O governo descartou ontem à noite os planos de expandir as vagas de treinamento de médicos especializados depois que a Associação Médica Britânica não conseguiu cancelar a greve da próxima semana.
Sir Keir Starmer alertou na segunda-feira que cortaria as instalações se o sindicato não suspendesse a paralisação dos médicos residentes dentro de 48 horas e oferecesse pagamento aos membros.
O primeiro-ministro acusou os médicos de se afastarem “imprudentemente” de uma oferta que poderia fazer com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 por ano.
Eles agora vão sair por seis dias a partir de terça-feira – logo após o fim de semana do feriado na Cisjordânia – para buscar um aumento salarial de 26 por cento.
Na semana passada, o RDC rejeitou uma proposta no valor de até 7,1 por cento para este ano, sem sequer submetê-la aos membros para votação.
O acordo proposto teria aumentado o total dos aumentos salariais para 35% nos últimos três anos.
O sindicato “hipócrita” afirma que a inflação causada pela guerra no Irão significa que necessita de um aumento maior, apesar de oferecer aos seus próprios trabalhadores um aumento de apenas 2,75 por cento.
Sir Kier deu à BMA 48 horas para cancelar a greve e disse que o não cumprimento desta medida resultaria na retirada do governo das propostas para criar pelo menos 4.000 novos postos de formação especializada no NHS, aos quais os médicos residentes podem candidatar-se após os primeiros dois anos de formação.
O governo descartou ontem à noite os planos de expandir as vagas de treinamento de médicos especializados depois que a Associação Médica Britânica não conseguiu cancelar a greve da próxima semana.
A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023 e deverá custar ao NHS mais de £ 250 milhões em pagamentos de horas extras e atividades perdidas (médicos fotografados em greve em 27 de março)
A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023 e deverá custar ao NHS mais de £ 250 milhões em pagamentos de horas extras e atividades perdidas.
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse que agora daria seguimento às ameaças e ao corte de 1.000 vagas planejadas para este ano.
Dizia: ‘É decepcionante que a BMA tenha decidido prosseguir com a greve na próxima semana, embora tenhamos tido conversas contínuas nos últimos dias para proteger o NHS da greve.
“Este governo ofereceu aos médicos residentes um acordo generoso em termos de remuneração, progressão na carreira e progressão na carreira, o que teria deixado os médicos residentes em média 35,2 por cento melhor do que há quatro anos.
‘Como o Comitê de Médicos Residentes da BMA não concordou em cancelar a greve e fazer uma oferta aos membros, não podemos agora fornecer as 1.000 vagas extras de treinamento que a BMA solicitou.
“Estes postos teriam entrado em funcionamento este mês, mas como os sistemas têm agora de se preparar para greves e mais incertezas, simplesmente não será funcional ou financeiramente viável lançar estes postos em Abril para recrutar para este ano – não afectará o número total de médicos residentes e o NHS estará disponível para os pacientes quando estes precisarem deles.
«O nosso foco e o dos líderes de todo o NHS está agora na proteção dos pacientes, dos funcionários e do nosso NHS, minimizando a interrupção dos serviços de saúde.»
A BMA divulgou na quarta-feira uma lista de exigências de salários e empregos do governo para “evitar ações de greve” e disse que a “ameaça” do governo de remover vagas de treinamento na oferta atual “acendeu conflitos desnecessários e evitáveis”.
A BMA divulgou na quarta-feira uma lista de exigências de salários e empregos do governo para ‘evitar greves’ (foto com manifestantes em Londres na semana passada)
Dr. Jack Fletcher (foto), presidente do comitê de médicos residentes da BMA, reconheceu o “direito” do governo de retirar empregos, mas alertou que o tiro poderia sair pela culatra se os pacientes sofressem.
Dr. Jack Fletcher, presidente do comitê de médicos residentes da BMA, reconheceu o “direito” do governo de retirar empregos, mas alertou que o tiro poderia sair pela culatra se os pacientes sofressem.
Falando no programa Today da BBC Radio 4 na terça-feira, o Dr. Fletcher disse: ‘Ameaçar tirar os médicos do trabalho e basicamente tirar os médicos do cuidado dos pacientes, não acho que seja uma forma realista ou credível de encerrar esta disputa. Terminará em uma sala de discussão.
O secretário de Saúde, Wes Streeting, disse que a oferta salarial significava que “para os médicos residentes mais experientes, o salário base teria subido para £77.348 e o rendimento médio teria ultrapassado £100.000”.
Os médicos do primeiro ano recém-saídos da faculdade de medicina ganharão em média £ 52.000 por ano, um aumento de £ 12.000 em relação a três anos atrás.
Isto é mais do que muitos trabalhadores do NHS em outras funções ganharão no auge de suas carreiras.
Sir Kier disse que a oferta foi feita após “meses de colaboração com a BMA” e os pacientes “terão que pagar o preço” se agora lhes for recusada a aceitação.
Ele acrescentou: ‘É, portanto, uma decisão errada retirar-se deste acordo. É imprudente.
O Dr. Fletcher acusou os ministros de “mudar os postes” com as suas últimas propostas.
Ele acrescentou: “O governo fez alterações muito tardias na oferta salarial, reduzindo o investimento salarial e estendendo-o por um período mais longo de uma forma que não foi discutida anteriormente.
‘Fazer postagens e melhorar o atendimento ao paciente não deveria depender do cancelamento de greves.’
Mike Prentice, diretor nacional de planejamento de emergência do NHS England, disse que a mudança sofreria “tensão significativa” durante a mudança.
Numa carta aos líderes da saúde, escreveu: “Esperamos que esta ronda seja desafiante, pois o prazo de pré-aviso é curto, com a mudança em si a ocorrer durante o feriado bancário e o feriado da Páscoa entre os períodos de pré-aviso. Isto representará uma pressão significativa nos recursos humanos para fornecer uma cobertura segura.’
