde mental, disse o sindicato.
Os cortes foram revelados pelos trustes em resposta a um pedido de liberdade de informação da Unison, e alertou, juntamente com perdas de empregos no NHS England e no Integrated Care Boards anunciadas no ano passado.
O sindicato disse que a sua investigação mostrou que os trustes estavam a planear cortes em funções, incluindo enfermeiros e outro pessoal clínico, bem como a apoiar reduções de postos através do congelamento de vagas, reestruturação e redução da utilização de pessoal temporário.
Helga Pyle, Chefe de Saúde da Unison, disse: “Cortar milhares de empregos no NHS quando o pessoal já está sobrecarregado ao ponto de ruptura é a resposta errada.
«O público está muito consciente de que a falta de pessoal é um grande problema, por isso ficará alarmado, com razão, se a situação piorar.
«Muitos trustes estão sem recursos devido a anos de subfinanciamento e a reestruturação financeira dos ministros está a criar uma profunda incerteza sobre os serviços e o pessoal.
A Unison disse que sua pesquisa estimou que pelo menos 21 mil vagas seriam cortadas em hospitais e outras unidades de saúde até 2028.
“A mão-de-obra está em crise enquanto os trabalhadores receiam que os seus empregos estejam em risco, no meio de níveis crescentes de stress e violência.
‘O NHS está a ser solicitado a transformar a forma como os cuidados são prestados com mais serviços comunitários e tecnologia, mas nada disto é possível sem pessoal.’
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: ‘Graças aos £ 26 bilhões extras que investimos, o NHS tem mais 12.000 médicos, 16.000 enfermeiros e 8.000 profissionais de saúde mental em comparação com julho de 2024.
«Não pedimos desculpas por cortar os custos de pessoal das agências, pelos quais o NHS pagava anteriormente enormes somas de dinheiro às agências de recrutamento.
“É apenas devido ao nosso foco em obter uma melhor relação qualidade/preço que conseguimos investir em mais pessoal da linha da frente, pagar ao pessoal acima dos aumentos salariais previstos pela inflação durante dois anos consecutivos e melhorar os serviços aos pacientes”.
