Um trabalhador de manutenção da Jetstar que alegou ter sido demitido “severamente” por uma suposta provocação dirigida a um aprendiz perdeu um recurso de reintegração.
Jarrod McRae foi demitido por uma série de incidentes no aeroporto de Melbourne em 29 de julho de 2025, nos quais ele supostamente chamou um jovem colega de ‘pu ***’ e perguntou ‘você se machucou muito quando criança?’.
O engenheiro, também conhecido como Jack, entrou com uma ação de demissão sem justa causa junto à Fair Work Commission, alegando que os supostos comentários foram retirados do contexto.
Em seu depoimento à FWC, a Jetstar alegou que McRae disse ao aprendiz: ‘Vocês estão todos pu*e agora, é ridículo, quando eu era aprendiz, costumávamos lidar com todos os tipos de abuso’.
A companhia aérea alegou que, num incidente separado, McRae ameaçou lutar contra o aprendiz.
‘Ei, leve para o estacionamento, seja homem’, ele teria dito a ela.
O aprendiz disse na audiência: ‘Jarod me fez sentir que não era seguro para mim vir trabalhar e que não deveria levantar preocupações por medo de ser visto de forma negativa por ele e por outras pessoas.’
‘Estou com medo/assustado (sic) que ele possa tomar medidas físicas contra mim por falar contra ele.’
Jarrod (Jack) McRae interpôs recurso junto à Fair Work Commission contra sua demissão.
Jetstar demitiu um engenheiro de manutenção de aeronaves no aeroporto de Melbourne devido a uma série de reclamações no local de trabalho
McRae se recusou a comentar ou alegou que foram tirados do contexto e não direcionados apenas a iniciantes.
O vice-presidente da FWC, Richard Clancy, não decidiu definitivamente que os comentários foram feitos quando ele proferiu sua decisão na semana passada.
A comentários como ‘você se machucou muito quando criança’ e ‘Oi, leve isso para o estacionamento, seja um homem’, a resposta do Sr. McCrae foi, novamente, uma combinação de negação e uma afirmação de que ele havia feito comentários que foram tirados do contexto ‘, disse Clancy.
«Se o requerente fez os alegados comentários, considero-os estranhos, tolos e nada engraçados.»
Embora as supostas provocações não justificassem a demissão da companhia aérea, as ações de McRae durante o terceiro incidente justificaram, decidiu Clancy.
O aprendiz e outro colega ficaram presos em uma plataforma de trabalho elevada, cinco ou seis metros acima do solo, depois que McRae apertou um botão de parada de emergência.
Em sua defesa, McRae alegou que apertou o botão por razões operacionais e que sua falha em reativar a plataforma de trabalho elevada foi um erro real e inadvertido.
Clancy decidiu que McRae então riu e foi embora, apesar de saber que suas ações poderiam causar sérios danos aos seus colegas que ficaram presos sem qualquer meio independente de baixar a plataforma.
Fair Work Commission demite Jared McRae da Jetstar (foto)
Ele escreveu: ‘O Sr. McRae se envolveu de forma imprudente em ‘brincadeiras, brincadeiras ou brincadeiras’ e cometeu uma violação grave no dia em questão ao pressionar o botão de parada de emergência na plataforma de trabalho elevada.’
No momento de sua demissão, McRae estava no setor há 23 anos, os dois últimos empregados pela Jetstar.
A FWC manteve a decisão da Jetstar.
Clancy decidiu: ‘Tendo feito conclusões relevantes e dado o devido peso a cada uma delas, estou convencido de que a demissão não foi dura, injusta ou irracional.
